简介：摘要企业只有学会通过科学有效的管理，挖掘内部的潜力，在有限的资金投入中获得经济效益和社会效益，才能在竞争中取得优势。人力资源管理是企业管理的核心，是企业培训竞争优势的重中之重。
企业人力资源管理中普遍存在的问题及对策
