简介:【摘要】目的:探讨儿科急诊护士工作压力源,并对其影响因素进行分析。方法 :选取2018年1月至2019年1月我院儿科急诊39名护士为研究对象,采用护士工作压力源量表以调查问卷的形式进行调查,分析其调查结果。结果:39份护士工作压力源量表均全数回收,调查结果显示,工作压力源来自工作责任15份(占38.46%),工作环境11份(占28.21%),工作风险4份(占10.26%),技能考核9份(占23.08%),表明儿科急诊护士工作压力源与其工作特点及性质有密切关系。结论:儿科急诊应根据护士工作压力源制定针对性的干预措施,减轻儿科急诊护士的工作压力,保证人力资源的稳定性,从而保证儿科急诊护理工作的正常开展。
简介:摘要:目的 探讨ICU护士工作压力源与职业倦怠现状,并分析两者之间的关系,旨在提高ICU护士的服务质量。方法 采用整群抽样分析方法,于2021年2月—2021年3月对来自中国山东省济南市某综合性医院的ICU护士进行问卷调查。结果 ICU护士工作压力源所得分数平均值为(2.43±0.61)分;。经Pearson相关分析显示,ICU护士职业倦怠与5个方面压力源都显著相关(P均<0.05)。结论 ICU护士的工作压力总体上仍处于一个较高的水平,其压力源主要来自护理专业及工作方面。根据工作压力源与职业倦怠相关性进行对策研究,可以有效的保证ICU护士的护理服务质量。
简介:【摘要】目的:探讨工作压力源、生活目的对护理人员慢性疲劳的影响。方法:以方便取样法选取130名护理人员,施测中国护士工作压力源量表、生活目的测验、疲劳评定量表,以分析探讨工作压力源、生活目的与护理人员慢性疲劳的影响。结果:低工龄组护理人员的疲劳环境特异性、疲劳的结果、疲劳对休息及睡眠的反应得分均显著高于高工龄组(P<0.01)。疲劳严重程度与护理专业及工作、时间分配及工作量、工作环境及仪器设备、病人护理、管理及人际关系显著正相关(P<0.01)。疲劳环境特异性、疲劳的结果、疲劳对休息及睡眠的反应与PLT的大部分因子显著负相关(P<0.05或0.01)。护理人员慢性疲劳影响因素的回归分析表明,生活感受、工作环境及仪器设备对FAS总分有显著预测作用。生活目的在工作压力源和慢性疲劳之间起部分中介作用,中介效应占总效应的12.87%。结论:工作压力源、生活目的是护理人员慢性疲劳的影响因素,生活目的在工作压力源和慢性疲劳之间起部分中介作用。
简介:摘要目的构建老年人压力源评估指标体系,为老年人全面、有效的压力源评估提供依据。方法以生物-心理-社会医学模式为理论指导,通过文献分析法、半结构式访谈法拟定老年人压力源评估指标体系初稿。采用德尔菲法对13名专家进行2轮专家函询。运用层次分析法确定各级指标及其权重。结果2轮专家函询的专家积极系数分别为86.67%和100.00%,权威系数均为0.889,肯德尔协调系数分别为0.339和0.361(P<0.05)。构建的老年人压力源评估体系包含4个一级指标,12个二级指标和65个三级指标。结论基于德尔菲法构建的老年人压力源评估指标体系具有科学性、实用性,能够为老年人压力源评估提供统一的标准。