简介:摘要阐述了人力资派作为企业第一资源的重要性性,从供电企业实际情况出发,提出了供电企业人力资源通过科学配置,加强绩效管理,建立、健全员工激励机制,加强企业文化建设四个方面做起,从而实现电力企业的持续、快速、协调、健康发展。
浅谈基层供电企业人力资源管理