简介:目的研究不同级别人脑胶质瘤MMP-9、E-cad、nm23的表达变化。方法采用免疫组化方法检测96例人脑胶质瘤组织中MMP-9、E-cad、nm23的表达。按照2007年WHO中枢神经系统肿瘤分类标准分级:Ⅰ级4例,Ⅱ级35例,Ⅲ级27例,Ⅳ级30例。另选取5例正常脑组织作为对照组,均为非颅内疾病死亡的尸检标本。结果随着胶质瘤病理级别增高,MMP-9表达显著增加(rs=-0.322,P〈0.01),nm23表达显著降低(rs=-0.355,P〈0.05)。E-cad阳性表达与胶质瘤级别无明显相关性(P〉0.05)。MMP-9与E-cad表达呈显著负相关(rs=-0.440,P〈0.01),E-cad与nm23表达呈显著正相关(rs=0.325,P〈0.01)。结论MMP-9、E-cad、nm23在不同级别胶质瘤中表达水平不一样。
简介:摘要目的分析颈动脉超声检查对不同级别的心血管高危患者的临床应用效果。方法选取我院收治的心血管高危患者共100例,根据患者颈动脉内膜中层厚度将其分成观察组和对照组各50例,其中观察组患者IMT≤1.0mm;对照组患者IMT1.1-1.5mm,两组患者均给予动脉造影检查,并对两组患者的冠状动脉血管病变情况、心血管危险因素以及血液生化指标进行对比分析。结果与对照组患者相比,观察组患者心血管事件数以及危险因素显著较低,两组患者存在显著差异(P<0.05)具有可比性。结论通过颈动脉超声检查能够对心血管疾病高危人群冠状动脉病变程度进行估测,而且操作相对简单,在临床上得以广泛使用。
简介:摘要校长是学校的灵魂,其“灵魂”作用取决于其领导力。校长领导力的强弱,直接关系到学校的成败。当前,校长领导存在诸多问题,尤其是忽视了道德领导,这严重制约了校长领导力的提升。为此,笔者从道德领导理论的角度对如何提高校长领导力提出一些建议。
简介:提起领导力,人们似乎总认为它只属于那些具有超凡远见和极富个人魅力的精英。事实上,领导力并非与生俱来,而是可以后天习得并不断磨练的。北京凯洛格管理咨询有限公司副总裁徐汉群老师与我们分享哈佛管理导师课程中,关于领导力激励的精华内容。领导者究竟做些什么?为弄清这个问题,经理人首先需要知道领导与管理有何不同。管理的目的是为了获得明确、有序的结果,重点在于应对复杂局面的能力。管理者的工作主要包括计划、组织、分解目标、分配资源、实施、监控等环节,目的是使事情顺利开展、循环起来,保证进度并按时完成任务。领导者的工作则主要是构建愿景并向员丁和客户清晰地阐述愿景、指明公司成长方向、广泛收集数据并从中找出关联、广泛征求员工意见、激励和鼓舞追随者等。说得简单些,管理者的工作主要是对事,领导者的工作主要是对人。因此沟通技能、人际关系技能、冲突解决技能、谈判技能和激励技能等“软实力”对领导者来说格外重要。