简介：<正>为了进一步深化事业单位分配制度改革,探索在社会主义市场经济体制下事业单位工资管理的新模式,今年,我省加大了对事业单位工资分配实行分类管理的力度,对于实行企业化管理的自收自支事业单位实行工资总额和经济效益(实物量)挂钩,今年我省省直单位义新增了六家挂钩单位,它

简介：

简介：本文认为，课题组是组织科研活动的基本单位。其经费运动过程独立于依托单位，可视为独立的经济主体，具备会计独立核算的条件。因此，可借鉴基金会计模式，构建以课题组为会计主体的国家科技经费会计核算体系。

简介：摘要：近年来，随着事业单位的快速发展，加强事业单位章程管理已经势在必行。党建工作与事业管理工作的关系尤为密切，在很多方面，两者要和谐、相辅相成，两者的紧密结合，才能确保更好地落实监督责任，提升党建工作和事业单位章程管理工作成效，加强党建工作与单位章程管理工作更加紧密结合，着力在事业单位内部建立良好的环境，提高事业单位内部职工的动力，提高责任和担当。事业单位党员干部，应以此为契机，推动事业单位不断蓬勃发展。

简介：第一章总则第一条为了规范事业单位的财务行为，加强事业单位财务管理，提高资金使用效益，保障事业单位健康发展，制定本规则。第二条本规则适用于各级各类国有事业单位（以下简称事业单位）的财务活动。”第三条事业单位财务管理的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办事业的方针；正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。第四条事业单位财务管理的主要任务是：合理编制单位预算，如实反映单位财务状况；依法组织收入，努力节约支出；建立健全财务制度，加强经济核算，提高资金使用效益；加强国有资产管理，防止国有资产流失；对单位经济活动进行财务控制和

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简介：目前我国事业单位分类改革时间表和思路已确定。中央已经确定了一张事业单位分类改革的时间表——到2015年，中国将在清理规范基础上完成事业单位分类；到2020年，中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。这项涉及包括离退休人员在内共4千万“事业人”的改革，终于正式开闸。

简介：我国的事业单位是与传统的计划经济体制的产物，长期以来受计划经济体制的约束与影响，存在着越来越多的问题。对事业单位的设立与发展趋势，要避免简单的企业化、利益化和行政化导向。根据专业精神和专业发展的需要来发展。

简介：公益机构改革与公共服务发展国际研讨会日前在北京召开。中央编办副主任黄文平在作主旨发言时表示，政府举办事业单位的目的是提供公益服务，事业单位改革应强化事业单位的公益属性。黄文平表示，公益机构改革与公共服务发展是重大的理论和实践问题，与经济社会发展、国家安定和谐密切相关。事业单位是中国公益机构的主体，是提供教育、科技、文化、卫生等公益服务的重要载体。目前，事业单位管理体制不顺、

简介：摘要：党建工作和文化建设对于事业单位的可持续发展具有重大影响。在当今社会发展的大环境下，党建工作和文化建设相互任用，相互促进，将两者进行深度融合，既是必要的又是可行的。党建工作对事业单位文化发展具有引领任用，有利于增强文化建设的政治特色；而事业单位文化的繁荣发展也有利于扩大党建工作的影响，进一步凸显党建工作在事业单位发展的核心任用。本文对此进行了分析与阐述。

简介：摘要：近年来，伴随着社会经济与文化的快速发展，事业单位越来越重视自身的文化建设，通过思想政治教育与文化建设不断强化组织的核心竞争力，从而更好的发挥社会服务职能，有效的助力社会文化的发展.党建工作在事业单位的文化建设中同样具有着重要的意义与作用。党建工作的有效开展是保障事业单位文化建设的基础，也是事业单位发展的精神动力，因此，事业单位的文化建设与党建工作的开展是不可分割的，二者相辅相成共同推动了事业单位的繁荣发展.

简介：8月21日至22日，全国宣传思想工作会议在北京召开，习近平总书记出席会议并发表重要讲话。他强调，完成新形势下宣传思想工作的使命任务，必须以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，坚持正确政治方向，在基础性、战略性工作上下功夫，在关键处、要害处下功夫，在工作质量和水平上下功夫，推动宣传思想工作不断强起来，促进全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，为服务党和国家事业全局作出更大贡献。

简介：事业单位编辑部是出版单位的一种,本文通过晋升职称、促进职工专注学术研究、加强事业单位文化氛围、通过期刊交流了解同行业科研发展、丰富事业单位的组织结构构成、为编辑部所在单位提高知名度、促进与其他单位的交流等方面介绍了事业单位编辑部对事业单位的能动性影响.

简介：事业单位内部控制是指主要通过会计工作和利用会计信息对事业单位各项活动所进行的指导、调节、约束和促进等活动,以提高事业单位的工作效率和社会效率。由于事业单位规模不断扩大,经营管理方式也呈现出了多样化的局面,由此而使内部控制薄弱、管理松弛的情况逐渐暴露,各种经济犯罪屡见不鲜。因此,建立健全有效的内部控制是事业单位健康发展的重要前提。

简介：摘要近年来，随着社会主义市场经济快速发展，各项社会公共事业取得了很大进步，我国人民生活水平不断提高。在经济发展的同时，对一些行政事业单位内部的管理和革新也是非常有必要的，尤其是在后勤服务方面需要提升它的服务质量。后勤管理作为一个综合性的职能部门，在单位起到一个非常重要的保障作用，就行政事业单位来说，只有在日常工作中发挥后勤工作的重要作用，提升后勤服务质量，才能促进其他工作的有序开展。

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简介：摘要近年来，随着社会主义市场经济快速发展，各项社会公共事业取得了很大进步，我国人民生活水平不断提高。在经济发展的同时，对一些行政事业单位内部的管理和革新也是非常有必要的，尤其是在后勤服务方面需要提升它的服务质量。后勤管理作为一个综合性的职能部门，在单位起到一个非常重要的保障作用，就行政事业单位来说，只有在日常工作中发挥后勤工作的重要作用，提升后勤服务质量，才能促进其他工作的有序开展。

简介：事业单位的岗位设置是由单位的性质及工作任务所决定的。事业单位通过在聘用合同中约定岗位管理的相关内容，就可以依法对聘用人员实行岗位管理，其本质特征不但是规范用人机制和完善分配机制，还蕴含着先进的竞争激励机制，能有效地调动科技人才的积极性，提高个人与单位的工作效能。

简介：［摘要］事业单位为了完成其特定的工作任务或事业发展目标,会遇到许多特定的、有时限的，一次性的服务活动，即项目。但长期以来，项目管理却是一个十分薄弱的环节。

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