简介：劳动供给曲线是一条在某个工资率之上向后弯曲的曲线,在关键点（C点）以上,提高工资会减少提供的劳动数量。当收入效应大于替代效应,即收入较高时,员工感到有能力享用更多的闲暇,即使每一增加的闲暇小时具有较多的用牺牲掉的工资来计算的代价。由此得出企业人力资源激励不能只用金钱,同时指出了SA8000标准对当代企业的要求,并提出了企业内部无薪激励的建议以及企业在无薪激励中应该注意的其他一些问题。

简介：根据１９７７至１９８０年间进行的中国水电资源普查资料，本文详细介绍了中国理论水电资源、技术上和经济上可开发的水电资源，并简介了中国抽水蓄能电站初步规划。

简介：文章介绍了中国的能源消费现状，阐述了这种不合理的能源消费结构对能源环境和经济可持续发展的影响，同时指出了解决的方法，即实施综合资源规划（ＩＲＰ）／需求侧管理（ＤＳＭ），并对如何实施ＩＲＰ／ＤＳＭ提出了一些建议。

简介：通过2003年世界500强与中国500强的对比得出了国内企业差距的深层原因在于缺乏竞争力;在总体上对核心竞争力的概念、特征进行了描述;结合十六大报告的有关内容给出了我国企业培育核心竞争力的几种有益的途径.

简介：从我国企业集团财务公司发展的现状及影响因素出发，探讨转型期我国财务公司发展的基本思路。

简介：从法律法规、贸易权、国民待遇、招投标程序、非关税措施、技术法规和标准及出口补贴等七方面,分析中国加入WTO议定书对电力企业进出口业务的影响.电力企业必须熟悉和掌握WTO规则和议定书,才能不断扩大国内外贸易市场.

简介：从法律法规、贸易权、国民待遇、招投标程序、非关税措施、技术法规和标准及出口补贴等七方面,分析中国加入WTO议定书对电力企业进出口业务的影响。电力企业必须熟悉和掌握WTO规则和议定书,才能不断扩大国内外贸易市场。

简介：本文简要介绍了"十五"计划期间中国电力工业发展方针及建设重点.根据国际电力技术发展趋势.