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简介：广元干部任前公示实绩,不仅是开了个好头,而且还实实在在地坚持了下来,经过5年完善,发挥着越来越重要的作用。8月18日,四川广元市委组织部发布了一则不同寻常的干部任前公示,这则公示之所以不寻常,是因为拟任干部李兴荣的材料中,与通常的任前公示相比,还多了分管范围、主要业绩、评优受奖、年度考核等情况,不仅让公众知道李兴荣是谁，还知道他干过什么，干得如何。

简介：党的十五届六中全会强调要“进一步扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权”，对“认真推行党政领导干部任前公示制”提出了进一步要求。面对新的形势、新的任务，加紧推进干部任前公示制，以正风气，以导正轨，既是顺乎民心、顺应时势的创新之举，也是干部人事制度改革不断深化的必然要求，……

简介：张贵峰在4月11日的《新华每日电讯》上撰文指出：山西长治近日公示35名拟任职干部。其中8人因在18岁前参加工作引发议论。为什么干部任前公示中的年龄信息，会引来如此大量的舆论质疑？追根溯源，显然还是因为这些公示的干部信息太过简略。事实上，不仅此次山西长治。

简介：如何在领导干部选拔任用工作中扩大民主，最大限度地避免和减少用人失察失误，防止和纠正用人上的不正之风，是推进干部制度改革面临的一个重要课题。为此，近年来全国各地都对此进行了许多不懈的探索。而领导干部任前公示制的出现和推广，正是为了解决这一现实问题而不断探索和实践所取得的重要成果。对这一制度所取得的成效以及今后如何坚持和完善进行认真的研究分析，对于整体推进干部制度改革具有十分重要的意义。

简介：领导干部任前公示制是我国刚刚实行的干部选拔任用制度,它在某种程度上体现了公开、公平、透明、择优的干部选任原则,但是由于实施时间尚短,难免存在一些欠缺,如公示内容不够丰富,下情上达的途径不够畅通等等,这些问题都有待在实践中不断摸索着解决.要不断充实任前公示的内容,更好地调动群众参与的热情和积极性,使任前公示制真正达到选贤任能的初衷.

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简介：【摘要】干部的任用和提拔是干部队伍建设的关键，选人用人可以优化干部队伍质量，也有助于干部队伍建设可持续发展。干部的任用和选拔是组织人事工作的重中之重；干部人事档案的审核是干部选拔任用的重要依据。干部人事档案除了记录了每个干部自身的具体情况外，为干部队伍的选拔、调整、任免提供了可靠资料。党的十八大以来，中央提出了提高素质干部队伍建设的新要求，就是要培养选拔出党和人民满意的好干部。干部人事档案任前审核也就变得更加重要，需要认真对待。

简介：在社会主义市场经济条件下,如何识人,怎么选人,怎样用人,是摆在各级党委、组织部门和领导者面前的一项极其重要的任务。笔者认为,增加干部工作的群众参与程度,增强选人用人工作的透明度,是检验一个干部群众公认度的主要措施,也是用人制度改革所要达到的一个重要目标。因此,我们一定要严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定和要求,结合本地干部队伍和干部工作的实际,在副科级以上干部选拔任用工作中,实行任前公示制度,即在党委正式作出干部职务任免决定前,由党委将拟提拔干部的名单、基本情况、主要政绩等,以公文等不同形式对外公布,公开“亮相”,接受党内外干部、群众和社会各界人士的监督,

简介：为了进一步加强对干部任用工作的监督，增加人事任免工作的透明度，开封市第11届人大常委会第18次会议审议通过了《开封市人大常委会关于对提任法律职务的审判检察人员实行任前公示的暂行办法》。

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简介：报载,在湖南省衡阳市,凡是拟由市人大常委会任命的干部,都要在对其进行表决的常委会会议上作任前询问。其程序是,拟任人员先作任职前发言,然后由常委会组成人员对其进行询问,再才是会议出席人员投票表决。读完这则消息,不禁为这一新的举措拍手叫好!理由有三。第一,任前询问具有任前法律知识考试不可比拟的优越性。从多数地方人大常委会操作情况看,任前法律知识考试,都

简介：对拟提拔任用的领导干部实行任前公示制，是我国干部人事制度改革的一条新举措、一种尝试。此项制度体现了党管干部原则和党的群众路线的有机结合，既有利于选准用准干部，又有利于减少用人上的腐败，值得充分肯定和广泛推行。

简介：<正>根据新闻出版总署《关于2009年换发新闻记者证的通知》(新出报刊[2009]60号)文件要求,现将我社拟发放新闻记者证的人员公示如下:

简介：根据山西省新闻出版广电局《关于开展新闻记者证2016年度核验工作的通知》精神和《新闻记者证管理办法》有关规定要求,我单位《史志学刊》已对申领记者证人员的资格进行严格审核,现将我单位已领取新闻记者证人员名单进行公示,公示期2017年2月28日—3月8日。举报电话为0351—83015358302514。