简介：终极股东控制问题已成为当前公司治理研究的焦点，控制权与现金流权的偏离和终极股东属性是对此展开系列研究的逻辑起点，具有较高的理论价值。本文基于已有的研究成果，全面系统地对两权偏离、终极股东属性与公司绩效间的关系进行了文献回顾和介绍，并对其作简要评论，指出相关研究的局限和后续研究的方向。

简介：从表面上看,公司僵局形成的原因来自股东或董事之间的分歧和对立,但其深层次的原因则来自公司的制度安排和闭锁公司的组织形式。以期待利益落空理论为基础、以法院司法介入为手段解决公司僵局问题,其中赋予股东公司解散请求权是最为常见的方法。

简介：薪酬激励在企业的人力资源管理中发挥着重要的作用，以对A公司现行薪酬激励政策为例开展分析，可以提出A公司薪酬体系中存在的问题，并据此给出相应的优化设计方案，用以改进A公司薪酬管理现状。

简介：随着《国有土地上房屋征收与补偿条例》（2011年1月2：1日起施行）、《行政强制法》（2012年1月1日起施行）、最高人民法院法释[2012]4号《关于办理申请人民法院强制执行国有土地上房屋征收补偿决定案件若干问题的规定》（2012年4月10日起施行）颁布实施，我国《行政诉讼法》确立的行政强制执行与司法强制执行并行的强制执行方式在立法上得以延续，但是围绕行政强制执行权配置的争论并没有因为新法的颁布实施而停止。为充分发挥行政权与司法权的职能作用，有效解决当前行政强制执行面临的突出问题，有必要按照“裁执分离”要求，探索建立相对集中行政强制执行权制度。

简介：以2006—2009年推出股权激励方案的上市公司为样本，对股权激励与公司业绩之间的关系进行实证分析得出如下结论：股权激励制度有助于减少上市公司管理者的超额消费、过度投资以及闲置资金等利益侵占行为；实施股权激励方案后，上市公司绩效平均值有一定程度上升；我国上市公司股权激励实践的结果符合“利益汇聚假说”理论，管理者通过股权激励而持股比例上升，上市公司绩效也随之提高；我国上市公司股权激励比例与公司绩效之间不存在曲线关系。

简介：一、股权激励理论及其实质（一）股权激励理论股权激励是指在一定的时期内，以股权形式向公司管理者或员工分配收益，使管理者的角色由单纯的代理方转为管理者和所有者的双重身份，将其自身利益与公司利益结合在一起，以更好地激励管理者，实现公司价值最大化。

简介：

简介：摘要目的探讨宫腔粘连宫腔镜分粘术后宫腔再次粘连的预防措施。方法对2008年1月至2010年12月37例宫腔粘连及9例子宫纵隔患者进行宫腔镜检查及宫腔镜下粘连分离术，随机分成两组，A组22例予术后即放置IUD+大剂量口服戊酸雌二醇；B组24例术后放置水囊+宫腔注入透明质酸钠凝胶，7天后取出水囊，放置IUD+口服大剂量戊酸雌二醇的综合方法。结果放置水囊+宫腔注入透明质酸钠+IUD+口服大剂量戊酸雌二醇的综合方法对于预防宫腔粘连分离术后再次粘连的疗效比术后即放置IUD+大剂量口服戊酸雌二醇治疗好（P<0.05）。结论宫腔粘连分离术后加用宫腔放置水囊及注入透明质酸钠预防术后宫腔再次粘连效果较好。

简介：随着以知识资本为基础的知识经济时代的兴起,以及经济全球化的发展趋势,人类社会的生产结构和关系在不断发生变化。知识和信息成为全球经济发展的主导因素,而知识和信息的载体——知识型员工也成为企业获取竞争优势的核心竞争力之一。跨国公司需要应对的是全球范围的市场竞争,知识型员工对于持续保持公司的竞争力至关重要。相比传统的制度化的激励模式,柔性激励模式更能充分满足知识型员工的复杂需求,也就是说,对知识型员工进行柔性激励将成为跨国公司竞争优势的关键因素。

简介：企业集团作为一种新型的公司治理形态，由于传统的公司治理理论加之未对其进行专门立法，导致企业集团中母公司小股东表决权被控制股东蚕食，成为游离于公司经营决策机构外的一个“无权”群体，企业集团中母公司小股东股东权的缩减己经成为一个不争的事实。为了保障我国企业集团更好、更快的发展，有必要直面企业集团中母公司小股东股东权缩减的根源所在，即母公司股东表决权的无法充分有效的行使。以表决权为支撑点构建起企业集团中表决权的行使规则，达到保护企业集团中母公司小股东股东权的效果，就显得尤为必要。

简介：少年时的梦像一朵永不凋零的花，随着岁月的流逝，我越来越怀念小学时代的快乐时光。走过操场，穿过绿树红墙的那一边不就是我小时候的学校吗？母校，我的母校，如果在世界上有时光机，那我一定，一定回到六年前在13班的我。

简介：采用配对的方法，对2006--2008年发生控制权转移的上市公司特征进行研究。研究发现，以市场为基础，一般用于解释上市公司控制权发生转移的战略动机理论假设、约束理论假设、价值低估理论假设等都没有得到相应的支持，主营业务收入增长率、主营业务利润率、每股收益、管理费用率、资产周转率和股价／每股净资产等指标也不能对上市公司是否会发生控制权转移进行解释和预测。

简介：为深圳证券行业提供稳定电力保障近日,在深圳证券通信有限公司采购项目中,西恩迪凭借良好的品牌形象、性能卓越的产品和优质的服务,在激烈的竞争中脱颖而出,一举中标。

简介：【裁判摘要】《中华人民共和国物权法》第二十三条规定：“动产物权的设立和转让，自交付时发生效力．但法律另有规定的除外。”同时，该法第二十七条规定：“动产物权转让时．双方又约定由出让人继续占有该动产的，物权自该约定生效时发生效力。”依据上述规定，动产物权的转让，以交付为公示要件，无论交付的方式是现实交付还是以占有改定方式交付。当事人之间仅仅就物权的转移达成协议．但未就该动产达成出让人继续占有该动产的占有改定协议的．不能构成物权法第二十七条规定的占有改定．故不能发生物权转移的效力。

简介：每年一届的“中国上市公司董事会金圆桌奖”的评选又开始了，“圆桌精神”体现了董事会制度的精髓，

简介：【当事人情况】原告：中国大百科全书出版社有限公司（以下简称大百科全书公司）被告：苹果电子产品商贸（北京）有限公司（以下简称苹果商贸公司）被告：苹果公司（AppleInc.）【案情简介】大百科全书公司对《中国大百科全书》中国历史卷第一版享有著作权。苹果公司在其经营的＂APPSTORE＂上以20.99美元的价格提供被控侵权应用程序《中国百科全书》（简繁）的下载服务。上述应用程序的全部内容与涉案作品的部分内容相同,

简介：通过对自行研制的鼓风箱和原有设备优缺点对比和设备设计计算，以及生产工艺技术条件论证，充分说明自制鼓风箱的优势和节能效果，经济效益较为显著。

简介：

简介：摘要激励就是最大限度地调动人们的积极性，发挥其聪明才智。作为一个企业领导者、组织者，在学习掌握企业管理的其他理论的同时。还要重点学习现代化管理的重要方面——激励学理论。以便在实际工作中用现代化的科学的激励方法对待企业所有成员，调动其积极性、创造性。

简介：湖南省农友机械集团有限公司生产的薯类磨碎分离机以加工番薯、马铃薯等薯类淀粉为主，一次完成鲜薯的磨碎与粉渣分离任务，