简介：海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。——林则徐【释义】大海可以容纳千百条河流,因为它这样广阔的胸怀,所以是世间最伟大的;悬崖绝壁能够直立千丈,是因为它没有过分的欲望,不向其他地方倾倒。【作者简介】林则徐（1785年-1850年）,福建侯官县人,字元抚,清朝时期的政治家、思想家和诗人,官至一品,曾任湖广总督、陕甘总督和云贵总督,两次受命钦差大臣。因其主张严禁鸦片,在中国有＂民族英雄＂之誉。

简介：在《蝙蝠侠大战超人：正义黎明》这部电影中，两位英雄为什么要对决呢？这与上一部超人系列电影《超人：钢铁之躯》有关。虽然超人在大都会的战争中大获全胜，但却殃及了许多无辜市民的生命，这让超人因破坏城市而被逮捕。躲在隐蔽角落惩恶扬善的蝙蝠侠受到了他人的挑拨，于是与超人展开了一场争斗……

简介：江苏振华工业集团有限公司是专业从事轨道交通减振降噪及大型建筑减振隔振系列产品研发、设计、制造、销售及维护于一体的跨国高新技术集团公司。集团公司旗下拥有江苏振华轨道交通设备有限公司、北京道尔道振动控制设备有限公司、深圳奥景源科技有限公司、美国道尔道振动控制系统有限公司等4家子公司,其中新认定的国家高新技术企业2家。

简介：在我们的生活中，语文是无处不在的，它深入到我们身边的各个角落。语文不仅仅只是学习课本上的知识，还要学习关于语言，文学以及文化知识，是一门非常重要的学科，因此这就要求语文要有强大的包容性来满足人们对语文学科学习的需求。本文将从语文包容性的含义，语文对各个学科包容性的内容以及语文包容性的意义进行讨论。

简介：近期,中国工程院2017年外籍院士增选结果产生,比尔·盖茨位列其中,是仅有的企业家外籍院士。世界首富比尔·盖茨的入选,令此次外籍院士增选结果成为议论焦点。长期以来,大众对比尔·盖茨的了解,主要集中于他在商业领域的辉煌成就,很难将其与院士联系起来。

简介：近些年,一些大学生毕业后不急着找工作,而是游历或支教,成为'慢就业'一族。据中国青年报社会调查中心联合问卷网,对2009名受访者进行的一项调查显示,72.9%的受访者周围有'慢就业'大学生,62.4%的受访者认为大学生选择'慢就业'是因为对未来还没规划好。在大学生就业问题上,73.9%的受访者建议大学生尽早树立职业理想,明确职业规划,57.8%的受访者期待学校为在校学生实习提供更多渠道。

简介：摘要新型城镇化背景下，提高旧城空间社会、文化和环境的整体质量是城市更新的必然要求。从某种意义上讲，要真正有效促进实现包容性增长，传统城市规划的理念、方法以及关注重点都需要进行根本性的转变。本文通过研究指出我国旧城更新应转型调整城市更新的价值观、参与主体的约束机制、城市规划的角色，等等，以走向整体协调的包容性增长。

简介：引言全球化带来了革新、新的经验和更高的生活水平,但同时也造成了经济不平等和社会分化。自动化和互联网商业模式在鼓励创业的同时,可能也降低了工作的稳定性和福利待遇。对一些人来说,跨境移民意味着他们具备往来大陆之间的能力。但对其他人来说,它却意味着逃离贫困和战争,以及在适应新生活的过程中的长期挣扎。

简介：11月5日下午,虹桥国际经贸论坛贸易与创新平行论坛在国家会展中心(上海)举行,众多政府官员、企业家和专家汇聚一堂,就“贸易与创新”这一话题展开讨论。与会嘉宾妙语频出,现场掌声不断。除了“贸易”与“创新”之外,“中国”也成为现场高频词之一,展现了大家对贸易和创新的执着追求,以及对中国经济发展前景的坚定信心。

简介：《现代汉语词典》中,“特有”一词有两种解释：一是特别具有的;二是独特的.人教版（2014年4月第5版）《思想政治3·文化生活》（以下简称《文化生活》）第70页写道：“中华文化之所以源远流长、博大精深,一个重要原因在于它所特有的包容性,即求同存异和兼收并蓄.”

简介：作为高等教育的新类型和重要组成部分,高职教育的人才观具有显著的包容性。高职教育包容性人才观是高等教育大众化发展的应然诉求。高职教育人才观的包容性就是尊重差异,兼容多样,表现为人才培养目标和评价标准上的多元性、差异性和人本性,其本质意蕴是为每个求学者的人生出彩给力。

简介：一、“人才强校”战略是“双一流”建设的核心战略人才始终是经济社会发展的第一资源。是“双一流”和高水平大学建设的最根本的力量。确立“人才强校”战略，尽快缩短在高层次人才方面的差距，是我国建设世界一流大学的前提和保证。

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简介：激励性评价是指教师在课堂教学过程中,通过语言、情感和恰当的方式,不失时机地从不同角度给不同层次的学生以充分的肯定、鼓励和赞扬,使学生通过教师激励性评价获得心理上的满足和精神抚慰的一种教学形式;课堂激励性评价是使学生产生向上的欲望和动力,并获得成功的一种教学手段;也是激发学生的学习动机,诱发其学习兴趣,进而使学生积极主动学习的一种策略。激励性评价是一种肯定性评价,它以激发学生的学习动机,提升学生的自信心为宗旨;激励性评价是一种差异性评价,它是一种因材施教的教学策略;激励性评价又是一种发展性评价,有利于学生正确的情感,态度,价值观的形成,对提高课堂教学效益发挥着重要作用。

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简介：摘要新时期，信息化和智能化的发展带动了企业的发展，人才成为了当前企业竞争的最大竞争力。在当前企业发展过程中，通过更加系统和全面的人力资源管理方式是培养人才的重要模式。当前，通过科学的激励机制能够让企业的竞争实力得到提升，还能保持企业发展活力，实现企业的长远发展。所以，当前企业需要根据实际情况来进行有针对性的培养，并在这个过程中有效的应用激励机制才能激发员工的潜力和创造能力。

简介：摘要员工是企业发展的血液，是企业不断前进的动力，如何对员工进行有效激励与管理是每个企业必须要不断探索的关键事项。在现代企业发展中有许多员工消极怠工，对于工作马虎大意，随着市场竞争更加激烈，现代企业若想长久发展，就必须要不断探索更为符合企业自身发展条件的激励理论。本文对人力资源管理中激励理论进行研究探讨，并提出了一些激励员工的措施，为相关企业人力资源管理人员提供了一些方法。

简介：摘要目的针对地安门外大街的交通公共设施设计项目，系统运用包容性设计理论，对不同人群的公共交通行为、历史文化遗址、街区建筑景观、现代商业服务模式等要素进行分析研究。方法运用观察和访谈等质化研究方法，对项目区域的交通行为进行采样，界定现有城市公共设施系统存在的问题和设计创新机会点，提出了人性化的公共设施解决方案。结论设计方案兼顾城市公共空间的易用性、无障碍性及文化的差异性，为中国历史文化都市的公共设施创新设计提供了方法论层面的理论模型和实践案例。

简介：9岁到12岁，孩子进入青春前期，他们希望向这个世界表达自己的力量，试图对这个世界有一些控制，有时候甚至是以负面的方式来表达。所以父母要倾听、关注、了解他们，帮助他们用正向、积极的方式去影响这个世界。