简介:当今世界,市场竞争日趋白热化,市场环境变幻莫测,企业和个人尝试失败的机会成本越来越高。因此,“赛马之前,识别骏马”成为企业选择其最宝贵的资源一一人力资源——不得不面对的课题。人力资源测评就是帮助企业攻克这一课题的首选工具。
简介:人类社会历经了农业社会、工业社会,正迈入信息社会。在信息社会,信息资源与能源、材料资源同等重要,成为重要的生产要素,谁掌握了信息资源,谁就拥有生存权和发展权,便可以在竞争中占据有利地位。
简介:在学习型组织中,培训的每一个过程都是经过深思熟虑的,并且是与组织的整体目标紧密联系在一起的。培训被看成是创造智力资本的整个系统中的一个组成部分。
简介:企业在日益激烈的市场竞争当中,倍感优秀人才的宝贵和来之不易。尽管内部培养仍然是企业提高员工素质的主要途径,但越来越多的企业已经更多地寄希望于从外部直接引进优秀人才。因此招聘已经成为企业人力资源管理活动中极其活跃的一环。
简介:“瞪羚”企业(喻意为个头不大,跑得快、跳得高的中小企业)是新经济中一股重要的新生力量,在每年发布的《硅谷指数》报告当中,“瞪羚”企业的数量成为评价硅谷创业活力和经济景气程度的重要指标之一。“瞪羚”企业具有成长速度快、创新能力强、采用新发展模式、抓住细分领域等特点。
简介:“低碳经济”已经成为了当前全球的热门词汇之一,但更为重要的是它对世界诸多领域所带来的深刻变化。金融危机使得虚拟经济的一度繁荣遭受重创,世界经济的未来将何去何从曾引发了每个人的深思。然而,在这样复杂的经济环境中,低碳经济的出现恰如黑暗中的一盏明灯,让世界看到了希望。
人力资源测评与企业应用
信息资源管理,信息社会的基石
培训引领企业成长
招聘创新 提升企业价值
MEA助推“瞪羚”企业飞跃发展
重视低碳给企业带来新商机