简介:摘要:随着企业间竞争变得更加残酷,拥有并留住每个优秀员工是每个组织和企业都要考虑的方面。只有员工在企业感受到认同,才会更多的为企业着想,提出建议。本文将主动性人格作调节,将组织认同作为前因变量,来讨论组织认同对建言行为变量的影响。本研究将心理资本作为为中介,同时将员工主动性人格作为调节。
简介:摘要: 目前,电力系统中的变电运维工作中依然存在着些许不足,尤其是易发生误操作事故,导致人民正常生活、社会生产发展受到了较大的影响。本篇文章中,笔者指出了因人为因素、设备因素、管理因素影响而导致的变电运维误操作事故,并提出了强化人员素质、加强对设备的管理、完善管理制度等措施,望能够对我国电力系统的进一步发展有所帮助。
简介:摘要:社会经济在向前,群众的生活水平全面在提升,对电力质量也更为严格。但是,在大容量、高参数机组的前提下,电力事故的频率大幅提升,对电网运行十分不利。事故是一瞬间就可以出现的,但其原因可能需要长时间的积累。因此,电力部门分析运行事故出现的根本原因,必须采取适当的解决方案和防范手段,推动电力企业的健康发展。
简介:摘要:家庭是学生受教育的主要场所,小学生开蒙之前,都是接受家庭教育,父母的言行对孩子有深远的影响,即便入学之后,学生也有60%的时间在家里,时时刻刻都有父母的陪伴,因此,父母要时刻注意自己的言行,避免不好的言谈举止被孩子模仿而“教坏孩子”,据调查,目前我国家庭教育言行主要有指示型言语、反问行言语、建议性言语。笔者认为,父母作为学生的家长,要对自我言行有严格规范,自己的一举一动、言谈举止都有可能被孩子学到,因此,要树立正确的榜样,讲究生活作风,采用正确的教育方式。基于此,本文主要分析父母在家庭教育中的言行问题和对策,旨在进一步提高家庭教育质量与效率。