简介：

简介：

简介：

简介：随着我国建筑行业的快速发展,其在社会主义市场经济中也扮演着越来越重要的角色,在提高人民生活水平方面做出了很大贡献。筑施工技术管理是建筑业的一项基础管理,在建筑业尤其是房地产业蓬勃发展的今天,建筑行业竞争日益加剧,优化建筑施工技术管理是建筑企业提高市场竞争力的有效途径。在建筑行业中,建筑施工技术管理不仅能够提高建筑的施工效率,而且可以确保建筑质量和降低建筑施工成本。文章从建筑施工技术管理的重要性入手,在分析建筑施工技术管理内容的基础之上,重点分析了可优化的内容以及具体的优化措施,旨在提高建筑企业的施工技术管理水平,进而提高建筑施工企业的竞争力[1]。

简介：近年来，随着我国国民经济的发展，人民生活水平极大提高，我国的建筑行业正在飞速的发展。建筑业在国民经济中的位置变得越来越重要，各种新型的、大型的建筑物开始出现在人们的视野当中，林立的高楼变成城市发展程度的重要标志。技术管理在整个建筑工程实践过程中发挥着不可或缺的作用，并逐渐形成了建筑施工技术管理体系，但当前技术管理在实践过程中仍然存在着体系、规范和人员等方面的问题，例如相关管理体系不够健全、监督力度差、技术管理人员综合素质低等。建筑施工技术管理的优化迫在眉睫。本文就目前建筑施工技术管理的内容及存在的问题，对建筑施工技术管理优化措施进行探讨。

简介：事业单位的档案管理是对单位信息进行管理的一个系统工程,承载了事业单位发展的全部过程,影响着事业单位的发展前景.目前,事业单位的档案管理由于历史的原因依然存在着一些问题,重点是档案管理的效率不高,档案管理的价值不能真正的发挥出来.为此,本文作者从提升事业单位档案管理水平的实际意义出发,剖析当前档案管理中存在的问题,重点提出事业单位档案管理的优化措施,以期达到事业单位档案管理价值服务于单位发展的要求.

简介：创新是指打破思维的局限,提出有别于常规或常人的不同思路和独特的见解,利用一切可利用的资源,在特定的环境中,能够服务于社会,服务于国家,所以说能否顺利实现国有企业现代化改革,国有企业创新管理首当其冲,为了国有经济更好更快地发展,提升国有企业市场竞争力、加强国有企业技术管理创新是关键,随着时代的需要,社会的变革,经济的快速发展,计划经济和市场经济有效结合,国有企业也为了顺应时代的变革,数据化的洗礼和社会的需要,将一步步迈向新的阶段,将企业引领走向一个信息化,数字化的时代,科学技术作为第一生产力,国有企业技术创新,科学创新与科学发展也必须进行彻底的改观,综上所述,国有企业必须建立起强有力的技术创新管理体系,进而彰显国有企业的核心竞争力,保障国有经济高速发展,树立国有企业发展新的里程碑。

简介：

简介：本文主要围绕建筑装修施工技术管理优化的意义展开分析，结合建筑装修施工各参与方的职责和义务等，探究提高施工水平的具体方法，推动建筑装修施工取得新发展，实现提高建筑装修质量的最终目的，继而实现降低企业施工成本，提高企业经济效益等目的。

简介：

简介：

简介：本文从酒店成本控制概述入手,着重分析酒店成本控制工作中的问题及原因,并提出酒店成本控制工作优化策略。

简介：在不改变整体政策框架的前提下，9号文对全口径跨境融资宏观审慎管理框架的部分微观要素进行了调整，已进一步发挥扩大食业及金融机构融资渠道、降低实体经济融资成本的作用。

简介：近年来,随着我国金融业的发展与金融市场的壮大,艺术金融市场也在金融资本的浪潮下取得了初步发展。作为艺术金融的一种创新模式,艺术证券化为艺术资本的扩张提供了理想载体。由于缺乏有效的系统支撑机制体系,艺术证券化交易过程中监管缺失、信息不透明、缺少专业性人才等问题突出。所以,促进艺术证券化交易模式快好发展,机制优化是亟待解决的问题,其内容主要包括制度管理机制、市场支撑机制、信息披露与政府监管机制、法律保障机制、人才培养机制等方面。

简介：

简介：地下车库是城市公共建筑设计中重要的组成部分。文章对地下车库在设计优化过程中,需要考虑的几个方面进行了分析;并结合工程实例阐述了了设计方案优化分析的思路,通过方案比选分析了方案优化所取得的综合效益,为类似工程进行方案设计优化和施工提供一定参考。

简介：对人力资源结构优化的方法进行叙述,并以实际例子来证实该结构的有效性。

简介：随着信息技术的飞速发展与互联网的普及，以政府、企业和社会组织等多元主体广泛参与、协调合作为主要特征的网络化治理模式应运而生。网络化治理理论强调以多元主体治理网络为载体、以服务型政府的构建为导向、以公共服务的供给和实现公共价值为目标，它弥补了传统官僚制政府治理的局限，有力推进了国家治理现代化进程。由政府主导转向政府参与，由治理主体等级一权威关系转向自主一共治关系，在各治理主体之间建立合作信任机制则成为网络化治理视域下优化国家治理主体结构的路径选择。

简介：本文针对XX公司项目团队薪酬体系优化进行研究,旨在当前的社会大环境下,从项目团队的视角,结合满意度理论、宽带薪酬理论等理论体系,针对XX公司项目团队的运营实际以及团队特点,对于整个薪酬体系进行优化设计实施并进行效果评价,为XX公司项目团队薪酬体系管理提出有效策略。

简介：本文通过单因素试验和正交试验,研究影响荆沙鱼糕感官品质的主要因素。结果表明：食盐添加量对荆沙鱼糕感官品质和出品率影响最大,适量食盐对提高蛋白质水合作用,增强凝胶黏弹性方面效果显著。荆沙鱼糕最佳配料以草鱼鱼肉为基准,分别加入食盐2.5%、饮用水40%、玉米淀粉30%、猪肥肉末15%。传统荆沙鱼糕特有的风味品质最佳。