简介：摘要：现如今，随着时代的进步 ，行业竞争日趋激烈，企业的生存发展环境发生了巨大变化，要想在激烈的竞争之中求生存、求发展就必须从人力资源管理入手，不断提高企业内部的管理水平，降低企业的经营风险，不断增强自身市场竞争力，才能使企业立于不败之地。人力资源管理作为企业管理工作中的重要组成，其管理工作的优劣程度对企业的生存与发展有着直接的影响。

简介：摘要：近年来，随着我国经济的快速发展，企业的发展也十分迅速 。 企业人力资源是企业发展的基础与保障，因此，企业在发展过程中必须紧抓人力资源管理这一核心要义，建构起长效化人力资源管理战略，既要实现“引入”人才，又要保障“留住”人才，从而为企业发展注入源源不断的活力。本文从当前企业人力资源管理常见问题出发，探讨新时代背景下企业人力资源管理战略创新路径。

简介：摘要：电网企业是关系国计民生的基础产业和公共事业。电力设施遍布城乡，是“无围墙的工厂”，电力运行事关公共安全。电网建设相邻权纠纷多发，人身触电伤害案件一直处于高发态势。基于此，本文对电网企业常见法律纠纷类型及其应对策略进行深入研究，以供参考。

简介：摘要：在电力体制深化改革过程中，各类市场主体进入电力市场，供电可靠性和稳定性成为值得关注的问题。国家秉持安全为底线的理念，强调对非市场化用户、放弃选择权的用户等实施保底供电。改革推行至今，各地也陆续出现售电公司退出市场、政府启动保底供电服务的情况。基于此，本文对电力体制改革背景下电网企业保底供电制度法律进行深入研究，以期为改革实践提供相关参考。