简介：

简介：一.增强会计服务功能是会计信息使用者的迫切需求在社会主义市场经济条件下,由于政府职能的转变,政府与企业的关系发生很大变化,企业已逐渐成为独立经营、自负盈亏的经济实体,多元化的筹资已取代了计划经济体制下国

简介：会计文化理论的出现，是会计管理理论发展过程中革命性的变革。与其他会计管理理论相比较，它具有更新颖、更高级、更富有生命力的特点。这些特点是通过会计文化的功能体制的。

简介：建设服务型政府，关键是要转变观念，要建立符合本行业特点的公共服务模式。公共服务的市场化、社会化、法治化，正在成为公共服务方式创新的发展方向。会计从业资格管理也是政府公共服务的一个重要方面。

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简介：摘要本文从管理会计与财务会计的概念出发，阐述了二者之间的关系，并就管理会计与财务会计融合过程中出现的问题提出了自己的建议，希望能够对二者的融合起到一定的促进作用。

简介：［摘要］会计集中核算是财政体制改革深化的一项新生事物，服务与监督可以说是集中核算的生命线，在集中核算的实际工作中如何把握好会计服务与会计监督的关系显得尤为重要，本文对此提出以下观点（1）监督是集中核算的必然要求（2）服务是集中核算的根本宗旨（3）要正确处理好服务与监督的关系，把监督寓于服务之中，才能通过服务使监督管理更加务实有效。

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简介：摘要职业教育本身的特点，要求我们语文教师必须更新教学观念，突出职教特点，充分发挥语文教学的服务性功能。笔者通过多年不懈的努力，就中职语文的服务功能总结了几点粗浅的认识播撒德育种子，为学生思想道德品质的提升服务；融入职教特色，为学生专业知识技能的学习服务；瞄准人才市场需求，为学生就业服务；着眼未来，为学生的终身发展服务。

简介：随着经济的发展，社会的不断的进步，我国的市场经济也得到了快速的发展，但是当今社会是一个充满诱惑的社会，所以人与人之间很难达到互相信任，在商家之间进行合作交易的时候，很难达到信任的程度，这是非常不利于双方的发展的。其中，要想增加对双方的信任程度，发挥财务会计的信任功能是至关重要的，其对促进交易双方之间的信任起到不可或缺的作用。但是在使用财务会计的信任功能时也有一些影响因素，企业内部的控制以及企业受到外部环境的影响等。本文首先阐述了财务会计信任的含义以及财务会计拥有信任功能的原因，然后又对影响财务会计信任功能的要素和财务会计信任功能的实现进行了分析讨论，希望能够增加企业双方之间的信任。

简介：【摘要】法务会计运用专业知识与技能，对经济过程中与财务事项有关的法律责任进行界定，使之符合法律规范的要求，从而完成会计的控制职能。法务会计既区别于一般的会计，又区别于审计，是一种独特的经济过程与经济活动的管理过程。

简介：当前管理会计在企业的作用如何？服务价值体现的怎样？作为一个从事多年管理会计工作者，本人认为存在着三种现状。

简介：完善的内部会计控制制度，是各项财产的安全保证，是防止贪污和浪费的重要措施，对会计数据的正确性、合法性起着保证作用．内部控制有许多控制方式，企业应当根据实际情况将这些控制方式有机地组合起来，使之成为一个严密的内部控制体系。

简介：何为管理型会计软件？目前理论界并无统一的看法。本文认为，从实际出发，决策系统的提法过于前瞻，决策支持系统的提法具有一定的局限性。鉴于企业的现实需要，管理型会计软件应是一个开放的会计管理信息系统。

简介：如何加强和完善公司的监督约束机制是一个世界性的难题。设置会计监察人是日本、法国等发达市场经济国家加强和完善公司监督约束机制的一个重要举措。日本的会计监察人制度旨在加强和完善大公司的监督制约机制，它注重提高监督操作的专业性、法制性，注重实现监督人员权、责、利的对称性、完善性，是强化大公司监督约束的一项有效制度措施，值得我们借鉴。

简介：加强自身建设提高服务功能广西建筑工程总公司兰登梅在市场经济条件下，在企业转换经营机制的过程中．企业思想政治工作如何开展？政研会的作用如何发挥？广西建筑工程总公司职工思想政治工作研究会对此进行了积极的探索和实践，并取得了可喜成绩，１９９１年以来，总公司...

简介：物流服务是企业竞争战略的重要手段，功能整合是发展物流产业的核心业务，是物流企业运作的灵魂，这是市场对物流企业发展的最基本的要求，也是物流企业发展的前提。只有这样，企业才能更好地提升整体竞争力，以应对市场全球化和经济一体化的挑战。

简介：为适应市场经济体制的内在要求，建立和完善现代企业制度，国家曾出台了关于国有企业改革重组和改制分流的一系列政策措施。为此，一些大型国有企业或企业集团，按照“精干主业、突出核心业务、利于生存与发展”的总体思路，对所属的部分辅助产业进行主辅分离、改制分流工作。内部审计作为企业自我约束机制的重要组成部分，应当寓服务于监督之中，充分发挥保证与咨询功能，服务于企业改制全过程，保障改制目标顺利实现和改制后企业的有效运作。在此，笔者就内部审计在国有企业改制分流过程中如何更好地发挥职能作用，谈几点粗浅的看法。

简介：强化人事人才工作的公共服务功能．是近几年来为适应建设服务型政府的需要而提出的一个新命题。建设服务型政府是社会主义市场经济的必然要求．也是政府转变职能的必然选择和基本目标。人事部门是政府主管人事人才工作的职能部门．它履行着人才资源的开发管理等具体职能。人才资源既是要素市场的第一资源．又是全社会的公共资源。因此。顺应市场经济的总要求和政府职能转变的总目标．人事人才工作职能必须从实施微观管理、进行直接调配向实施宏观调控、提供公共服务转变。必须进一步强化服务意识．加大服务力度；增加服务项目．拓展服务内容；提高服务能力．改进服务水平；优化服务质量。打造服务品牌；整合服务平台．改善服务环境。

简介：近年来,省卫生计生委党组在国家卫生计生委、省委省直机关工委领导下,以群众路线教育实践活动和＂三严三实＂专题教育为契机,坚持把联系服务群众作为思想政治工作的＂良方＂和＂补剂＂,按照＂缺什么、补什么,干什么、练什么＂的原则,努力提高基层党组织引导群众、组织群众和服务群众的能力，使全省卫生计生系统思想政治工作有了新的发展。