简介:摘要目前是社会的重要发展阶段,在此阶段中,人们的生活水平在不断的提高,为满足人们不断提高的生活质量要求,所以在当前的社会发展过程中,需要对相关的行业进行合理的提升,在此过程中,机械制造行业得到了综合发展,在传统的机械制造企业的发展过程中,人们为保证整体的施工质量与施工效率,所以建立了质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系,三个体系属于独立存在的,虽然提高了机械制造企业的整体效率,同时也造成了相关的资源浪费,因此在目前机械制造过程中,可以将三个独立企业进行相互的关联,做到成本的减少,增加企业管理水平和市场竞争力。
简介:通常在航空公司、航空运营企业都已建立了成熟的试飞安全绩效管理体系,大多会从飞行、飞管、维修、运控、客舱、地服等方面制定指标进行监控、管理和评价,也通过大量的指标数据收集,对安全形势进行分析和评估。对于飞机制造企业来说,安全管理的目标与民航是一致的,但民航偏重于飞行,运送旅客及货品,飞机制造企业偏重于试飞,验证产品的品质和性能,两种截然不同的性质导致了绩效监控和管理的关注点存在很大差别,再加之飞机制造企业的试飞安全管理体系建立较晚,属于发展初期,试飞安全绩效的建设还不成熟,指标体系不健全、安全评价缺乏数据支撑,致使目前的试飞安全绩效管理,缺乏促保安全的精准性,本文主要结合飞机制造企业试飞工作的特点,从如何建立适合企业的试飞安全监管指标入手进行探讨,给出建议。
简介:摘要: 2017年 11月至 2018年 6月,正泰电气股份有限公司综合管理部、生产采购部联合推动在变压器事业部建立了生产员工岗位培训体系。经历 224个日夜,变压器事业部完成了所有一线岗位的岗位划分( 321人, 95种岗)、教材编写( 95份、配套试题 190份)、岗位分级( A类岗位 20种、 B类岗位 53种、 C类岗位 22种)、 100%上岗认证、培训档案建立和可视化培训矩阵六个阶段。