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县级公立医院人力资源管理要点

作者：涂光涛
学科：医药卫生 > 药学
创建时间：2019-01-11
出处：《药物与人》 2019年第1期
机构：江油市中医医院涂光涛摘要:随着医疗改革的不断深入以及市场经济的逐步完善，我国医疗服务行业发生了较大的变化，医院所面临的竞争日趋激烈，而现代医院之间的竞争，其本质上就是人力资源的竞争[1-3]。人力资源是医院长期稳定发展的关键和基础，因而人力资源管理也成为医院管理的重点与核心。然而我国大多县级公立医院的人力资源管理依然沿用传统的人事管理模式，存在诸多的问题和弊端。因而，加强县级公立医院的人力资源管理，提升其核心竞争力已经成为当下县级公立医院发展的趋势和必然。

简介：
标签：人力资源县级公立医院问题分析对策建议

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