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医院职能科室大部制改革模式探索与建议
医院职能科室大部制改革模式探索与建议
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摘要
摘要:医院部门之间职能交叉或多头管理,造成协调困难、推诿扯皮、效率不高、执行力不强,通过探索医院职能部门大部制,精简机构,理顺职能,提高提升工作效率、提升服务质量、提升执行力和落实力,降低人工成本,实现院、科两级全员岗位动态评价管理。让想干事、能干事的人员更好的发挥岗位价值。
DOI
ldezg3o05d/8245265
作者
杨芝娟
叶艳
机构地区
(西安市北方医院,陕西西安 710043)
出处
《中国医学人文》
2024年5期
关键词
推诿扯皮
职能合并
精简高效
全员岗位动态管理
分类
[医药卫生][卫生事业管理]
出版日期
2024年05月09日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国医学人文
2024年5期
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