简介：摘要：市场经济的不断发展使得各企业之间的竞争越来越激烈，也吸引了各大企业对优秀人才的重视，以增强自身的核心竞争力。人力资源管理是整个企业管理工作中最关键的组成部分，它决定着能否吸引大量的人才，留住有用的人才，实现企业经济效益的不断提高。因此，要求企业将绩效管理与人力资源管理进行深入的整合，以提升实际工作效果，促进企业朝着正确的方向不断发展。
简介：摘要：大数据技术发展迅速，被广泛应用于各个行业的管理工作之中。使用大数据技术创新人力资源管理方式，能有效解决已有管理模式中存在的问题。本文将结合大数据技术的发展现状，从改变管理观念、优化管理制度、加强人才培养力度与构建信息化平台四方面研究人力资源管理改革策略，深入发掘企业人力资源潜在价值，促进企业快速发展。
企业人力资源绩效管理优化对策
大数据时代企业人力资源管理变革策略分析
