简介:西部人才大开发,作为一项跨世纪的战略工作,仅仅需要热情是不够的,应提出新思路,研究新办法,探索新模式,选准新思路。———西部人才大开发,必须树立长远发展的观念。古时候有“春风不度玉门关”和“西出阳关无故人”的悲凉和感伤,说明西部人才资源相对短缺。随着“孔雀东南飞”,一批又一批的人才去了东南沿海,人才的单位和部门所有制又限制了区域内人才的合理流动和优化配置,这使得西部地区的人才数量和人才结构都难以满足其经济发展的需要。西部每万名劳动者中,拥有中专以上学历及初级以上职称人员为92人,不到东部的1/10。全国高级专业技术人员中只有15%的高级人才集中在西部地区。人才拥有量
简介:快速反应机制是公安机关警务运作中庞大而复杂的系统工程,其内容由各个子系统组成。建立农村警务快速反应机制,应以110报警服务台为窗口,指挥中心为龙头,农村地区公安派出所和责任区刑警中队为第一处警力量,各警种协同作战相配套、警务室(或警民联系点)和群众治安力量为辅助的快速反应运行模式,以处置各种案(事)件和重大救助为主要内容,提高对农村地区社会治安的动态控制能力为目的。