简介：摘要目的探讨激励机制在校医务所护理人员管理中应用的效果，以期提高临床护理服务质量。方法通过采用自制护理服务绩效考核表和患者满意度调查表，对激励机制实施前后的护理服务效果进行对比。结果激励机制实施前后，对绩效考核指标和患者满意度进行评定，差异均具有显著性（P＜0.05）。结论将激励机制引入到校医务所护理人员的管理中，有利于提高护理服务质量和效率。

简介：<正>高校卫生所承担着全校教职员工、学生、家属的医疗任务。随着医学模式的转变,卫生工作要求从单一的医疗型向预防治疗,康复保健咨询综合型转变,同时,社会的进步,时代的发展,对教工学生医疗保健工作提出了更高的要求。高校卫生所医务人员要适应这种客观要求,必须坚持搞好在职提高,不断完善知识结构,增强业务能

简介：1931年底，在毛泽东的关心、支持和鼓励下，由傅连啤领导的“中央看护学校”在福建汀州成立。这是我党在中央苏区创建的第一所红色护士学校。在此基础上，1932年秋，傅连唪进而创建了“中央红色医务学校”，为红军和苏区输送了大批医务骨干。

简介：摘要：随着社会老龄化问题日益突出，关注老年人的心理健康，逐步引起了全社会的重视。干休所是军队团级以上老干部离休后的居住区，这些老干部具有较高的文化与素养，对社会都做出过重要贡献。他们退休后社会地位、人际关系等都发生了变化 ,进而引起心理改变。本文针对军队干休所医务人员与老干部沟通技巧的重要性做了阐述，从根本上分析了目前离休干部生活的现状及其生活习惯特点，并提出了积极的响应方法，希望能提升离休干部的生命质量。

简介：摘要随着社会老龄化问题日益突出，关注老年人的心理健康，逐步引起了全社会的重视。干休所是军队团级以上老干部离休后的居住区，这些老干部具有较高的文化与素养，对社会都做出过重要贡献。他们退休后社会地位、人际关系等都发生了变化,进而引起心理改变。本文针对军队干休所医务人员与老干部沟通技巧的重要性做了阐述，从根本上分析了目前离休干部生活的现状及其生活习惯特点，并提出了积极的响应方法，希望能提升离休干部的生命质量。

简介：[摘 要]: 目的：探讨干休所医务人员提高巡诊工作质量的经验与举措。方法：采用强化医护人员主动服务意识、充分落实巡诊工作责任制、重视巡诊过程中的沟通作用、完善软硬件建设、实现健康档案信息化管理等措施。结果：巡诊工作是对门诊保健的重要补充，能够有效提高干休所医疗保健质量。结论：做好老干部的巡诊工作，对保证其身心健康有着重要意义。

简介：摘要目的分析全市28所医院医务人员血源性职业暴露发生情况，以探讨防护对策。方法对全市28所医院2014年第四季度发生且上报登记的123例血源性职业暴露案例进行调查分析。结果123例职业暴露者以护士（59.35％）和医生（23.58％）为主；暴露途径以锐器伤为主，占98.37%；暴露源不能确定其是否具有传染性的占62.60%，乙肝暴露源占30.08%，丙肝暴露源占2.44%，梅毒暴露源占4.07%，其他血液型传播疾病占0.81%；职业暴露发生频次最高的环节为废物处置，占42.15%、其次是手术中和拔针，分别占18.18%和14.05%；暴露后均及时进行了局部处理和预防性干预，经追踪未发生因职业暴露而导致医务人员感染。结论锐器伤是医务人员血源性职业暴露的常见因素，通过监测来查找锐器伤的关键控制点，重点强化目标人群的职业安全防护教育和高危因素的有效管控，最大限度的减少医务人员职业暴露感染风险。

简介：厨房的神奇之处在于，不仅能将生肉生菜变成美味珍馐，还能用里面的食材治疗一些小病痛——最起码可以应急，不至于饱受伤痛折磨而束手无策。

简介：

简介：医务社会工作在西方及我国港台地区已历经半个多世纪,得到了较好的发展。作为主要关注患者情绪及心理康复的干预手段,医务社会工作对于患者的身心健康具有十分重要的意义,它的专业工作方法包括个案、小组、社区等,也涵盖了义工服务、健康教育等领域。在提倡＂以人为本＂的医护模式的今天,医务社会工作的发展无疑具有广阔的空间。

简介：摘要医务人员在诊疗和护理操作中可能接触到患者的血液、体液、分泌物,或者不小心被针头等锐器刺伤，易受到职业伤害，因此医务人员要做好个人职业防护工作。

简介：摘要： 在当今，国家大力推动健康中国建设，支持体医交叉，但是做到体医结合还有一定的困难，运动训练是运动员为了提高他们的竞技能力和运动成绩，在教练员科学的指导下，组织的有计划的体育活动。而现在的运动训练还只是一味的在强调速度、成绩，对运动员的运动机能状态并不是很重视，而良好的运动机能状态是运动员从事运动训练的重要保证。医务监督是指在训练之前相关的医务人员对运动员的身体素质、身体机能进行一个系统的评估以及为合理安排训练提供依据；在训练中对运动员的机体承受能力、运动负荷进行一个评估，加强医学观察，以对后面的训练进行一个科学的指导；在训练后对运动员的的负荷程度、疲劳程度进行一个监测，以使机体尽快恢复到最佳的状态。以便有更好的状态进行训练，并取得优异的运动成绩。

简介：摘要青年医务人员是卫生改革与发展的重要力量，担负着保护和增进人类健康的历史重任。要努力为广大人民群众提供优质的医疗卫生服务，必须重视和加强对青年医务人员的管理。加强青年医务人员的管理，要通过深化政治理论武装、重视职业道德教育、强化业务知识培训以不断提升内在素质，要注意刚性管理与柔性管理结合，要充分发挥团组织的桥梁纽带作用。

简介：在确定我国公立医院医务人员的薪酬水平时,可以考虑以当地社会岗位平均工资的一定比例为基础。要真正发挥薪酬制度的激励、保障、稳定、平衡等功能和作用,形成符合医务人员工作性质和特点的薪酬结构。

简介：摘要社会经济、文化、法律的飞速发展，人民素质的飞跃进步，对医院、医务人员的要求日益严格，使我国公立医院所面临的竞争环境发生了很大的变化，人民群众对医疗保健服务需求多元化，这些新的变化对于加强和改善公立医院管理、充分调动医务人员的积极性、利用一切资源以确保得到更好的生存和发展，提出了更高的要求。主动适应医疗市场的需求，抓住机制转变、观念更新、结构调整三个关键环节，深化人事制度改革，才能确保医院的可持续发展。对于从事保健、医疗、科研、教学的公立医院来说既是机遇又是挑战，要想抓住这一难得的机遇，就必须及时研究医院医务人员绩效管理理论，制定医院医务人员绩效管理方案。

简介：摘要医务人员被感染是当前医院管理中的重要问题，它的发生率是评价医疗护理质量及医院管理水平的一个重要指标，针对临床医生、护士被感染以及自我保护意识差，采取相应的措施，探讨医务人员职业暴露现状，提高职业暴露意识，采取正确的防护措施，减少职业危害。

简介：摘要从培养优质医务人员的角度出发，阐述提高医务人员职业角色道德的重要性，剖析职业角色道德的作用与优质医务人才培养两者间的关系，提出培养优质医务人才的对策。

简介：摘要目的调查基层医院急诊科、病房医务人员的心理健康情况。方法采取方便抽样的方法对我院医务人员进行问卷调查。结果74名急诊科和病房医务人员参与此次调查，医务人员群体SAS评分高于中国常模，尤其急诊科医务人员最高。结论急诊科医务人员焦虑程度较高，其心理健康应得到重视和疏导。

简介：

简介：2004年7—9月问，我们对我院医务人员洗手现状进行调查，这是一项非常有意义的活动，旨在了解我院医务人员在洗手方面存在的问题，以便采取改进措施。