简介:现在是十二月一个星期五的早上五点五十分,地点是达拉斯。我很想回家上床睡觉。在过去的一个小时里,我一直在给集装箱商店一辆十六轮的大卡车卸货。这家商店是二十家连锁零售店中的一家,凡是可以用来整理你的家、你的汽车、你的办公室,乃至于你的生活的东西,它几乎全都卖。这些日子里,我一直在忙着搬运印有圣诞老人图案的罐头、印有在个上丑的包装袋、爱尔法通风搁板、3米的钩子以及带有集装箱商店商标的皱纹纸箱。我得把这些东西从面积达25,000平方英尺的商店这头搬到那头,我的T恤衫已经被汗水湿透了,我的背部也觉得十分僵硬,而且说实话,现在时间还实在太早,人不该这么一大早就搬运东西。
简介:公立自然和人文公园约聘雇人员目前缺乏一套完整的人力评鉴及考核机制,本研究透过文献探讨及专家访谈,拟定公立自然和人文公园约聘雇人员绩效评估指标,再透过专家问卷调查全台湾8个公立自然和人文公园99位专家(主管及资深人员)之意见,以层级分析法(AHP)计算出各指标间之权重,藉以建立绩效评估表之各项评分比重,以期建立有效约聘雇人员之绩效评估制度。本研究归纳出工作态度、工作表现、人格特质及专业能力四项评估构面及16个评估指标,层级分析法(AHP)结果显示,四个构面中以工作态度(0.434)之重要性为最高,其次为工作表现(0.204)、人格特质(0.194)及专业能力(0.167)。其他细项指标权重及建议分级采用之评估准则详述于内文。
简介:土地规模化流转背景下雇佣经营成为我国农业发展的客观现象和新趋势,农业雇工在缓解农村剩余劳动力就业压力和满足规模化经营需要两方面具有重要作用。从土地流转、农业机械化和土地规模化经营逻辑关系角度,揭示农业雇工生成机制。基于实地调研、采访及官方统计资料,系统阐述农业雇佣生产基本现状。研究发现,土地规模化流转背景下农业雇工特征表现为,数量增加的同时青壮年劳动力雇佣难,数量和质量供给不足导致雇佣雇工成本高,雇工群体农业技能水平偏低,劳动强度较大。通过分析农业雇工受雇过程中存在的问题,提出优化对策建议,以期为相关研究提供参考依据。