简介：<正>最近,青岛四方路国税所采取潜伏守候,凌晨出击的办法抓生肉批发市场的隐蔽收入,一夜之间查补税款1.6万元。这一举动在有证业户中引起不小的反响。青岛四方路生肉批发市场在青岛市规模较

简介：为进一步延伸干部监督触角,宁安市委在全市范围内开展了'三大工程'活动,激励党员利用八小时以外的时间参与社区的各项服务活动、公益活动,把八小时以外的监督权交给社区、交给群众,使干部工作之余的表现由'屏蔽'状态下的'盲点'变成公开环境下的'亮点'。'党员安家'工程。采取在小区建党委、楼院建党总支、楼道建党支部的方式,对企业下岗退

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简介：<正>做本文题目的这个问题,本来是不应该成为问题的,但现在却成了一个明摆着的躲不开的问题。因为许多地方的教育行政部门都有规定:教师不得在工作之余做其他兼职,如教师不得进行有偿家教等。有的用文件的形式规定,有的用合约的形式要大家承诺。比如最近宁波市教委就有这样的规定:一名优秀教师如果未经学校允许,擅自参与或介绍学生参加

简介：从近年来查处的腐败案件看，一些领导干部的违法违纪行为大多发生在八小时以外。其原因主要是我们的干部在八小时以内有单位和领导的监督，一般不会发生什么问题，而八小时以外，监督出现空白，个别素质低、自律意识差的党员领导干部经不住诱惑，导致贪污、受贿、腐化堕落等腐败行为的发生。因此，对领导干部八小时以外的“生活圈”、“社交圈”、

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简介：摘要：对党员领导干部“八小时以外”活动进行监督管理是全面从严治党、践行“四种形态”和落实党风廉政建设的必然选择。在探索监督管理试点工作的过程中，采取以社区监督为重点的立体化监督机制。这种独具特色的监督管理新模式，为党员领导干部“八小时以外”监督管理开辟了一条全新的监督管理新范例，具有重要的时代价值。

简介：近年来，党和国家不断加大反腐败力度，先后从严从重惩处了一大批腐败分子，其中包括一些位高权重的高级领导干部。然而，腐败这一“毒瘤”如同瘟疫时时侵蚀着社会肌体，诱使着那些意志薄弱、思想颓废的人不惜以身试法，坠入深渊。

简介：如果你在墨尔本的时间有限，或者想玩出些新意，可以跟随作者进行一次徒步摄影。

简介：下班后，Jimmy觉得身体非常疲劳。躺在床上，还习惯性的要打开智能手机和客户用MSN进行必要的沟通。自认为时间利用得已经很合理和高效了，为什么还会有这么多做不完的工作呢。

简介：列宁在谈到建设共产主义时曾经指出：“我们的目的，是要使每个劳动者，除做八小时‘份内的’生产工作外，还要无报酬地履行对国家的义务。”学习列宁的这一段教导，我们不禁联想到《海港》里钱守维说的一句话：小强，八小时以外，是你的自由嘛！按照钱守维的逻辑，八小时之内是公家的，八小时之外是私人的，为公家劳动不“自由”，为个人捞一把才是“自由”。韩小强听信了钱守维的鬼话，结果上班“吊儿郎当”，下班“野马脱韁”，一心要在八小时之外为自己干点什么名堂。

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简介：我们为何要一天工作八小时？答案隐藏在工业革命的浪潮之中。十八世纪后期，当公司开始最大化提高工厂产量时．让工厂一周七天，一天二十四小时运转不停成了关键。当然，为了提高效率，人们就得工作得更多。实际上，那个时候一天工作十至十六小时很正常。

简介：在过去，人们常常使用工作时间和生活休息时间的提法，来界定和区分时间的意义，一般来说，企业总是习惯性地认为，“工作时间”是创造价值的有效时间，而“生活休息时间”则是不具有或不创造商业价值的无效时间。通俗点说，除了八小时的工作时间被认为具有管理价值之外，其它的生活休息时间的商业意义，几乎全部被忽视了，它们常常被冠之以“休息时间、睡觉时间、家务劳动时间”等等无聊时间的称呼。

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简介：我是中央纪委研究室综合信息处处长。这些年来，一些党员干部特别是高级干部中的腐败案件令人触目惊心，有的一旦案发，就已经到了不得不处以极刑的地步。在其渐变的过程中，这些人不是没有露出蛛丝马迹，然而却没有及时把他们揭露出来，有的甚至还能继续得到提拔重用。这既反映出我们的干部选拔任用机制、管理监督机制还不健全不完善，还存在着漏洞和薄弱环节，也反映出我们现行的这套机制对“八小时之外”存在问题的忽视和不敏感。对党员干部“八小时之外”的活动予以监督，既非别出心裁，更非空穴来风。改革开放２０多年，对于党员特别是党员领导干部来说至少可以感到五个方面的变化：一是个人对外交往的空间大了，二是个人可以支配的时间多了，三是个人及家庭接触的人员杂了，四是权力的含金量重了，五是组织的监督和同志们的批评比过去少了。面对这五个方面的变化，有的党员干部能自重、自省、自警、自励，有的党员干部则在放纵自己中滑向腐败的深渊。因此，对党员干部“八小时之外”的活动进行必要的监督，为当前深入开展反腐败斗争所亟须。其实，加强“八小时之外”的监督，并不是我们的首创。国外及我国香港地区早有对公职人员“八小时之外”的活动予以监督的规定。新加坡法律要求，每个国家公务...

简介：摘要加强领导干部“八小时以外”监督，是新形势下拓展监督领域，完善监督机制的新课题，该文从反腐倡廉面临的严峻形势、惩治和预防腐败体系建设的要求、提高领导干部修养的必要措施、全面考察领导干部的依据四个方面阐述了加强领导干部“八小时以外”监督的必要性。

简介：摘要： 笔者针对近年来基层 官兵 在“八小时”之外出现的问题进行了分析，有针对性的站在管理者的角度分析了当基层在“八小时”之外的管理中存在的问题、问题产生的原因，以及针对问题进行管理方面的改革的办法提出来自己的思考。希望为基层管理工作的进步提供理论依据，与广大管理者的一起共同推进管理的高效性与安全性。

简介：改革开放20多年来．随着人们物质和精神文化生活条件的改善，个人独立性和自由度的不断提高，其中一个人人都能感觉到的变化，就是个人对外交往的空间大了，个人可以利用的业余时间多了。面对“大”了的空间和“多”了的时间，+有的领导干部加班加点工作、

简介：每个上班族每天都有三个八小时，第一个八小时是工作，第二个八小时是休息，第三个八小时是业余时间。业余时间可以造就一个人，但也能毁掉一个人。它既漫长，也短暂；既枯燥，也有趣。你要善于利用时间，不要把“空闲”变成“空白”。