简介:摘要:在人们的日常生存与发展中,水资源在其中发挥着至关重要的作用,与经济可持续发展之间有着密切联系。只有全面做好水资源保护工作,才能实现人与自然之间的和谐发展,保证生态系统与环境之间的稳定性。如今,基于新形势发展背景下,经济发展水平有了很大提升,但同时也迎来了非常严重的水土流失问题,虽然各部门采取了相应的水土流失保护措施,但是因为涉及到的范围比较广泛,所以仍然存在较大的危害,这不仅会影响到经济发展水平,同时也会对水环境造成严重的污染现象。本文主要针对水土流失带来的危害进行了深入分析,并结合实际情况提出了一些有效的水土保持措施,希望能为相关人员提供合理的参考依据。
简介:[摘要]随着我国社会市场经济的改善,科技信息技术得到了迅猛提升,国有企业作为国家经济发展的主要支柱,企业的整体内部环境也发生了巨大的变化,近几年,越来越多的应届毕业生离开校园,加入到企业的运营中。同时各院校的毕业生所组成的青年人才队伍也成为企业内部相对不稳定的团体,每年的企业离职率都是一个比较严峻的问题,给企业内部的运营和人才培养都带来了非常大的压力。为了能够确保企业在运营过程中人才供应的稳定性,必须要将企业内部的人才管理发展战略进行完善与改进,使其能够满足企业在激烈市场竞争中的发展趋势。在社会新形势的发展背景下,企业必须要充分利用青年人才队伍的力量来提高整个干部人才队伍的能力水平。本文对国有企业青年人才队伍建设的现状及存在的问题进行了分析,并提出了加强国有企业青年人才队伍建设的措施,为企业内部人才队伍建设工作提供参考。
简介:摘要:本研究针对事业单位人才招聘与选拔机制的优化展开研究。通过对现有招聘与选拔机制进行深入分析,结合理论框架和实证研究,提出了一系列可行的改进措施。研究结果表明,优化事业单位人才招聘与选拔机制对提高组织效能和人才素质具有重要意义。本研究为进一步完善事业单位人才管理提供了理论支持和实践指导。
简介:摘要:本文主要探讨了建筑施工的相关问题,并详细介绍了建筑施工中存在的一些难点和瓶颈,同时提出了一些有效的解决方案。