简介：

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简介：随着社会的不断发展,政府人力资源管理和开发的理念越来越深入人心,干部教育的成果愈来愈丰硕.然而,就我区县级干部队伍的整体素质来看,仍然存在着不可忽视的问题,加强干部培训和提高培训质量和效果,是历史赋予我们的一个严峻课题.因此,在干部培训问题上,我们要针对县级干部队伍中存在的问题,采取切实有效的措施,创新干部教育培训的内容、形式、手段等,为加快我国全面建设小康社会步伐作出应有的贡献.

简介：摘要世情、国情、党情的深刻变化，对干部教育培训提出了新的更高要求。针对县级党校干部教育培训的特殊性以及存在的问题，党校教育应从干部学风、对象学习需求、师资素质以及教学内容和方法等多方面入手，努力提升党校干部教育培训效果和水平。

简介：摘要党的十八大报告指出，“新形势下，党能力不足的危险更加尖锐地摆在全党面前。不断提高党的领导水平和执政水平，是党巩固执政地位、实现执政使命必须解决好的重大课题”；威宁县提出二0一七年要实现全面建成小康社会宏伟目标。要解决好的这一重大课题和实现这个宏伟目标，干部是决定性因素，如何才能提高干部的工作能力和素质？在县级层面就要充分发挥县级党校“主渠道”、“主阵地”、“思想库”、“大熔炉”的作用，结合实际，创新干部教育培训方式，进一步增强县级党校干部教育培训工作的实效性和针对性，才能提升干部的能力和素质，达到解决问题的目的。

简介：根据云南省纪委等5部门《关于领导干部离任审计的意见（试行）》的要求，如何对实行独立核算的国有企业和国有资产占控股地位的企业法人代表、事业单位负有经济责任的主要领导干部、上级主管部门确定需要进行审计的地厅级和县处级干部在其晋升、调任、解聘、退休和离任前，进行任期经济责任审计，尚无可供操作的审计办法，本文就审计中的操作问题进行初探。

简介：提高干部培训质量是县级党校的工作重心。在培训市场竞争El趋激烈的新形势下，县级党校要提高培训竞争力，必须认真分析研究当前影响干部培训质量的问题及原因，牢牢把握功能定位和特色优势，着力在转变培训理念、优化培训内容、改进培训方式、强化培训队伍、探索培训管理、创新培训评估等方面下功夫。

简介：提高干部培训质量是党校的中心任务，也是安身立命之本。作为县级党校，在培训市场竞争日趋激烈的新形势下提高核心竞争力，必须牢牢把握功能定位和特色优势，进一步转变培训理念，优化培训内容，创新培训方式，严格培训管理，加强师资培养，落实培训经费，努力提高培训质量，以适应大规模培训干部、大幅度提高干部素质的需要。

简介：摘要： 树立按需施教理念，加强培训需求调研，是提高新时期县级党校办学质量，增强干部教育培训针对性和实效性的迫切要求。县级党校干部教育培训需求调研，须切实从组织需求、岗位需求与个人需求出发，深入领导干部工作一线开展实地调查研究，建立教学计划生成与保障机制。

简介：【内容摘要】县级党校是开展干部培训工作的重要阵地，而推进县级党校干部培训工作得以持续优化，既是一项基础性工作，也是一项极具战略性的工作。本文对新时期县级党校干部培训工作面临的挑战做出分析与论述的基础上，对新时期县级党校干部培训工作优化策略进行了研究与探讨，以期能够推进县级党校干部培训工作得以与时俱进的发展。

简介：【内容摘要】县级党校是开展干部培训工作的重要阵地，而推进县级党校干部培训工作得以持续优化，既是一项基础性工作，也是一项极具战略性的工作。本文对新时期县级党校干部培训工作面临的挑战做出分析与论述的基础上，对新时期县级党校干部培训工作优化策略进行了研究与探讨，以期能够推进县级党校干部培训工作得以与时俱进的发展。

简介：摘要：党校承担着培养优秀人才干部的重要任务。县级党校在基层干部队伍建设过程中更是扮演着至关重要的角色。新形势下县级党校必须要充分发挥自身的作用和价值，通过干部教育培训工作的有效落实，努力打造一支优秀的基层干部人才队伍，为城乡建设贡献出最大的力量。本文主要针对提升县级党校干部教育培训实效性的相关策略进行了简单分析，希望能够为相关工作者提供有效的参考。

简介：对县级领导干部进行监督的问题与对策刘政宪对县级领导干部进行的监督，应当是组织部门的一件经常性的工作。但从现在的情况看，还存在一些问题。这些问题主要是：１、尚未形成工作机制。纪检委和监察局是专职的党员和干部的监督机构，组织部门是专职的干部任免机构．信访...

简介：摘要目的了解平顶山地区老干部健康状况，对相关危险因素进行分析。方法收集2010年4月1日-5月31日在平顶山市第一医院体检中心参与体检的人员,年龄>40岁,有效例数2365名，对干部健康体检资料进行整理，采用顺位及异常检出率方法统计分析不同年龄、不同性别干部的患病情况。结果2365名健康体检者中，查出指标异常者2010例，占体检总人数的85%；检出疾病种类共10余种，发生率前3位疾病分别是高脂血症、脂肪肝、高血压病。结论应加强干部健康教育和行为干预，预防慢性非传染性疾病的发生。

简介：县级行政机构在国家机构系统中是一个中介结构。它是中央政府与基层政权、宏观经济与微观经济、大中城市与广阔乡镇的结合部，是社会经济功能比较完整的基本单元。县级行政机构在国家行政系列中是一个关键性层次，因此对县级党政领导干部进行考核，具有非常重要的意义。

简介：摘要干部人事档案是整个组织人事工作的重要组成部分，干部人事档案工作是为组织人事工作服务的，同时干部人事档案工作对组织人事工作又具有检查监督功能。人事档案工作搞得好不好，是衡量一个地区、一个部门、一个单位组织人事工作质量的标准之一。

简介：摘要党校作为培训轮训干部的主渠道和主阵地，必须在加强党的执政能力建设方面有所作为、有所贡献。

简介：为使老干部进一步了解全县近年来各项建设所取得的成就，9月25日，盘县县委离退局组织30多名离休及副县级以上退休老干部到盘县英武虎跳峡景区、欧式风情小镇及竹海风景区开展为期一天的参观考察活动。老干部们对该县近年来依托丰富独特的资源优势，开展全域旅游，推动旅游业蓬勃发展的做法给予了充分肯定。

简介：摘要一个企业的发展，必然伴随着改革。在发展后的企业里，存在各种管理新现象、新问题干扰着企业的运行。这个时候纪检监察工作能否做好就显得至关重要，因此需要纪检监督干部有足够的责任心，需要他们认真的实行风廉政建设和防腐工作。而纪检干部队伍的工作离不开企业的发展和技术的发展，需要企业强力支持，并依靠各种信息技术和实用的管理理念，借此来支持纪检干部队伍的工作，用创新的思路、改革的决心来加强廉政建设和反腐工作，从而体现出实现纪检干部队伍的建设。

简介：摘要党校是干部培养的阵地、党性锻炼的熔炉。班主任的素质和能力是抓好班级管理的前提，班级管理的好坏、工作状况的优劣直接影响着干部教育培训工作的成效、党校的形象。本文从目前党校班级管理存在的实际问题切入，探索县级党校干部教育培训班级管理工作的思路和方法，作了初步的探讨。