简介：当西部开发的号角吹响,当川气出川的蓝图跃然纸上,忠武团队,诞生在渝鄂湘.

简介：随着对团队创造力研究的深入，团队创造力内涵研究经历了从个体特征到群体合成特征转变的历程。该文从团队构成、团队过程以及团队氛围三个视角对团队创造力影响因素进行梳理，通过对相关研究主要文献的综合分析，提出团队创造力影响因素未来的可能研究方向。

简介：在一个高效的团队中，每个成员都应具有团队技巧。当我是小组成员时：1、我提供事实和表达自己的观点、意见、感受和信息以帮助小组讨论。

简介：伴随着时代经济的发展,全民创业浪潮的兴起,新创企业得到了人们的越来越多的关注。作为大多数新创企业的创办主体,创业团队在创业进程中所起的作用日益凸现,是创业活动中至关重要的存在。本文基于以上背景,研究探讨了创业团队组建过程需要注意的问题。

简介：《带团队,就是用好你身边的人》作者：【日】高岛宏平Oisix株式会社成立于2000年6月,是一家销售绿色生鲜食品、乳制品、零食的电商平台。短短16年,Oisix就已成为日本最富盛名的生鲜电商巨头。＂所谓领导者的天赋并不存在＂,Oisix株式会社董事长高岛宏平认为,领导能力像游泳、做菜、

简介：

简介：在抗日战争和解放战争时期,河北人民在共产党领导下,英勇奋战,涌现出成千上万的英雄模范人物。这是河北人民的骄傲,是河北得天独厚的爱国主义教育资源。位于太行山东麓的峰峰矿区,在革命战争年代是一片红色的热土,在改革开放的今天这里的人们已过上了和平安康的生活,孩子们却对为人民抛头颅洒热血打江山的英

简介：团队形形色色，可以是一个家庭、一个公司、或者一个连队等等，团队和谐的关键在于其成员共同努力产生积极的协同作用，使团队的绩效远大于个体绩效的总和。促进团队和谐可从纪律、时效、表率三个维度努力。

简介：宋故居纪念馆是全国重点文物保护单位、国家二级博物馆，文资部是纪念馆的主要业务部门，承担着文物研究、展览策划、文物保护、藏品管理等多项职能。班组成员始终坚持“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”的文物工作方针，

简介：让我们回到过去，回到身不由己的江湖中，看看在江湖里，我们是什么样的角色？从那样的角色里又会引申出一个怎样的自我？

简介：<正>英国作家萧伯纳很形象地说道:如果你有一个苹果,我有一个苹果,彼此交换,那么每人只有一个苹果;如果你有一种思想,我有一种思想,彼此交换,每个人就有了两种、甚至多于两种思想。心理学家ERICKFROMM说过:“我们每一个人均有与他人沟通的需要,人

简介：财务与会计科研创新团队创建于2012年，是学校“十二五”首批建设的科研创新团队。该团队依托山东女子学院财务与会计研究中心，确立了财务与会计、审计与内部控制、财务管理3个主要研究方向。团队现有专职研究人员8人，其中，教授2人、副教授2人，具有硕士及以上学位者8人，

简介：作为省级农业科技创新中心，省农科院担负着为全省“三农”服务的重要职责。“十二五”以来，省农科院以科学发展观为指导，落实人才发展规划，深入实施“人才强院”战略和人才特区建设，不断增强人才实力、激发人才活力、形成人才合力，努力建设总量充足、门类齐全、素质优良、结构合理的农业科技人才队伍。

简介：理论创新需要与时俱进,以灌理论为目的为使命的党校干部培训工作同样需要与时俱进,需要用党校这个熔炉来培育一种团队精神,团结协作、同心同德共同努力完成各项任务.

简介：4月16日下午2时，大兴区清源街道清源西里小区公园里聚集了一群身穿蓝色马甲的人，他们是大兴区清源街道志愿服务协会的志愿者，今年已经是他们开展志愿服务活动的第九个年头了。许多社区的老人拖家带口来到小公园接受协会提供的免费健康检查，当日公园里还有免费理发、法务咨询、修锁配钥匙、书画交流等服务活动。

简介：20世纪60年代草原母亲用她博大的胸怀接纳了3000名上海汉族孤儿．用无私的母爱，含辛茹苦地把这些“国家的孩子”抚养成人。20世纪90年代广东热心人士组建了“草原爱心助学团队”，资助内蒙古3000多贫困儿童圆了上学梦。

简介：<正>自去年8月换届以来,遂川县人大常委会按照"更新观念、改进作风;内强素质,外树形象;改革创新,提高效率"的总体要求,通过实施"五个提升",争创"五型团队",不断改进作风,提高工作效能,努力服从服务于全县经济社会发展大局。提升政治信念,努力争创事业心强、责任心强和上进心强的敬业团队。注重发挥党组核心作用,引导和动员人大代表和机关干部增强党的观念,坚定执行县委重大决策部署的自觉性,每位领导和机关同志都树立有为意识,克服人大工作"二线"、"可

简介：随着2012年“大选”的日益临近，国民党开始了一连串的选战布局，并已大体完成马英九竞选连任团队的组建。国民党“府”、“院”、党系统的辅选布局同步启动，筹备已久的马英九竞选连任办公室也于近期挂牌成立，正式吹响马英九寻求连任的号角。

简介：近年来，加西贝拉压缩机有限公司大力实施“人才强企”战略，着力打造人才、技术、市场、品牌、管理、文化六大优势，连续9年实现产销总量、产品性能、经济效益国内行业三个领先，综合竞争力跃居世界前三强。现拥有一个省级技术中心、一个压缩机研究所、两个制造基地，总资产20多亿元，员工2400余人，专业技术人员389人。其中，享受国务院特殊津贴1人，省新世纪151人才工程培养人员1人，市级专业技术带头人3人，后备人才9人，是国家首批高新技术企业，中国冰箱压缩机行业标准修订组长单位，省首批重点企业技术创新团队。

简介：本研究基于107份国有企业高管团队成员问卷,对认知需求、团队氛围和决策质量之间的关系进行了实证研究.本研究剖析了国有企业高管团队认知需求、团队氛围对决策质量的作用机理,并根据实证研究的结果提出了提升国有企业高管团队决策质量的建议.