简介：

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简介：摘要：企业文化的企业发展的灵魂与基石，面对日益竞争激烈的市场环境，企业要想实现长久生存并获得成功，必须要注重文化建设。本文以核电公司为例，先是对核电公司企业文化建设中主要存在的问题进行分析，然后相应提出核电公司企业文化优化的策略，最后再提出几点企业文化优化后确保有效落地的保障措施，旨在进一步优化核电公司企业文化体系，使企业文化有效发挥作用，推动核电公司更快更好地发展。

简介：摘要：企业文化的企业发展的灵魂与基石，面对日益竞争激烈的市场环境，企业要想实现长久生存并获得成功，必须要注重文化建设。本文以核电公司为例，先是对核电公司企业文化建设中主要存在的问题进行分析，然后相应提出核电公司企业文化优化的策略，最后再提出几点企业文化优化后确保有效落地的保障措施，旨在进一步优化核电公司企业文化体系，使企业文化有效发挥作用，推动核电公司更快更好地发展。

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简介：摘要新建核电公司企业文化作为企业内部管理的重要手段，必然会对核电企业的整个生命周期产生深刻的影响。在查阅大量文献的基础上,本文就新建核电公司企业文化建设情况进行了探讨。提出了相应的策略，为今后相应的研究提供了一些思路。

简介：当前，在人类振兴科技、发展经济、迈向文明的进程中，文化的地位和作用越来越重要，企业文化建设越来越受到国内外企业界和学术界的高度重视。放眼世界，经济全球化日益加快，科技革命迅猛发展，国际竞争日趋激烈。我国企业，尤其是电力企业要适应时代的要求，迎接市场的挑战，必须加快建设并成为学习创新型的企业。先进的企业文化，是企业创新的源泉，是

简介：摘要企业文化是以人为本的新的企业管理理论和管理方法，是推进企业发展的“企业文化力”。企业文化是企业在一定的历史条件下,在运转和发展过程中形成的包括企业经营思想、价值标准、企业作风、传统习惯、道德伦理、精神风貌、行为规范和规章制度的有机整体。建设企业文化，运用企业文化，加强企业管理，促进企业发展，正成为我国许多企业领导的共识。

简介：摘要企业文化作为现代企业管理的有效载体，在提升县公司企业经营管理绩效、提高员工素质、增强企业凝聚力和竞争力等方面的显著成效，已为实践所证实。为适应县公司企业发展和建设“大文化”的客观需要，对县公司企业已经构建起的，包括厂区文化、社区文化、家庭文化为主要内容的大文化体系，还需要不断完善和创新。这里结合县公司企业实际重点谈一下安全文化、管理文化和服务文化。

简介：当前，文化在经济发展和国际竞争中的作用日益突出。党的十七大报告指出，“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素”，同时强调提高国家文化软实力。加强企业文化建设，既是提高国家文化软实力在微观层面的体现，又是企业增强凝聚力和竞争力、实现可持续发展的重要途径。隶属于神华集团的榆神能源公司，成立于2008年，是新型的煤炭能源企业，本文将在总结国内外学者对企业文化建设研究成果基础上，采用理论和实际相结合的研究方法，重点分析和研究了榆林神华能源公司企业文化建设。

简介：摘要企业文化是一项系统工程，是企业决策者的上层建筑，是企业的生机和活力，企业文化随着文化管理阶段的到来而兴起，在经济全球化的时代，企业更是成为了一种新兴管理理念迈入了21世纪。本文以日本X动画公司为例，分析跨国公司的拓展阶段在企业本土化进程中的诸多问题，提出对策对加快推进X公司企业文化融合和可持续发展具有深远的意义。

简介：摘要：企业是一个整体，在发展和建设当中，需要用文化来凝聚力量，巩固好人文基础，这样才能使员工都产生归属感，帮助企业蒸蒸日上。烟草公司在发展中，也要有文化作为基石，并坚持以创新的理念和文化，去建立起适宜发展的内部环境。所以，要将创新性作为主题，讨论如何去进行文化建设，这能切实为企业的发展带去帮助。文章将从文化建设对烟草公司的重要性出发，列举一些有创新性的途径，期望能提供一些借鉴。

简介：摘要：面对严峻的市场形势和激烈的行业竞争，销售型公司企业必须牢固树立“通过先进文化引领业绩提升”的理念，逐步形成符合销售业务特质的企业文化，实现高质量发展。本文阐述了企业文化的概念和重要性，针对当前销售型公司企业文化建设中存在的问题及其原因进行了分析，并在此基础上就如何加强销售型公司企业文化建设进行了有益探讨，提出了具体对策。

简介：企业文化是现代企业的灵魂所在，是全体员工的意识形态、价值诉求、行为观念的集中体现。从本质来看，企业文化是企业党的思想政治工作的重要内容，是确保党组织发挥政治核心作用的重要因素。把企业文化建设作为创新党的思想政治工作的切入点，是新时期开展企业党的工作的一个有效途径。

简介：摘要本文首先介绍企业文化的概念，其次对A公司企业文化存在的问题做出分析，最后提出如何有效的在A公司开展企业文化建设。

简介：今天求职者的就业选择比历史上任何时候都多。换句话说，现在是求职者的买方市场。因此对于一家小企业，要想找到人才填补职位空缺，你必须别树一帜，通过企业文化来吸引人。

简介：摘要随着电力体制改革的不断深入，供电企业面临时下激烈的市场竞争，企业生产经营已成为企业的中心工作。面对新形势、新任务，如何做好新时期的县供电公司企业文化建设工作，适应企业改革与发展的需要，这是摆在供电企业面前的一个重要课题。

简介：企业文化建设在企业发展进程中的巨大作用已经被众多企业管理者和员工所认识,并日益成为企业战略实施的重要支柱和员工的精神依托.如何继承本企业的优秀文化并将其提炼和发展,是需要每一个企业管理者认真思考并在实践中加以总结、完善的.济南分公司通过采用员工座谈、问卷调查等方法,总结、分析了企业发展过程中积淀下来的优秀文化元素与文化现状特征,并以发展的眼光重新审视、定位,以构建济南分公司崭新的企业文化.

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