简介:摘要目的在迎接等级医院评审中应用病区一级护理质量控制的作用和效果进行分析研究。方法对2014年1月-2015年1月期间医院信息系统中一级质量控制内容根据一级护理质量控制的方法和要求来进行回顾性整理分析,对在迎接等级医院评审工作中一级护理质量控制的作用进行分析总结。结果“住院患者护理质量”和“优质护理服务评价”两个项目在一级护理质量控制中发现问题的频次较高,三级护理质量控制体系中一级护理质量控制占据重要地位。结论在迎接等级医院评审中应用病区一级护理质量控制的效果十分理想,能够促进护理质量的持续改进和稳步提升,值得大力推广。
简介:摘要目的了解珠海市不同等级综合医院护士长的核心能力需求,为不同等级综合医院护士长的选拔、任用、培训和考核提供参考依据。方法选择珠海市9家不同等级综合医院,采用问卷的方式对护士长的核心能力需求进行调查,分析不同等级综合医院护士长核心能力需求的差异。结果不同等级综合医院护士长在基本素质能力、临床专业技能需求上不存在显著性差异(P>0.05),不具有统计学意义;而在护理管理能力、人际关系能力、护理科研能力以及护理教育能力需求方面均存在显著性差异,特别是护理科研能力和护理教育能力需求方面三级医院明显高于二级和一级医院(P<0.05),具有统计学意义。结论不同等级综合医院护士长的核心能力需求存在差异。
简介:目的规范医院病区药品管理,促进病区药品管理质量持续改进,保障患者用药安全。方法结合三级综合医院评审的要求条款,从病区药品目录制订、药品基数管理、药品贮存与养护、高危药品管理、麻醉药品和一类精神药品及急救药品管理等方面实行统一的管理,制订持续改进的方法和流程,并进行分析和效果评价。结果通过药剂科直接干预和护理部的密切配合,规范了病区备用药物管理,提高了病区护理人员管理意识,各病区高危药品、麻醉和一类精神药品、急救药品管理合格率达90%以上,各病区药品管理更加符合等级医院评审中的要求。结论实施制度化、规范化、系统化的管理措施,用于该院病区药品的管理,成效显著。
简介:现代大学作为一个社会分工的体系,因职业资格、职务等级与薪酬报酬等的需要,普遍出现了学术性评审,其中的竞争性学术评审则因附带有大学以外的引导因素而极大地影响了大学的学术.大学的竞争性学术评审,大多来自于政府相关主管部门,其所体现的权力引导及评审中的行政主导等,在程序和结果等方面都明显地影响了评审所实现的正义程度.竞争性学术评审如果公正科学,就可以促进大学发展,培养高质量专门人才,促进地方乃至是国家的战略性大发展;而如果评审不公正,就会挫伤乃至是挫损学者的积极性,在体制上妨碍现代大学的科学发展,并直接影响了学者学术研究工作的质量,间接但却是根本地制约了优秀创新人才的培养,从而限制了地方社会乃至是国家从大学获得知识与智力支持的数量与质量,在根本上不利于国家的发展.