简介：摘要：近年来，随着经济的发展和社会的进步，我国社会已成功迈入创新型经济发展国家行列，国内大型企业数量逐渐增多，且发展规模越来越大，这也使得现代企业在当下市场环境中所面临的竞争越发激烈。企业的长足发展离不开人才的支持，人力资源管理又是企业建设优化及人才储备的关键方式，直接影响着企业的运作效率。本文对大数据背景下的企业人力资源绩效管理进行分析。
简介：摘要：近年来，经济快速发展，企业之间竞争日益激烈，人力资源管理是企业长期发展的基础保障，随着社会环境的不断变化，企业应探索人力资源管理的有效方法，其中激励机制作为有效的管理手段，促进了企业人力资源管理效率的不断提升。企业需要了解激励机制的基本特点与应用原则，清晰激励机制在企业人力资源管理中的作用，从而应用科学有效的激励机制进行人力资源管理工作。本文对激励机制在企业人力资源管理中的应用进行分析，使企业的人力资源管理工作在激励机制的帮助下得到更好发展。
大数据背景下的企业人力资源绩效管理
激励机制在企业人力资源管理中的应用探究
