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《中国社会发展战略》
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2005年4期
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我国公务员工资制度改革的几点思考
我国公务员工资制度改革的几点思考
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摘要
改革开放以来,随着我国社会主义市场经济的确立和不断完善,劳动、资本、技术和管理等生产要素逐步介入分配,并形成了以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配格局。公务员作为国家对经济社会事务实施管理的工作者,在职责和作用上都具有十分重要的作用。长期以来,公务员工资制度一直是社会各界关心的焦点,作为整个社会收入分配制度的重要组成部分,它对引导和带动整个社会收入分配制度改革,
DOI
7dm6n91ejn/400454
作者
贾庆玲
机构地区
不详
出处
《中国社会发展战略》
2005年4期
关键词
公务员
工资制度
改革
收入分配制度
中国
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
2005年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国社会发展战略
2005年4期
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