简介：采用中国大陆分地区分行业从业人员数量、平均工资和工资总额等数据,通过数据分析和空间自相关方法对2006至2015年中国大陆各省区公务员工资区域差异进行系统的研究,发现当前各省区公务员工资存在较大的差异,最高省份工资与最低省份工资的倍差在2.47-3.37之间,公务员工资制度改革均会使倍差显著缩小;公务员工资水平处在全行业中间水平,增长幅度基本与全行业平均增速保持一致;从空间分布上看,各省区公务员工资高水平集中在直辖市、沿海地区和西藏、青海两省区,而低水平地区则集中在东北地区和中部地区;从分布模式上看,各省区公务员工资空间分布模式接近随机分布模式。

简介：苏海南11月10日做客人民网发表言论认为，我国要改变当前公务员工资制度不完善的怪现象，就应摒弃以官定薪。我国要尽快改进六方面以完善公务员的工资制度。这包括要调整工资结构，解决基本工资比重太小、补贴太多的问题；加快健全地区附加津贴制度。

简介：

简介：2006年1月1日起施行的我国《公务员法》规定:“国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。”收入分配改革的关键制度设计之一,即为建立公务员工资水平调查制度。

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简介：中国和美国的公务员工资福利制度是构成两国政治制度的一个重要内容，美国的行政、立法、司法三权分立的政治体系，必然要求三权之间进行相互制衡，而三权部门自成体系的工资体系，在一定程度上体现了制衡关系。《美国法典》对联邦政府公务员的工资、福利待遇进行了详细的规定，这就使得工资的支出和执行严格依法办事。我国《公务员法》虽然对公务员的工资进行了规定，但对工资的参考标准、调薪程序、与物价指数挂钩等内容规定相对模糊，缺乏可操作性，造成我国公务员工资和福利待遇缺乏硬性的规范，缺乏透明度。因此，我们应该从立法上进一步规范，杜绝财政外的不合理收入，君冀哉国的公务员工资福利制度。

简介：本文选取美国、日本、德国、加拿大、澳大利亚、英国等六个典型发达国家为代表，通过对各国公务员法、工资法案、政策文件、政府定期报告以及相关研究文献的回顾总结，比较分析了六国公务员工资结构和工资管理体制的基本情况和典型特点，借鉴国外行之有效的做法，提出对我国公务员工资制度改革的启示与借鉴．

简介：近年来，国家为了控制“灰色收入”，全国各地对公务员陆续实行“阳光工资”，使公务员的收入处于“阳光”状态，这种工资制度有效缩小了不同行业之间的收入差距，使公务员的收入趋于平衡。但阳光工资并没有考虑到不同行业间，及同行业间公务员个体的劳动量，如果公务员的级别和工龄一样，则收入就完全一样，与工作投入劳动量毫无关系，这样的分配体制严重打击了那些工作任务重的部门的工作人员的积极性，形成了新型的“大锅饭”，

简介：日本非常重视公务员的工资问题,认为工资是根据按劳取酬原则对公务员工作的报酬;是公务员维持生活,实现自身再生产的资本;是公务员最重要的工作条件。因而公务员的工资水平及其合理程度对稳定公务员队伍、吸纳优秀人才、提高工作效率、减少社会分配不公具有重要意义。

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简介：2006年1月1日起施行的《中华人民共和国公务员法》规定：＂国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。＂据此,本文对实施公务员工资水平调查的背景、意义、战略目标、近期目标及工作难点进行了分析,以期为建立科学合理的公务员水平调查制度有所裨益。

简介：改革开放以来，随着我国社会主义市场经济的确立和不断完善，劳动、资本、技术和管理等生产要素逐步介入分配，并形成了以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配格局。公务员作为国家对经济社会事务实施管理的工作者，在职责和作用上都具有十分重要的作用。长期以来，公务员工资制度一直是社会各界关心的焦点，作为整个社会收入分配制度的重要组成部分，它对引导和带动整个社会收入分配制度改革，

简介：开展比较调查建立中国公务员工资水平统计制度中国公务员工资水平比较调查统计制度国际研讨会综述陈东升《国家公务员暂行条例》第十三章六十六条规定：“国家公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体持平”。要确知公务员工资水平状况，必须通过广泛细致的统...

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简介：据新华社电，全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长何宪表示，公务员工资制度改革还处在研究阶段。改革应当重点研究解决工资结构、地区差距等四个方面的问题。

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简介：日前，国家人事部谏良就如何深入了解我国公务员工资制度改革的意义，澄清一些在此问题上的片面认识，作了较全面的阐述一他说，首先称“公务员加薪”或“公务员涨工资”不准确。2001年两次加薪涉及的人数是40010多万人，而其中在职公务员只有500多万，加上其他党政机关人员也只有700万左右，不到加薪总人数的五分之一．因此，正确的说法应叫“机关、事业单位增加工资”。

简介：国务院日前决定把教师工资发放纳入公务员工资发放保障体系中统一组织实施，以解决一些地方出现的教师工资发放困难的情况。

简介：“公务员工资应该上涨．目前中央已责成有关部门调研。”全国两会期间．国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋对公务员工资问题表明了态度。半月谈记者在调研中也发现．大多数兢兢业业的基层公务员、普通公务员收入确实较低，不过也有部分公务员．与他们的付出相比．拿现在的工资都嫌多了。这说明．公务员涨工资绝不是简单的多发几个钱．而是要通过改革．让公务员队伍更加精干、高效、廉洁，更多地得到民众的认可。

简介：中国公务员工作倦怠指数高居各职业之首，在分析公务员工作倦怠表现和后果的基础上，从社会因素、组织因素、个体因素三方面研究引起公务员工作倦怠的原因，并提出相应的干预措施，对管理、防止和减缓公务员倦怠有一定的意义。