简介：近日，霍尼韦尔UOP和埃克森美孚宣布与海南汉地阳光石油化工有限公司（汉地阳光）签署技术许可协议，这是两家技术供应商在缔结市场联盟的基础上在中国获得的首个优质燃料和润滑油生产项目。

简介：为贯彻落实江西省总工会“进园区、强基层、惠职工、促发展”工作要求，4月6日，九江国家级经济技术开发区又一家园区——恒盛科技园正式成立小微企业工会联合会。江西省总工会副主席陈文明，九江市政协副主席、市总工会主席朱忠玲共同揭牌。

简介：针对当前地方性高校黄山学院向应用型高水平大学转型过程中,结合校级重点学科应用化学专业的实践教学环节进行改革探究。并着重在实验教学、校内实训教学、实习教学及毕业论文（设计）这4个方面与企业加强合作,实现优势互补,对学生进行联合培养,从而将学生培养成满足市场及企业所需要的专业技术人才。

简介：基于联合风险资本为企业带来的增值服务，本文研究了联合风险投资机构的介入可能给制造业企业技术创新能力所带来的影响，并通过深圳创业板市场中制造业企业2011—2014年的数据进行了实证检验分析。研究结果表明，联合风险投资的介入正向促进制造业企业的技术创新能力，但持股比例过高会产生抑制作用；并进一步检验了联合风险投资的介入分别与以股权结构、董事会结构以及管理层激励为代表的公司治理结构产生的交互效应对制造业企业技术创新能力的影响。

简介：首先，要告知各位读者的是，这个标题并非由我而起，而是西子联合控股有限公司董事长王水福亲自拟定。其中包含的意义有三层递进，第一个“基础”在于“缺”，第二个“基础”在于“需”，第三个被浓墨重彩冠上感叹号的则是西子联合正在做的，同时也将是持续做的——“搭”。

简介：

简介：国立西南联合大学的自主化招生为其提供了高质量的生源，这与联大“三常委”的民主化作风及对招生的重视分不开，也与群贤毕集于联大不无关系。通过文献及史料对其招生进行分析，发现联大有以下招生特点：“战时须作平时看”的招生方针、民主自由的自主招生、严密精细的招生试题、宁缺毋滥的招生标准、公平合理的录取方式、跟进时代的招生院系。据此，提出对当今高校招生的四点启示。

简介：托马斯舒特（ThomasSchutte）1954年出生于德国西北部的奥尔登堡。他在1973年进入杜塞尔多夫艺术学院。他的同学们如今亦成为闻名世界的艺术家，包括托马斯拉夫（ThomasRuff）和卡特里娜弗里奇（KatarirlaFrit—SCh）。舒特在学生时代就受到上世纪70年代极简主义和观念主义的影响。

简介：中海地产和中建科技参加第十二届国际绿博会2016年3月30-31日,第十二届国际绿色建筑与建筑节能大会暨新技术与产品博览会（简称绿博会）在北京国家会议中心召开,深圳市相关单位在市住建局和建设科技促进中心的支持和组织下,以组团的形式参展参会。

简介：Bhouse远大美宅助力“美好乡村”2015年11月28日上午，中国建筑工业化领军企业远大住宅工业集团有限公司主办的“制造与梦想——Bhouse远大美宅安徽首发暨美丽乡村度假计划启动会”在合经区装配式集成住宅展示中心隆重举行，

简介：中国电信：投资300亿元加快新疆信息化建设2016年1月26日,新疆维吾尔自治区人民政府与中国电信集团公司在乌鲁木齐签署＂十三五＂战略合作框架协议。未来五年,中国电信集团将投入300亿元,全面加快新疆信息化建设。

简介：中集牵手希尔顿，向高端建筑业转型4月14日，中集携手希尔顿、布里斯托机场以及建造商Kier，共同举行了项目公开日活动，希尔顿酒店集团高级副总裁PatrickFizgibbon在活动演讲中对中集模块化建筑的能力表示了充分的肯定，他认为中集模块化建筑先进的建筑技术可以克服很多传统建筑无法逾越的困难。除了在建筑时间和成本上的优势以外，中集还可以为应用其产品的开发商提供金融服务，这无疑增加了中集在市场上的竞争力，除了英国市场以外，希尔顿酒店集团也希望与中集在非洲市场有所突破。

简介：摘要目的本文就根管联合牙周基础治疗牙周牙髓联合病变的临床疗效进行观察与探究。方法选择我院自2015年7月至2016年8月期间收治的牙周牙髓联合病变患者70例，依据患者就诊时间将其平均分为两组，每组患者35例，接受常规根管治疗的患者当做参照组，接受根管联合牙周基础治疗的患者当做实验组，最后比对两组患者的临床疗效。结果两组患者经不同方法治疗后，实验组患者的治疗总有效率高于参照组，不良反应发生率较比参照组，实验组更低，组间数据结果经统计可知，实验组和参照组差异显著。结论在牙周牙髓联合病变治疗中，应用根管联合牙周基础治疗，疗效确切，且安全性较高，具有临床应用价值。

简介：摘要企业文化对于一个企业的生存与发展至关重要，尤其影响到企业的管理。所谓企业文化，指的是企业在自我成长的过程中所产生的文化积淀，如果说企业的规模与盈利能力是企业的硬实力，那么企业文化就是企业的软实力。企业文化如同企业的灵魂，企业的每一方面都在它的影响下。同时，企业的行为方式也反映了企业的文化，总之企业文化无处不在，却又无影无形。企业管理是对与企业经营有关的所有方面进行系统的管理，企业管理的核心是人力资源的管理。而一个企业的企业文化会影响到企业管理的方式和效果，同时企业管理也处处体现着一个企业的文化。

简介：摘要时代的发展和社会的进步都向人类活动提出了创新的要求，创新不仅仅已经成为了人类活动的基本特点，而且也成为了发展和进步的本质特征。在企业发展之中，创新显得尤为重要，占据着发展源动力的重要地位。企业只有实现管理创新，才能真正促进社会的发展，而只有以企业文化为平台，才能有效地支撑企业管理创新。

简介：

简介：摘要随着经济的快速发展，管理理论不断创新和进化，企业文化或者说企业文化管理在企业发展中的作用日益显现。一个企业优秀的企业文化不在于理论有多先进而在于是否能与企业的战略发展相适应，能不能与企业管理的风格相一致。本文主要从定位的角度分析了企业管理中企业文化的一些内容。

简介：摘要在经济日益全球一体化，文化交流越来越国家化以及知识经济作用凸显的年代，企业的外部环境日趋开放，面临国际市场挑战更加激烈。因此本文以企业文化与企业管理在企业经营中最为重要因素对企业发展、升级中的重要性及相互间的影响进行系统性的分析与研究。以探讨如何把握企业管理发展趋势，把国外新的管理思想、管理文化与我国企业实际情况结合起来，积极探索建立符合我国国情的企业管理模式，缩小与国外的差距，增强企业的国际竞争力。

简介：摘要企业文化是现代企业管理发展必不可少的一部分，只有依靠良好的企业文化才能帮助企业发展壮大。企业文化建设，它既是企业管理的基础，又是企业管理的灵魂。因此，加强企业文化建设，推进企业文化管理对企业的发展具有十分重要的意义。它能有效地促成企业管理重要目标的实现，将企业价值的实现与员工个人价值的实现有机结合起来，也更加有利于为员工提供一个更为融洽的企业环境，激发员工的积极性和创造性，使员工对企业产生强烈的荣誉感和使命感。在经济全球化的大背景下，企业要保持平稳和持续发展不断提升自身竞争力，认识到企业文化在企业管理和整个企业发展中的重要性。

简介：摘要企业生存和发展的根本是经济效益的提升，而经济效益的提升离不开企业全体员工的高度配合。这方面工作的实现均需要依靠企业政工工作加以解决。本文主要围绕企业政工建设的作用展开论述，从企业经济效益和员工管理两个角度说明了政工建设的作用，并在此基础上对企业的政工建设提出了三点建议。