简介：摘要：中共十八大以来，以习近平同志为核心的中共中央高度重视党政建设，更是提出了相应的建设要求和标准，为新时代加强党政建设指明了方向。要知道，党政建设关乎国家战略的实现和各项指导工作的落实，加强党政建设本身就具有重要的现实意义，加强党政建设无疑是新时代最重要的任务。基于此，我们围绕新时代加强党政建设展开相关研究，提出几点思考，以供参考与借鉴的同时，也进一步丰富有关党政建设的研究资料。

简介：摘要：改革开放以来，我国不仅在政策和经济层面大力支持各行业发展，并且，社会经济实力的不断增强也为企业带来了前所未有的机遇。国有企业作为我国经济发展的重要支柱，在社会经济进程中发挥着关键作用，它们的建设和发展直接反映了我国社会经济的现状。基于此，本文对国企党政与精神文明建设进行了深入的分析，旨在为我国国企的未来发展贡献一份力量。

简介：摘要：进入21世纪以来，我国经济迈向了飞速发展的时期，企业迎来了发展的最佳时期，优秀的市场环境和社会需求为企业带来了越来越多的发展机会，当然，有机会就会有挑战，收益总是与风险并存。特别是新时期有着史无前例的激烈市场竞争，如果企业想要占领更多市场份额，就必须先注重企业内部的管理，提升企业形象，提高企业文化修养，做好企业管理，这都是企业想要长远发展所必须做好的几方面。而这些内容的开展都离不开企业的党政管理工作，因此，做好企业党政管理建设，在企业内部营造良好的奋斗与发展环境，切实贯彻企业改革，才能在市场中处于优势地位。

简介：摘要：在国有企业的发展进程中，作为企业的领导者不能只着眼于企业在经营与生产方面的进步与提升，还需要十分重视企业精神文明建设工作的创新，这能够为企业的发展提供不竭的动力。因此，企业生产经营工作应当与精神文明建设工作同步推进，这样才能够保障企业在发展过程中的稳定性和可持续性。在此过程中应当充分基于企业当前的发展现状提出更加行之有效的工作措施，如何保障在不同工作之间的平衡和高效率发展才是企业领导者应当重点思考的问题。本文将主要从国企党政与精神文明建设融合发展的重要性，以及推动国企党政与精神文明建设工作结合的创新路径两方面进行分析。

简介：摘要：党的十九大以来，习总书记将党风廉政建设提升到了一个新高度，对于企业来讲，加强廉洁文化建设，构建风清气正的环境是抓好企业党风廉政的重要工作。

简介：摘要：基于当下的社会背景和市场条件，使国企面临着机遇和挑战并存的局面，国企要想获得生存和发展，就需要积极进行变革，适应时代发展趋势。对于国企来说，需要将党建以及精神文明建设作为内部改革的重点工作，使国企与经济发展得到平衡，并通过精神文明建设增加国企活力。党政以及精神文明建设能为国企发展提供导向作用，应当引起足够的重视，因此本文对这两项工作进行重点探讨。

简介：摘要：基于当下的社会背景和市场条件，使国企面临着机遇和挑战并存的局面，国企要想获得生存和发展，就需要积极进行变革，适应时代发展趋势。对于国企来说，需要将党建以及精神文明建设作为内部改革的重点工作，使国企与经济发展得到平衡，并通过精神文明建设增加国企活力。党政以及精神文明建设能为国企发展提供导向作用，应当引起足够的重视，因此本文对这两项工作进行重点探讨。

简介：摘要：党的十九大报告指出，习近平新时代中国特色社会主义思想强调企业文化的重要性，加强党和政府内部建设和文化建设。同时，企业文化建设与党政建设有着千丝万缕的联系，两者是相辅相成，相得益彰，互为存在的前提的。同时，两者在表现形式和内在本质上也存在一些差异。随着经济的快速发展，企业内部思想政治工作和文化建设过程中逐渐暴露出相关问题亟待解决。因此，本文立足于党和企业政府思想政治工作体系，在阐释党和企业政府作用的同时，分析其建设存在的问题和不足，并且针对性的提出了许多加强建设的措施，并对其进行系统的分析和讨论。

简介：摘要：进入21世纪以来，我国经济迈向了飞速发展的时期，企业迎来了发展的最佳时期，优秀的市场环境和社会需求为企业带来了越来越多的发展机会，当然，有机会就会有挑战，收益总是与风险并存。特别是新时期有着史无前例的激烈市场竞争，如果企业想要占领更多市场份额，就必须先注重企业内部的管理，提升企业形象，提高企业文化修养，做好企业管理，这都是企业想要长远发展所必须做好的几方面。而这些内容的开展都离不开企业的党政管理工作，因此，做好企业党政管理建设，在企业内部营造良好的奋斗与发展环境，切实贯彻企业改革，才能在市场中处于优势地位。

简介：摘要：在新形势下，民营资本渐渐地进入到了医疗的领域，与此同时，盈利性医院也开始发展，并且现在已经成为了我国医疗卫生事业的一个重要组成部分，公立医院的发展也在稳步的进行当中。不论是盈利性医院还是公立医院，在现阶段的党建工作都已经成为了工作的中心。本文就新时代下医院的党政建设展开论述，首先提出了在新形势下对医院党政建设的要求，之后简要说明了医院在党建工作方面存在的两个不足之处，一是医院内部的政治学习热情不高，二是部分医院对党政工作受重视程度低，最后针对这两个不足之处提出了改进的措施，以期待能为医院的党政建设和发展建言献策。

简介：摘要：现如今，我国企业在经济带动下快速发展进步，在企业竞争如此激烈的新时期，企业之间比拼的更多是党政管理的好坏，一个有着优秀党政管理团队的企业在竞争中往往能取得胜利，人的个人素质保证了企业的文化素质，党政管理在制定企业未来发展规划上有着不可替代的作用。面临机遇与挑战，企业党政管理体制要不断深化改革。

简介：摘要：企业的党政建设与政治思想工作对于企业的发展而言不仅仅是对企业员工思想意识的管理，更多的是为企业的发展以及与社会的发展提供相应的保证。在企业实际开展党政建设和政治思想工作的过程中，相关工作人员以及工作开展方式甚至是企业员工的思想动向都是相关的内容，同时也是需要不断面临和解决的问题。只有做好企业的党政建设与政治思想工作才能真正实现对企业可持续发展的保障。

简介：摘要：要实现党政队伍结构的优化，必须从强化职工的管理入手，其次要加强党的组织建设的理论知识。通过这种方式，可以优化和完善党的组织架构，为企业党建工作提供有益的指导和建设性的建议。因此，加强党的领导和领导干部队伍的建设是企业的一项重要工作。加强党的政治、政治、意识形态等方面的工作，既能增强职工的思想意识，又能促进公司的建设与发展。但是，目前我国企业党建工作和思想政治工作普遍缺乏着创新性、群众性、针对性、脱节等问题，严重制约着现代企业的发展与建设。所以，对当前我国企业党建工作与思想政治工作进行深入地探讨，就显得十分必要。

简介： 摘要：中国实行有中国特色的社会主义市场经济模式，这是经过历史进程中长期发展考验的最适合中国的经济发展模式。它对中国的经济发展有很大的价值。企业制度不断改革调整，企业内部的党政建设自然遇到了很多不同的冲击，主要表现在文化和价值观方面。外来文化和新时代的文化都会对党政建设产生一定的影响。在当前的发展形势下，企业内部的党政意识形态建设不容小觑，需要更加清晰明确的导向。要把党政思想中值得发展的部分继承下来，发扬光大。还要总结这个过程中走过的弯路和吸取的教训，作为以后发展的信息，尽量避免在同一个问题上两次跌倒。要不断创新发展党政建设的工作内容和形式，顺应历史潮流，焕发新时代的新活力。

简介：摘要：地方一级的党和政府领导人不仅要在实际工作中走在石头上，抓住铁痕，在寻求接近清正廉洁立场的基础上继续改进，而且在国家发展的巨大机遇中，通过注重政策和法规建设，善于探索实践，把握大方向，抓住机遇和挑战。在促进转型和改善经济方面，利用当地资源的优势，探索人力潜力开发，利用人才高度效应，进一步加强人才能力建设，提升基层党政服务水平的提高。本文对基层党政人才梯队建设的现存问题与优化策略进行分析，以供参考。

简介：摘要：在全新发展形势下，我国社会经济发展各个方面不断变化，国有企业党建工作也必须持续转型升级，以适应新形势的发展。改革创新国有企业党政建设工作，能够促进国有企业工作机制的优化和完善，还能够提升国有企业市场核心竞争力。因此，如何全面发挥国有企业独有的政治特色，促进国有企业党政建设，成为需要深度探讨的课题。基于此，本文提出了几点推动新形势下国有企业党政建设工作的策略。

简介：摘要：市场经济体制改革的深入推进极大地促进了现代企业的发展，尤其是旅游类企业。处在新的发展时期，企业要想高效地发展，就应加强内部管理，特别是党建工作，这样才能为企业发展提供强有力的后备支持。党是统揽全局的，落实好企业的党建工作才能为企业发展提供多方面的指导和支持。因此，务必要高度重视这方面的工作，以使其在企业的经济建设中发挥出更大的作用。

简介：摘要：地方一级的党和政府领导人不仅要在实际工作中走在石头上，抓住铁痕，在寻求接近清正廉洁立场的基础上继续改进，而且在国家发展的巨大机遇中，通过注重政策和法规建设，善于探索实践，把握大方向，抓住机遇和挑战。在促进转型和改善经济方面，利用当地资源的优势，探索人力潜力开发，利用人才高度效应，进一步加强人才能力建设，提升基层党政服务水平的提高。本文对基层党政人才梯队建设的现存问题与优化策略进行分析，以供参考。

简介：摘要：党的基层组织建设不但有助于为人民群众提供良好服务，对推动企业可持续发展也具有积极意义。煤矿企业基层组织在建设过程中应结合自身实际经营情况，积极开展相关主题活动为企业党建工作顺利开展提供基本保障，真正实现党政融合目标。基于此，应围绕着煤矿如何加强基层组织建设实现党政融合展开论述分析，根据煤矿企业生产经营特点有针对性地落实党政融合工作，充分满足党组织实际发展需求，进而推动煤矿企业良性发展。

简介：【摘要】：由于目前我国的市场经济不断在扩大规模,而且竞争压力也是十分之大。经济体制的改革与创新这也为企业党政管理工作的发展带来了机遇，同时也带来了一定的挑战。本篇文章会以多个层面与角度来分析当前企业党政管理与企业文化建设所面临的众多问题，并根据这些问题给予合理的解决方法，从而为企业党政建设的发展打下一定的基础，从根本上为企业解决烦恼，希望能够为企业党政管理工作面临的挑战带来一定的帮助。