简介：本文从人才流动与人才竞争角度探讨人才流失的原因，并以此为基础分析企业内部人力资源管理职能建设。包括：员工流入环节控制、薪酬福利保障、员工职业生涯规划。通过对人性化的人才流失过程管理来控制不必要的人才流失，或减少人才流失的损失。

简介：本文分析了民营企业人才流失现状及原因,提出了加强民营企业人才流失危机管理的策略.要依托自媒体建立人才流失危机预警系统;增强企业文化内涵,提高人才流失危机处理能力;增强企业危机意识,建立核心人才储备机制.

简介：文章在充分了解新农村建设中人才的概念的基础上，分析了我国新农村建设中人才流失的现状．并探析了导致我国新农村建设人才流失的成因，最后提出了解决我国新农村建设中人才流失问题的相应对策。

简介：我国加入WTO后，国有商业银行面临着国内同业和国外银行业激烈竞争的局面，竞争的焦点集中体现在对人才的争夺上。国有商业银行由于各方面的原因，一批高素质和拥有众多客户关系的业务人员随时可能被挖走，这将对国有商业银行的经营发展形成了严重冲击。

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简介：摘要中小企业发展对社会财富创造起到不可忽视的促进作用，中小企业核心人才流失却是企业遇到的普遍难题。本文通过对某市中小企业进行问卷调查、访谈等途径，对调查数据分析研究，并结合中小企业自身的特点提出一些建议，为企业制定合理的管理方案提供参考。

简介：<正>北京中关村一家很有名的民营企业最近一分为三,昔日共患难的几位老总各创天下,职员们亦重新各择明主。据悉,近年来,北京一些民营或私营企业,时常有一些高级人才离去,另起炉灶,人才流失的比率有时高达70——80％。其他城市也正出现相同的情形。人们未曾料想到,原来是人才大量流入地之一的民营或私营企业,如今却同样经历着人才流失的阵痛。

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简介：少数人将企业改制当做个人致富的一次重大“机遇”，利用改革从不成熟走向成熟的过程中必然会产生的“空隙”，大肆侵占和掠取国有资产，严重损害了国家和人民的利益。

简介：按照党的十六大要求,改革国有资产管理体制,深化国有企业改革,实现国有经济布局和结构的调整,是当前经济工作的重大任务.一般竞争性领域的国有资产将有序退出和收缩,国有资产的流动重组在加快进行.然而,在实际运作中,许多地方还存在企业"自己卖自己"、行政干预的"内部转让"行为,造成了国有资产的流失和资源的无效配置.

简介：中国加入ＷＴＯ对于企业界来说将是一个极为刺激的过程。跨国企业挖人的手法“批量化”将是最大的冲击。随着各种各样挖人的开始，将会出现一种以人为代表的社会资源的重组，这样的重组是“每个铜板都带血的。”外企是不是狼，并不重要，重要的是我们应该在人才存量、被挖和如何挖掘上多动脑，不当“狼孩”。

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简介：税收流失是指在一定的税收制度条件下国家对所有经济活动所产生的收入应征收而未征收到的税款。这里指所有经济活动,包括“地上经济”和“地下经济”。“地上经济”是指已纳入国民经济核算体系并在国家有效控制范围之内的经济活动及其收入。与之相反,“地下经济”一般是指防止和逃避政府的管制、税收和监察的经济活动以及由此获得的收入。税收流失主要包括“地上经济”中存在的纳税人偷税、骗税、抗税、避税,欠税造成的税收流失和处于政府有效控制之外的“地下经济”的税收流失以及因行政干预、地方保护主义、费挤税等造成的税收流失。这里需要强调的是,属于国家政策允许和权限范围内的税收减免不在税收流失之列,而违反国家政策规定超越权限审批的税收减免或变相减免则是税收流失。税收流失有其内涵和外延。税收流失的内涵是,根据现行法律制度,在一定时期内在应征收而实际未予征收或未能征收的各类税收;税收流失的外延则主要包括:偷税、逃税、骗税、抗税、吃税和包税、欠税、越权减免税。一、税收流失的内在成因在市场经济条件下,作为市场主体的企业和个人,其一切行为的出发点和归宿都是为了追求经济利益的最大化,即以最小的投入、最低的成本、最快的速度来获取最大的利润。我国的社会主义税...

简介：近来，我国居民外汇储蓄存款额出现了持续下降的现象。商业银行为了扭转这一颓势，纷纷推出外汇理财业务，希望藉此吸收外汇存款，由此引发了个人投资者愈来愈热的炒汇潮。

简介：随着知识经济的加速发展和经济全球化的迅速推进,世界各国、各地区都在进行人才国际化的理论研究和组织实施。本文在总结国内外关于人才国际化概念内涵、实施背景、实施战略等问题的基础上,提出了今后人才国际化理论研究和组织实施方面的系统化、本土化、互动性的三种发展趋势。

简介：一些高层管理人员经常诧异地说：“不久前与客户的关系还好好的，一会儿‘风向’就变了，真不明白。”客户流失已成为很多企业所面临的尴尬，他们大多也都知道失去一个老客户会带来巨大损失，也许需要企业再开发十个新客户才能予以弥补。但当问及企业客户为什么流失时，很多企业老总一脸迷茫，谈到如何防范，他们更是诚惶诚恐。

简介：常州市富通电器有限责任公司（以下简称“富通公司”）于1994年10月经工商部门核准成立。该公司注册资金为100万元，他别由常州继电器总厂（以处简称“总厂”）等企业及袁某等个人出资组建。公司章程载明：公司设股东会，为公司最高权力机构。股东享有出席股东会、依出资比例在股东会行使表决权的权利。股东会会议涉及对公司增加或减少注册资本，

简介：资产评估，是防止国有资产流失的第一道屏障，但评估机构存在着执业环境欠佳、执业行为不规范、执业质量不高、监管不力等渚多问题，近年来，在评估行业屡屡发生的违规评估行为，已成为国有资产流失的一大隐患。