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企业人力资源绩效管理改进策略

作者：曾颂琦
学科：建筑科学 > 建筑设计及理论
创建时间：2016-12-22
出处：《基层建设》 2016年第18期
机构：国网四川省电力公司遂宁供电公司四川遂宁629000

简介：摘要企业的发展离不开对人力的管理，人才也是企业立足于竞争市场并取得一席之地的核心所在。加强对企业人力资源的绩效管理力度，可以有效促进员工与企业关系的建立，也可以促进其共同的进步与发展。而新时期企业在人力资源的绩效管理方面还存在着一些缺陷与不足，本文就主要对改进企业人力资源绩效管理水平的方法进行简单的探讨。
标签：企业，绩效管理，人力资源，改进策略

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