简介：【摘要】在新的时代发展环境中，企业想要有效面对越来越复杂的国内外形势实现可持续发展，就要充分认识到人才强企战略的重要意义，加强对企业文化的建设力度，营造良好的工作氛围，使职工对企业的凝聚力和向心力得到强化。除此之外，企业还应当对发展理念积极进行创新，合理配置人力资源，建设高素质、高水平的专业化人才队伍，为企业的稳定有序发展提供重要支持。

简介：摘要：惩治腐败，建设廉洁的企业发展环境，是加强企业经营和监督的重要内容和方向。加强企业纪律检查和监督，可以有效推进党风廉政建设，规范企业领导和员工的劳动行为，更好地保障企业以及国家利益不受损。

简介：摘要：做好文联工作，繁荣文化艺术工作，对于推动企业文化建设，丰富职工群众精神文化生活，满足基层文化需求，巩固精神文明建设成果，持续增强干部职工凝聚力、激发创造力，弘扬时代精神，实现文化强企有着十分重要的意义。

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简介：摘要：路桥施工企业党建工作的高效落实对坚定党对企业的领导地位起到关键作用，推动党建工作标准化规范化开展能够充分发挥基层党建优势，为企业发展提供坚定的政治保障，推动企业科学发展。本文通过对党建工作标准化规范化的重要作用进行详细阐述，分析当前党建工作中存在的问题，探讨科学的党建工作开展策略，推动标准化规范化工作体系的构建，实现党建工作效果的提升。

简介：摘要:党建工作是我国企业发展的核心推动力，对党建工作，我们要充分重视，从而提升企业的自身竞争力，落实党建的工作方针，构建具有中国特色社会主义的经济环境。本文通过对党建创新和加强党建的一系列分析和探讨，以期望能够对企业党建的发展有所作用。因此，加强国有企业党的建设，提升国有企业党建工作质量，对于推动企业经济快速健康发展、社会和谐进步有着十分重要的现实意义。

简介：摘要：文章以企业文化建设为研究对象，以中国铁路昆明局集团有限公司为例，以红色文化基因在企业中的传承与发展为重点研究内容，围绕红色文化赋能下的企业高质量发展展开研究。在研究过程中，以事实为依据，以问题为导向，审时度势的提出了几点建议。即要注重多维度相结合，深入根植传承红色基因的企业精神和价值理念；要注重多举措提内涵，持续聚焦传承红色基因的企业使命和发展愿景；要注重多领域展作为，生动诠释传承红色基因的企业前景与价值体现。

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简介：摘要无痛胃肠镜（PGIE）需要两个相关学科的优化组合：(1)镇静与镇痛组合；(2)麻醉科医生与消化内科医生组合。镇静/镇痛不是全麻而是一种多元化的麻醉组合，用纳布啡取代舒芬太尼，是因为纳布啡具有镇静/镇痛的双重作用。纳布啡能缓解胃肠道的内脏痛而没有呼吸抑制和恶心呕吐等不良反应。麻醉科医生与消化内科医生的优化组合，可以使无痛胃肠镜的操作更舒适，安全和快捷，从而缩短诊疗时间。

简介：摘要：为贯彻落实公司“人才强企”的发展战略，建成一支与行业高质量发展相适应，结构合理、素质优良，具有创新创造活力的优秀人才队伍，让人才引领高质量发展，实现新跨越，急需打造一支凝聚力强、技术水平精湛、充满活力的员工队伍。

简介：【摘要】教育的终极目的是实现让教育者具备“自由而中和”的人生态度与社会价值观，从而最大限度的发挥人的自我潜能与社会作用，从而实现个人的人生价值、社会价值和国家价值。简要言之，教育的终极目标就是促使每一个人能够全面而有个性的发展。郑强有关教育方面的论述，直戳我国教育的痛点，迫使我国教育不断改变，以适应社会发展。

简介：摘要：结合实际工程案例，通过对混凝土工程中出现的荷载型裂缝问题进行了探讨分析，并针对该类型的裂缝采取针对性的补强措施，并尽可能减少工程补强后混凝土结构出现开裂的可能性，以保证工程的顺利进行。

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简介：【摘要】在当前知识与经济共同发展的背景之下，企业越来越重视对于人才的选拔与运用，基于此，我们应当对人才的管理引起充分的重视。党的十九大报告也为国有企业加强人才队伍建设明确了目标，所以我们应当学习并贯彻党的十九大精神，深入实施人才强企战略并推动国有企业的快速发展。本文首先对人才强企战略的概述进行了简要分析，并在此基础上提出了加强人才强企战略的具体措施，希望能够为我国的人才强企战略提供一定的参考价值。

简介：摘要：为了保证“人才强企”工程顺利实施，文章首先从“人才强企”工程的基本目标入手，具体分析“人才强企”工程的指导思想，在此基础上，从而提出相对应的实施路径，旨在提升企业单位的综合实力，稳固自身在市场中的占有份额，突出自身核心竞争力。基于此，分析“人才强企”工程实施路径，可帮助企业吸引并留住更多高精尖人才，从而实现企业的长久发展。

简介：摘要：为了保证“人才强企”工程顺利实施，文章首先从“人才强企”工程的基本目标入手，具体分析“人才强企”工程的指导思想，在此基础上，从而提出相对应的实施路径，旨在提升企业单位的综合实力，稳固自身在市场中的占有份额，突出自身核心竞争力。基于此，分析“人才强企”工程实施路径，可帮助企业吸引并留住更多高精尖人才，从而实现企业的长久发展。

简介：摘要：为了保证“人才强企”工程顺利实施，文章首先从“人才强企”工程的基本目标入手，具体分析“人才强企”工程的指导思想，在此基础上，从而提出相对应的实施路径，旨在提升企业单位的综合实力，稳固自身在市场中的占有份额，突出自身核心竞争力。基于此，分析“人才强企”工程实施路径，可帮助企业吸引并留住更多高精尖人才，从而实现企业的长久发展。

简介：摘要：本文根据某水利工程地基强夯处理施工过程，阐述了强夯法的技术特点、使用范围和加固地基机理，着重介绍了施工工艺流程、施工方法和施工要点。