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  • 简介:摘 要 近年来越来越多的化工企业开始注重TPM管理,因为TPM管理在化工企业的管理有着深刻的影响。TPM管理实施的目的主要是消除设备故障以及设备,做到尽可能的消除故障,实现零不良以及零浪费,提高生产效率实现费用最低化效益最大化。

  • 标签: TPM 设备故障 零不良 零浪费
  • 简介:摘要:目前,我国化工行业发展迅速,原材料一般都要在较为密闭的容器中进行反应。在这一过程中,需要利用仪表显示出内部实际的情况,从而很好地帮助工作人员了解容器内部的实际反应情况,以便于基于实际的情况进行调整。因此,仪表的准确性在化工生产过程中较为重要,需要确保仪表能够正常使用,及时发现其内部故障,并进行针对性的检修。

  • 标签: 化工自动化仪表 检修 维护措施
  • 简介:摘要:目前,我国化工行业发展迅速,化工仪表直接决定了化工产品的生产质量和生产人员的安全,能够有效提高企业的生产效率和经济效益。通过分析化工生产装置现场仪表的类型和功能,详细论述了改进现场仪表的管理和维护对策,以期推动化工企业仪表管理和维护工作,提高化工生产的稳定性,促进化工生产的自动化。

  • 标签: 化工生产装置 现场仪表 管理维护
  • 简介:摘要:目前,我国化工行业发展迅速,化工仪表直接决定了化工产品的生产质量和生产人员的安全,能够有效提高企业的生产效率和经济效益。通过分析化工生产装置现场仪表的类型和功能,详细论述了改进现场仪表的管理和维护对策,以期推动化工企业仪表管理和维护工作,提高化工生产的稳定性,促进化工生产的自动化。

  • 标签: 化工生产装置 现场仪表 管理维护
  • 简介:摘 要 当前,在国内经济运行和产业政策调整等多重考验之下,我国化工行业正步入一个新的技术时代。但从中我们必须充分认识到,现阶段化工行业发展生产过程中还存在许多亟待解决的设备故障问题,这些问题将影响行业的经济运行质量和效率。因此,分析和解决化工机械设备故障问题,是化工企业设备稳定运行、产量效益最大化的强力保障。

  • 标签: 化工设备 故障 分析 稳定
  • 简介:摘 要 人工智能(Artificial Intelligence)是20世纪中期产生的并正在迅速发展的新兴边缘学科,它与具体领域相结合产生了很多新技术,例如数据挖掘、专家系统、软计算等。这些新技术在化工行业也得到了极大关注。化工工业要求必须对各个生产过程进行更加严格的控制,以满足用户对产品质量的高要求,同时也要努力将生产成本最小化。人工智能新技术可以有效地解决化工工业生产中许多无法用数学模型精确描述的工艺过程,以及利用传统数字计算机难以获得令人满意效果的诸多问题,在化工行业应用中已表现出了很大的优势。

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  • 简介:摘要:企业的管理涉及到运营与发展的各个环节,可谓牵一发而动全身,对于企业的管理人员来说,要重视政工工作的成果以及企业的发展目标等,这些是企业政工工作的重要方面,但是在目前大部分的企业发展过程之中,政工工作仍然存在一些现实性的困难,仍然在政工工作之中存在一些现实性的问题,这些问题会严重阻碍政工工作等各项工作的开展,可以看出对企业的未来发展是十分不利的,因此,作为企业的管理层,要从企业的现实情况出发,制定出政工工作的优化方案,让企业在生产以及经营的过程之中,能够尽可能避免出现一些误区,就可以在政工工作的过程之中,提升企业的品牌价值。

  • 标签: 企业 政工工作 管理 促进作用
  • 简介:摘要:随着时代的发展与进步,企业的竞争力已经从企业的经营利润率,提升为企业管理模式的创新、企业政工工作的影响力等概念,可以看出企业在未来激烈的市场竞争之中,需要提升的空间十分广阔,那么作为企业的管理层,需要注重政工工作的方式与方法,从企业政工工作与企业管理的相通之处着手,这样就能够实现企业政工工作与企业管理的共同发展。那么,本篇文章就从企业政工工作与企业管理的现实情况出发,具体探讨企业政工工作与企业管理的共同发展路径。

  • 标签: 企业 政工 工作 企业管理 共同发展
  • 简介:摘要近年来,随着社会经济的快速发展,供水事业得到了长足的发展,企业间的竞争也越来越激烈。人才在企业的经营和发展中发挥着越来越重要的作用,企业的人才培养能够促进企业快速发展,所以,建立一套合理的、有活力的人才培养模式十分必要,对企业内的人力资源进行整合,形成人才的工作合力,充分调动员工的工作积极性,促进企业健康发展。本文在此从几个不同的方面对如何有效做好供水企业人才开发提出了几个重要措施。

  • 标签: 人才 激励机制 培训体系
  • 简介:摘要:本文深入研究油田企业信访维稳工作,提出科学合理的策略。分析了当前问题和挑战,包括信息传递滞后、问题多样化、社会责任压力等。通过案例分析,探讨了制定计划、内部沟通机制、政府社会合作等策略。经验总结中强调了诚实沟通、内部机制健全、与利益相关方的密切合作。结论指出这些策略是关键要素,油田企业应不断优化,提高信访问题的预防和解决效能,以实现可持续发展。

  • 标签: 油田企业 信访 维稳工作
  • 简介:摘要:本论文旨在探讨国有企业干部选拔与培养机制的改革问题。通过文献综述和案例分析,研究了当前国有企业干部选拔与培养存在的问题,如重形式轻实质、封闭性等。随后,提出了一系列改革建议,包括强调素质与能力,推行开放竞争,加强专业培训等。研究认为,改革国有企业干部选拔与培养机制是提升企业竞争力、实现可持续发展的关键一步。

  • 标签: 国有企业,干部选拔,干部培养,改革机制,竞争力提升
  • 简介:摘要纪检监察部门是企业的一个重要组成部分,在自我监督、教育和改善方面发挥着主要影响。伴着经济发展和社会进步,提高人民的生活质量和满足他们的物质需要以及日益增长的精神需求,必须加强建设起一个和谐法制的社会,以跟上国家发展形式。以公司为中心的纪检监察工作在新的经济条件下面临许多挑战。由于缺乏对纪检监察工作的重视,造成许多问题出现,使这些纪检监察工作在新的环境下对社会和经济发展构成重大挑战。唯有明白纪检监察工作的要点和困难,并对新出现的问题作出适当反应,才能在纪检监察工作中促进企业的健康发展而发挥良好作用。

  • 标签: 新形势 企业 纪检监察工作
  • 简介:摘要:党建工作责任制考核评价是深化国有企业党建工作责任制的重要举措,是推动全面从严治党向基层延伸的重要手段,也是加强党的基层组织建设、增强党组织凝聚力和战斗力的重要保证。本文从国有企业党建工作责任制考核评价的实践出发,分析了国有企业党建工作责任制考核评价面临的问题,并提出了对策建议,旨在对国有企业党建工作责任制考核评价具有一定借鉴意义,对强化党对国有企业领导具有一定的启示作用。

  • 标签: 国有企业 工作责任制 党建