简介:宣武区物价局党支部近日利用发展新党员之机,对党员和党外积极分子进行了一次党的知识的教育。新党员发展大会吸收申请人党的积极分子列席参加。大会开的庄重严肃,新。老党员开诚布公,积极发言,肯定优点,批评不足,提出希望。通过发展活动,全体党员受到一次再教育,积极分子也受到教育和鼓舞,表示要加强学习不断努力,争取早日加入党组织。全局党员干部决心在局党组领导下,讲学习、讲政治、讲正气;在新的一年里把本区物价工作推上新台阶。东城区物价局为了提高干部素质,1998年重点抓了干部全员培训,举办了多期干部业务知识和法律知识讲座。通过系列培训,局内形成一种钻研业务。对工作精益求精的气氛,干部们认为收获较大,对工作水
简介:摘要:部队建设是现代化国防建设的重要内容之一,现阶段,国家正在加紧实施国防现代化战略,努力在2035年建成一支世界一流军队。军队的后勤保障工作关系到整个部队的整体发展,加强卫生员队伍建设,提高部队卫生工作水平,这是新时期建设现代化人民军队的必然选择。本文在分析了我国目前部队卫生工作面临的问题基础上,尝试探索了加强卫生员队伍建设,提高部队卫生工作水平的途径。
简介:加强卫生监督队伍的建设和管理,建设一支与卫生监督工作相适应的高素质的卫生监督队伍,是公共卫生法律法规得以正确贯彻实施的最根本的前提和支持条件。1992年以来。我省认真贯彻卫生部发布的《卫生监督员管理办法》。并结合本省实际在卫生监督队伍建设方面采取了一系列措施,不断加强和完善卫生监督队伍建设和管理,取得了一定的成效。根据大会安排,我将我省卫生监督员队伍建设方面的主要做法和成效向大会作如下汇报。一、主要做法在加强卫生监督队伍建设方面,我们主要抓了准人把关、培训提高、制约机制和考核管理等重点环节,使卫生监督队伍建设工作不断得到加强,有力地推动了卫生监督工作的开展。(一)严格把住准入关,切实做好卫生监督员资格考试
简介:摘要:目的:研究分析基层卫生人才队伍建设现状,并积极提出人才队伍建设的相关措施和建议。方法:调查我市区内乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室、社区卫生服务站等地区的卫生人员,探讨我市区内基层卫生人才队伍建设的主要方法。结果:我市区内一共有镇卫生院84处、社区卫生服务中心22处、村卫生室2698处、社区卫生服务站157处,共拥有专业技术人员6136人、乡村医生4433人,人才队伍建设质量整体情况较好,但仍然存在着年龄结构不合理、人才总量不足、学历结构不合理等问题,需要市区重视基层卫生人才队伍建设工作,提升人才队伍建设质量。结论:基层卫生人才队伍建设对保障我国居民身体健康与生命安全起着积极的促进作用,对推动落实各项医疗工作的实施有着助力,我市区内基层卫生人才队伍建设还存在数量不足、年龄结构不合理等问题,需要政府与医院、医疗机构引起重视,科学落实相应建设措施。