简介：摘要随着我国电力企业的深化改革的不断推进，经营管理创新已经成为电力企业持久竞争力的来源所在。管理创新的核心在于优化资源整合并加以充分利用，实现效益最大化。

简介：摘要电力企业已经不再是以往经营模式，整体体制都发生了改变，要想立足于激烈的市场竞争中，就要实现企业的创新改革，主动去适应当代的电力经营模式。同时，还要考虑到企业内部的管理制度、企业运营的状况等问题，制定科学的经营管理制度，帮助企业能更好的发展。本文分析了电力企业经营管理的相关问题。

简介：摘要本文从提升企业经营管理能力的重要性出发，分析了目前企业经营管理能力提升过程中存在的问题，针对提升企业经营管理能力的有效对策进行探究。

简介：摘要整篇文章都是围绕如何提升建筑企业经营管理创新能力进行行文的。文章首先从建筑企业经营管理的目标创新着手，重点研究了建筑企业经营管理理念、管理体制、管理方式、技术以及企业文化等方面的创新，提出了相应的创新措施和建筑企业经营管理创新过程中应该重点注意的问题。

简介：摘要随着我国经济和科学技术的飞速发展，建筑业也在突飞猛进得大步向前。经营管理作为建筑企业生存和发展的关键，贯穿于建筑企业生产发展的始终，在一定条件下促进了企业的发展，但在发展过程中受到人为、技术经济等方面因素的影响，存在一些迫待解决的问题。文章通过对建筑行业的企业经营管理现状进行简析，提出相应措施，以期对建筑企业经营管理进行不断完善，使建筑业更好的发展。

简介：摘要随着社会的发展与科学的进步，信息的产业化进程也在不断推进。在激烈的市场竞争环境下，我们对电力企业的发展也提出了新的要求。只有与时俱进，对企业的管理模式，经营模式，提出新的发展策略，这才能在激烈的竞争环境中脱颖而出，才能提高公司的经济效益，为公司的稳定发展做出贡献。电力企业在我国的发展已经有了很长时间，虽然在管理和盈利模式上都已经有了一定的成果，但是时代在变化，经营管理模式也应当做出调整。本文就我国电力发展的基本状况做出分析，并且对电力企业的经营和管理模式提出新的意见。

简介：随着我国经济的国际化发展，市场经济深人实施，我国煤炭企业的经营管理得到很大提高，但由于计划经济影响，我国煤炭企业并没有完全摆脱原来传统的经营管理模式，经营管理理念也尚未完全转变，在激烈市场竞争中，企业要获得稳定生存发展，就需要有合理高效的经营管理。

简介：资金是企业赖以生存的基础,是企业生产经营、持续发展的必要条件。对于施工企业来说,资金需求量大,资金分散,增大了资金的管理难度。施工企业如何建立与企业环境相适应的资金管理模式,是目前摆在施工企业面前的重要问题,分析施工企业资金管理现状,提出加强资金管理应采取的措施。

简介：摘要随着我国经济体制的不断改革，我国电力企业经济体制也在不断地完善，加强电力企业法律风险防范有利于电力领域的扩展，可以适应时代的步伐，较少风险带来的危害。本文首先分析加强电力企业法律风险防范意识的必要性和重要性，其次对企业风险和法律风险的主要表现以及措施进行探讨。

简介：

简介：摘要资金是企业运营的前提，资金周转率的高低是衡量一个企业经营管理水平、效益高低的重要标志之一。面对激烈的市场竞争，企业经营必须以资金管理为中心，实现资本的有效循环，达到不断扩大再生产的目的。

简介：摘要建筑行业竞争机制的建立与完善积极促进了建设领域的健康发展，但在严酷的市场竞争机制下，建设施工企业面临的经营风险也日益增大。本文通过对建筑施工企业的经营风险进行识别、分析并提出风险应对措施，以期防范施工项目各个环节中的潜在风险，提高企业经济效益。

简介：随着高校后勤社会化改革的发展,目前的后勤集团面临着高校的双重考核,首先是为全校师生员工提供工作、学习、生活保障,提高服务质量,获得社会效益,其实是后勤大小实体要注重管理,节省人工,节能降耗,保持可持续发展,获得经济效益。双重压力下,高素质管理人才的缺乏是制约高校后勤改革发展的瓶颈,本文从实际工作中分析了高素质管理人才应该具备的基本素质,并给出高校后勤做好高素质人才队伍建设的建议。

简介：高职院校作为培养高级应用型人才的主力军,实践教学设计对实现高职人才培养目标尤为重要。构建以岗位认知培养,即基础专业技能训练项目;职业认知培养,即结合多门课程面向任务的非仿真技能训练项目;社会认知培养,即面向全局,跨专业的仿真综合实训项目;紧密联系就业、创业,培养职业能力的创新创业实训项目推进业务操作水平的四个层次的实训课程体系,才能真正将实践教育与企业的人才需求相对接。

简介：<正>在商界,稻盛和夫是一种传奇式存在。这位两家世界500强企业——日本京瓷公司和日本KDDI公司的创始人,与松下公司创始人松下幸之助、索尼公司创始人盛田昭夫、本田公司创始人本田宗一郎并称"日本经营四圣"的世界著名实业家和哲学家,以自己的经营实践为商界同仁贡献了无数经营智慧。近来,稻盛和夫也受到北京嘉和顶新科贸有限公司总经理赵耀的格外关注。赵耀将其奉为学习榜样,他说,在稻盛和夫这里,自己深感"创新""服务"和"责任"

简介：选取国内上市的23家通航企业,结合通航企业的发展现状和经营特点,运用灰色关联度模型对不同通航企业2014年度的经营绩效评价指标进行计算分析,结合灰色关联度概念客观评价了通航企业经营绩效,提出加快推动企业技术进步、严格控制应收账款、注重优化人才结构三方面提高通航企业经营绩效等对策建议。

简介：摘要这篇文章通过介绍了人力资源管理的价值和基本要求，以企业经济效益和人力资源管理的关系作为出发点，阐述了人力资源管理对企业经营效益方面的影响，并且还进一步的提出能最大程度的发挥人力资源管理效力的意见。

简介：摘要施工企业承建的建筑工程具有工期长、投资大、技术复杂、多方参与及受外界环境因素干扰等诸多特点，同时工程在建设过程中不可预见的影响因素较多，所以建筑工程是一项高风险的施工过程，倘若不加以防范和管理，容易影响工程建设的顺利开展，甚至造成严重后果。建筑施工企业除了承担以上风险外，还要承担我国特殊环境和工程建筑企业被动经济地位所带来的各种人为风险，因此建筑施工企业迫切需要加强风险管理。

简介：在国际经济一体化的大环境中，企业面对的市场竞争愈加激烈，要实现企业保持可持续发展，就必须实现企业管理制度和企业文化之间的有效融合。一方面企业战略发展需要不断地更新和创造新的文化观念，建立适合企业自身的企业文化；另一方面新的企业文化又影响着企业竞争力的提升和促进以人为本管理制度的形成。如果不能正确处理两者之间的关系，企业的经营战略目标就很难实现。

简介：近年来,随着我国经济的快速发展,国内的酒店业也得到了发展。而我国的酒店业能否向着规范化和国际化的方向发展,还要依赖于高等院校的酒店管理人才的培养。就目前来看,在酒店管理人才培养模式上,国内高等院校相较于国外的一些高等院校还存着一定的差距。基于这种认识,文章从教学内容、教学制度、实践教学和办学方式几方面,对中外高等院校酒店管理人才培养模式进行比较研究,进而为国内酒店管理人才的培养提供建议。