简介:“信用危机”是影响中国市场交易效率的主要原因。加强信用管理需要完善对企业的道德性评价体系。企业声誉监管是利益相关者对企业道德性评价的综合治理方式。围绕企业声誉监管的企业伦理规范、企业声誉褒损、信息公开、商业征信以及声誉评价等制度,对中国提高信用管理效率具有借鉴意义。
简介:【摘要】“信用危机”是影响中国市场交易效率的主要原因。加强信用管理需要完善对企业的道德性评价体系。企业声誉监管是利益相关者对企业道德性评价的综合治理方式。围绕企业声誉监管的企业伦理规范、企业声誉褒损、信息公开、商业征信以及声誉评价等制度,对中国提高信用管理效率具有借鉴意义。
简介:一、声誉的含义声誉是一个人、一个企业或一个团体在公众头脑中所留下的总体印象,是行为主体各方面行为能力的综合反映.它依附于主体,又相对独立于主体,是行为主体的一项总体性的无形资产.
简介:声誉管理是企业竞争的法宝,加强声誉管理是我国企业的当务之急,文章提出了企业声誉管理的具体实施方法。
简介:
简介:摘要近年来,随着市场竞争的加剧,越来越多的工程咨询企业意识到必须要寻求可以促进业主信任、实现企业可持续性竞争优势的驱动因素。传统视域下,普通企业往往诉诸声誉来促进信任,国内外学者也普遍认为声誉有助于形成与竞争对手间的差异化,赢得业主信任和支持,对于企业发展具有至关重要的作用。然而对于工程咨询企业而言,其声誉形成的基础往往建立在企业恪守行业职业道德规范和行业自治的基础上,由该类型企业在特定领域内的专业擅长长期积淀形成,这与传统企业声誉形成的基础大相径庭,因此必须另辟蹊径基于工程咨询企业的特质进行有针对性的声誉管理研究。
简介:声誉作为一种整体性的无形资产越来越受到人们的重视,声誉管理作为一种新的管理理论也显示出其旺盛的生命力。虚拟企业作为一种新型的组织形式对声誉提出了更高的要求。本文对声誉管理理论进行了简单的评析,并在此基础上结合虚拟企业的基本特点,分析了虚拟企业进行声誉管理的必要性,并探讨了加强虚拟企业声誉管理的路径选择。
简介:摘要本文从定性、定量两个方面对中小企业的内涵进行了界定,归纳出了中国中小企业的含义,总结出了中小企业的特点与不足。说明建立和维护企业的良好声誉是现代企业在竞争中立于不败之地的必要条件。对于人力、物力、财力相对较弱,但可以将它们集中于某一项目上的中小企业,通过结盟获取较高的声誉,并加强对声誉的管理,是他们在激烈的市场竞争中立于不败之地的一个有效的途径。
简介:随着知识经济的来临,无形资产在现代企业中的比例和重要性日益增加,声誉是现代企业的一种无形资产,它关系到企业的竞争能力和发展潜力,是比工厂产品、设备等有形资产更具价值的企业财富。目前,我国房地产业已进入理性发展阶段,房地产市场的竞争逐渐从产品、服务的竞争演变为企业之间声誉的竞争。本文主要论述了房地产企业进行声誉管理的必要性和声誉管理的方法。
简介:对他人行为的监督依赖于监督者掌握被监督人信息的程度,但是,由于信息传递和获取的成本是极其昂贵的,这就出现了一个问题:如何才能更加经济有效地进行监督呢?一种方法是增加监督者人数,但这样成本是很大的。另一种方法就是“用庙的声誉来约束和尚的声誉”,让庙来监督和尚的行为,因为跑了和尚跑不了庙。
简介:这正是大学的暑假期间,是我儿子本吉前途未卜的时期。他有些茫然。我觉得我应该告诉他点什么。
简介:由于这种信用关系的建立与企业家的声誉是密不可分的,认为企业家声誉对企业信用,将有利于充分发挥企业家声誉激励约束机制的作用
简介:从2017年全球企业声誉排行榜来看,美国、日本和德国企业表现最为强势,入围百强的企业数量超过了总数的2/3。其中,德国博世集团与阿迪达斯公司成功跻身全球十强。与美日企业建构声誉的路径不同,德国企业之所以享有良好的国际声誉,与其注重发展双轨制教育、不断完善管理模式、确保产品质量过硬、持续推进产品研发、建立安全保障机制和重视社交媒体传播不无关系。
简介:以中国2015年上市公司为样本,研究了控制人声誉对企业社会责任的影响,结果发现:控制人声誉对企业社会责任承担水平存在显著的正向影响;控制人政治声誉对国企和非国有企业社会责任水平的影响不显著;非国有企业中,控制人经济声誉对企业社会责任承担水平存在显著的正向影响;控制人政治声誉仅仅显著正向影响供应商、消费者和客户责任,而控制人经济声誉与员工责任、供应商、消费者和客户责任、环境责任显著正相关。
简介:中国企业国际化往往背负着国家形象,怎样改变西方世界的刻板成见?华为是我工作合作最紧密的中国公司之一。它的很多高质量低成本的设备已经大批占据海外市场份额,这些变化让我感受很深。这给中国企业带来正面积极的影响,不过,仍然面临着一些挑战。
简介:随着社会主义市场经济体制的确立,高等教育改革引发了教育领域的竞争,尤其是高校扩招与教育战略的转移使我国教育领域的竞争越来越激烈,高校的竞争也由初期的数量、规模竞争逐步转入深层次的声誉竞争。本文就主要探讨了声誉管理的界定及从高校内部构成来探讨高校声誉管理的措施。
简介:职业经理人有时会身陷这样的困境,由于与公司产生冲突或者意见向左,致使合作不能继续,而不得不离开。这样的情形可能会让你感到失望,变得情绪化,甚至你或是对方的言行会破坏未来的关系。无论身处何种环境或出于怎样的原因离职,如果你希望在离开公司时,仍能给东家留下良好印象,在业内赚得良好口碑,你都必须确保在离开公司时,需要做到以下几点:展现出你对公司的尊重,做好最后的工作;感谢公司曾给予你的成长,并真心祝福公司能有一个美好的未来。
企业声誉监管问题研究
论企业的声誉管理
企业声誉管理的实施
声誉管理 企业竞争的法宝
工程咨询企业专业声誉结构研究
建立企业的声誉管理体系
试论虚拟企业的声誉管理
中小企业发展与声誉管理
房地产开发企业声誉管理浅析
用庙的声誉来约束和尚的声誉
美好的声誉
工程咨询企业专业声誉结构研究吴俊德
基于诚信的企业家声誉机制问题探析
标准与规范:论德国企业声誉的科学建构
控制人声誉对企业社会责任的影响研究
关于教师的声誉
如何重塑品牌声誉
浅议高校声誉管理
把职业声誉留下