简介：摘要：随着国家的发展越来越好，在各界的高度关注下林区改革和天然林保护不断的发展，国家也对这个问题给予了应有的重视。现阶段我国林业生态保护和天然林保护的现状不容乐观，还存在许多问题。有效地解决这些问题,政府有关部门将根据实际情况,制定科学合理的规章制度,但在设置系统,应注意不违背自然法则,以促进中国林业可持续发展的自然森林保护的生态保护工作要做,这使得森林保护的完整性。

简介：摘要：随着时代的进步，林业的发展也十分迅速。森林作为生物群落，涵盖了乔木、竹子、灌木以及其它植物群落，被誉为“地球之肺”。森林一旦发生火灾，不仅会伤害林内植物，还会降低森林的多种功能，导致生态环境失去平衡。因此，森林管理单位展开森林防火工作至关重要，针对林权制度改革后森林防火机制的创新进行探讨，以供参考。

简介：摘要：著作权的限制制度从事物的属性方面可以理解为约束著作权的一种豁免规范性体系。著作权的保护其实不仅可以使著作权人的合法利益问题得到有效保护，而且还能鼓励著作权人继续钻研 创作出好的文学、艺术和科学作品，最终达到促成中国文化事业的繁荣稳定，发展公众的精神学习生活， 还可以使著 作权 人利益 和社会公共利益的 关系达到基本稳定的状态 ，尽量使之达到平衡状态。著作权法的初心是进行规范社会秩序环境保护作者和其他著作权人的合法经济利益，但在权利 保护方面 片面强调，使文化的 传播和使用将受到阻碍，因此对于作者和其他著作权人在享受权利的同时我们还要承担具有一定的义务，这些义务可以通过多种形式来实现，而著作权限制就是一种。

简介：【摘 要】森林资源是我国生态经济发展的重点保护领域，储碳能力极强，对自然环境的保护以及生态可持续发展具有重要作用。为了能够测定碳汇量的具体情况，林业碳汇计量监测体系的建设必不可少。该体系不能能提高林业监测的效率和能力，对于促进社会生态文明的建设更是具有深远的影响。本文通过对大兴安岭发展碳汇经济的优势进行分析，阐述建立林业碳汇计量监测体系的必要性，提出监测体系建设的思路，为推动林业产业的发展提供帮助。

简介：摘要：经济在快速的向前发展，通过充分利用自然资源能够有效提高经济收入，与此同时，生态环境如果出现了恶化，也会严重的威胁到人类的生存问题，只有对生态进行充分的保护才能够保障经济稳定可持续的发展，走可持续发展的道路。本篇文章，对国有林场的现状进行了了解，分析了林场当中所存在的问题，具有针对性的制定了解决措施，希望可以有效推动国有林场生态公益林的建设和管理。

简介：摘要：在我国的现有经济体系中国有企业是重要的组成部分，国有企业的发展可以有效的促进国民经济的快速发展和社会市场经济的稳定。国有企业人力资源管理中良好的薪酬激励制度可以有效的提升国有企业的人才竞争力和企业员工的工作绩效。而国有企业人才薪酬激励制度相对固定化，而且通常要求较多，针对人群较少，因此会导致很多优秀人才流失，企业经济效益下滑。本文就国有企业人才薪酬激励制度 展开探讨。

简介：摘要：在我国进入21世纪快速发展的新时期，市场经济在快速发展，社会在不断进步，采购内控制度如果不紧扣法律法规的更新和国企发展战略的变化而进行适时优化，就会使制度脱离实际、缺乏可操作性，引发巡视、巡察、审计风险。本文结合工作实践，对国企采购内控制度的优化思路进行反思和总结，提出国企采购方式选择、招标采购范围设定、“特事特办”规则和电商采购流程管控方面的合理优化措施，以提高国企采购内控制度的规范性、有效性和风险控制性。

简介：摘要：林权权属争议是一个长期形成的问题，其解决起来难度非常大，涉及的问题较为复杂。在解决该争议的过程中，基层干部无疑具有非常重要的作用，其需要做好争议调解工作，全方位解决问题，以此来保障双方的诉求，解决矛盾冲突，否则就会造成争议矛盾进一步扩大化。基于此，本文就对基层干部在林权权属争议调解中的作用进行探讨，并提出相应的调解方式。

简介：摘要：著作人身权是著作权的一项重要内容，也是作者的一项基本权利。然而，我国著作人身权在制度设置方面仍有许多需要完善之处，如，著作人身权表述方面和民法人身权容易产生混淆；著作人身权的权能内容不准确、内容限制不具体；著作权人身权可否转让行不明确等。本文拟通过分析著作人身权概念、界定限制著作权四项权能内容、明确著作人身权的转让性三个方面，研究我国著作人身权制度。

简介：摘要：近年来，关于这一课题的理论研究日益增多。一方面突出了这一问题的重要性和解决这一困境的紧迫性；另一方面也揭示了这一问题的复杂性。但从实践来看，我国部分地区土地发展权适度出让改革方案，不仅妥善协调了耕地资源保护与建设用地供应的关系，而且取得了较好的社会效果，经营范围不断扩大。可以说，从某种意义上说，现行的土地开发权出让试点方案，为我们观察当前我国土地规划权制度改革，实现权力灵活运行的这一目标提供了更为合适的途径。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对我国建立土地发展权制度的运行条件分析提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘 要：造林质量是造林过程的生命线。虽然我国造林工程项目取得了不小的成绩，但它因为自然和人为因素的影响降低了造林质量。本文在提出了造林质量的重要性的基础上，针对影响造林质量的因素，总结了如何提高造林质量的几点相关对策建议。

简介：摘要：木材具有质量轻、弹性好、耐冲击、强重比高、易于加工、纹理及色调丰富美观等优点，为了满足现代家具的生产模式的要求，家具配料一定要采用现代的配料工艺和设备。现代配料工艺有利于实现家具生产的柔性化，有利于降低成本、提高生产率、提高出材率。

简介：摘要：随着林权类不动产登记的逐步实施，通过对腾冲市林权类准备工作的调查，分析总结当前林权类不动产登记工作中存在的一些问题，有针对性地提出相应的需要改革完善的工资措施和对策，以更好地促进林权类不动产登记工作的顺利开展。

简介：摘要：宅基地继承制度改革是新一轮土地改革的应有之义。宅基地使用权因其上房屋继承而一并转移已是不争的现状，然现行法律从宅基地使用权功能属性出发未予明确肯定，并有否定之意，这与我国城乡二元体制结构直接相关。随着经济社会发展，破解宅基地使用权继承构建之惑，仍应遵循其基本属性之轴，方得解决问题之钥，尊重历史，站位现实。

简介：摘 要：深化国有企业劳动、人事、分配制度改革（以下简称三项制度改革）对于完善国有企业市场化经营机制，推动国有企业高质量发展，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，具有重要意义。本文将深入分析当前国有企业三项制度改革面临的困难和存在的共性问题，有针对性地提出了国有企业三项制度改革的实施对策，对国有企业深化三项制度改革具有一定指导意义。

简介：摘要：现阶段，我国已经进入新时代，国有企业发展较为迅猛。但与此同时，企业所面对的市场竞争压力日益增加，在激烈的市场环境之下，企业若想追求全面高质量的发展，需要通过创新与变革，进而提升核心竞争力。与此同时，外部的扩张与发展需要国有企业对内部控制制度进行调整与完善，强化对制度的建设能够更加有利的促进企业发展。基于此，本文对国有企业内部控制制度建设的相关内容进行探究，进而提升相应的改善意见与建议。

简介：摘要：现当今，随着 我国经济的快速发展， 经济市场竞争愈发严峻，各国有企业为了在市场中占据有利位置，必须要充分发挥自身优势，培养专业型人才，从而提升核心竞争力。然而经过实践证明，国有企业中的人力资源作为支撑国有企业运行的核心，工作积极性是决定国有企业发展的重要因素。但是在实际工作的过程中，对于员工的激励问题依然存在缺失，积极性不高的现象时有发生。为了解决这一问题，笔者围绕国有企业管理工作中的激励问题，提出了建议。

简介：摘要:随着我国自身经济体制建设不断丰富，国有企业只有建立健全正确的人才培养机制，制定合适的、长远的人才发展计划才能在多样的企业发展中屹立不倒，才能让国有企业提高自身的市场竞争力，在市场竞争中处于优势地位。将国有企业所建立的人才培养激励制度对人才开发和培养作为研究对象，具有特殊意义，可以为国有企业人才开发和培养提供重要的理论指导，为国有企业的健康长远发展提供必要准备。

简介：摘要：森林资源是决定林业生存和发展的基础，其中森林资源的发展也影响着我国经济的可持续发展。社会发展中 ，有时会导致森林资源的过度消耗，这使得土地资源被荒废。东北地区是我国重要的森林资源培育基地。为了能够让森林资源持续供应社会发展的需求，同时保护环境的生态平衡，我们应该对东北林区的造林工作和抚育方式进行深入的研究。

简介：摘要 ：随着我国经济的快速发展，国家越来越重视现阶段的国有企业党制建设管控。为了进一步实现国有企业的运营管理，必须要根据实际情况了解对国有企业的员工 加强思想教育工作 ，提升 企业人员 的责任 感 ， 寻找其可能存在的制约性因素，根据党的方针政策进行企业制度完善，提升现代企业制度性员工 的 思想素养 。因此，本文主要针对 现代企业制度下国有企业党的建设问题进行简要分析并提出合理化建议。