简介:摘要本文通过对我院人力资源的现状分析,并且不断进行改革创新,提出人性化的人力资源管理策略,来达到激发医务人员活力,降低医院营运成本,提高医疗管理水平的目的,促进医院更快更好的发展。
谈医院人力资源的开发与管理