简介：20世纪末，对众多国内企业来说，“品牌经理”仍是一个比较陌生的概念。如今，一大批品牌经理开始走向中国市场的前台。可以预言，品牌经理在未来竞技场上将空前活跃，成为最富智慧力、创造力、生命力和竞争力的队伍，并以独特的经营思想、营销创意、运作手段和经营风格，推动中国品牌纵横国际舞台。

简介：我在一家大型日化企业任市场部经理时，发现新上任的复合皂品牌经理很少看报纸。我说：“你知道现在江泽民在抓什么工作吗?”他一脸茫然：“这跟我有什么关系?”

简介：

简介：我是个半路出家的品牌经理人，学的不是跟品牌有关的专业，却因偶然的机会，参与策划了建设中国100所优级大学即“211工程”后，结缘为中山爱多企业品牌服务，从此走上了职业品牌经理人的生涯。

简介：<正>2010年,随着经济危机影响逐渐消退和经济持续回暖、向好,各地人才需求凸显旺盛。其实,无论经济形势如何,都挡不住企业求才心切,特别是每逢年关或年后初期,各地的人才招聘会必然会迎来异常火爆的景象。

简介：我毕业后分配在一家酿酒企业，因“含沙射影”冒犯厂长，第二年就被“优化组合”到车间当统计，差点下岗。我开始大彻大悟，进行我人生第一次转型。

简介：《21世纪》：在您看来，中国的企业家在品牌管理方面存在的误区是什么？

简介：没有大堂，没有餐厅，没有洗衣机和送房服务……你也许难以想象，在经济高度发达的美国，有一家收费低廉、设施简单，但服务良好的联号旅馆，受到许多人的青睐，在《洛杉矶时报》的“你最喜欢的饭店”调查中，获得经济饭店第一名。

简介：采访罗阳，我更加相信了互联网事业只属于年轻，只属于激情。罗阳说：“互联网是一座魅力无穷的宝藏，只要你有敏锐的头脑和一双慧眼，就能找到创意和灵感，就能把握商机。”深爱网络的罗阳最明白互联网的价值和内涵，最懂得怎样使用网络资源，发挥网络平台优势，也最能体味网络的魅力。

简介：今年上半年,"东风汽车"启动品牌整合传播战略.将企业品牌规划、管理、推广及企业品牌、产品品牌传播的多种资源和手段优化整合,不仅提高了品牌传播资源的利用率,使品牌最大化地占领消费者的心智资源,而且形成了集中出击的优势,改变了传统的企业、产品形象传播模式,当属一种企业文化的创新.

简介：一直以来，福星惠誉地产把架构企业文化，塑造企业品牌作为公司可持续发展的重大目标，并努力做到最好。现在，就让我们走近福星惠誉地产，共同感受他们辉煌的品牌发展之路。

简介：“我始终坚信，以敬业和真诚的态度对待所从事的工作，把工作当成事业来做，老板一定会给你回报。但我很清楚，无论我做多好。老板就是老板，经理就是经理。”

简介：引子坐在我面前的黄定余总经理，中等个儿，朴实无华，除了高挺的鼻梁给人很深印象外，显得平平淡淡。然而他一开口，却让人为之振奋——他说：“做产品，要么不做，要做就要做品牌!”上海宏星建材有限公司生产的“宏星地板”，在黄总的打理下，就是这样一个被评为“国家免检产品”和“上海名牌产品”等荣誉称号的著名地板产品。

简介：2006年2月，全球注塑机行业的领先者ARBURG将迎来其50周年华诞，如果让我们对这位业内“娇子”50年的发展历史做一个简短的概括，或许“对完美品质的执着追求”是较为恰当的表述——50年来？，RBURG以其多种包新的解决方案推动了全球注塑技术的进步，其中“MODULARITY（模块化）”概念的提出更为注塑机带来了革命性的变化，而严谨的‘质量意识’和周到的服务使其日益或为用户信赖的伙伴——即使是面对众多竞争对手为争取更多的市场份额而在中国开设工厂的情况下，ARBURG仍然坚持其传统的理念——在同一个地方生产面向全球的所有产品，并且产品中60％的零部件由自己生产。

简介：2005年年底，中国文物业开始全面面向国际资本敞开市场，未来中国本土广告公司如何与国际资本，国际广告公司相抗衡？中国本土广告公司向何处去？去业内及媒体对这一话题的广泛关注中，中央电视台未来广告公司成为人们讨论的焦点。作为CCTV面向市场全力打造的大型广告公司，2005年，未来广告公司年经营总额近20亿元，在高基数上持续保护两位数的高速增长，超额完成任务目标，保持了中国本土广告公司规模第一的地位。人们纷纷把打造中国本土广告“航母”的期待目光投到未来身上。

简介：茶道源于中国，经过近千年的演化，原有的茶道形式基本消失。所以现在国人几乎不敢谈“茶道”二字，觉得太高深、太神秘。而汪曙光却大张旗鼓地谈“茶道”，将自己的茶馆命名为“贵士茶道”。因为，他心里有一个远大的“茶理想”，他希望中国的茶馆能像星巴克一样开遍全球，把“本真、和谐、平和”的茶文化精髓融人一种生活态度传遍全球。

简介：早在计算机和互联网普及应用之初,Internet的安全问题就成了IT时代的重要议题.由此,防火墙作为处理网络安全问题的重要成员便应运而生了.近几年,国内防火墙市场风起云涌,国外厂商也纷纷把目光投到中国.

简介：目前国内安防业楼宇产品领域的竞争应该说非常激烈,由于行业销售渠道规模有限,加上OEM、模仿等营销行为所造成的同质化现象,企业很难在目前的市场上树立起一个被公众认可的品牌.大多数的品牌销售增长实际处在一个很低的水平上,品牌的市场效应更无从谈起,象星光楼宇这样一方面取得骄人的销售业绩,另一方面又能在终端用户市场获得较高品牌认知度的楼宇产品的确不多.星光楼宇靠什么取得了这些成绩?带着许多疑问,记者有幸采访到了星光楼宇的张兵总经理,希望从他这里能得到一些关于星光楼宇成功的启示.

简介：本书主要论及了招聘、会议室管理等40个人力资源管理功能,具有一定的操作性和指导性。以人力规划为例,作者提出了规划企业欠缺的核心人员的步骤:第一,规划企业未来三年的市场占

简介：怎样才能使你的企业长盛不衰?介绍企业管理方案的书籍汗牛充栋,但是本书告诉你,名目繁多的方案只有建立在五种新型商业价值观念的基础之上才能发挥实在的作用。每一种管理方案都只是一棵树,只有理解了驱动你的目标的所有价值观念,你才能识得森林的真面目;而一旦你具备了这样的判断力,你就能从一个更广阔、更全面的视野上审视所有的管理方案,从而引导你的企业不断从成功走向成功。