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企业人力资源发展规划的研究

作者：地里努尔·赛力哈孜马婷婷徐媛君
学科：建筑科学 > 建筑技术科学
创建时间：2021-08-23
出处：《科学与技术》 2021年第12期
机构：国网伊犁伊河供电有限责任公司新疆伊犁 835000

简介：摘要：人力资源是企业发展之根基，是企业战略发展的有力支撑。企业不同的成长阶段，对人力资源的需求及层次结构有所不同，但是究根结底，都是以人力资源发展规划为导向，建立完备的人力资源体系，服务企业经营发展。本文基于人力资源发展规划的基本内涵，对目前企业在人力资源发展规划中存在的问题进行了分析，并提出了建议和对策，可供参阅。
标签：企业人力资源发展规划

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薪酬制度与员工激励的问题分析

作者：马婷婷地里努尔·赛力哈孜徐媛君
学科：建筑科学 > 建筑技术科学
创建时间：2021-09-07
出处：《科学与技术》 2021年第13期
机构：国网伊犁伊河供电有限责任公司新疆伊犁 835000

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，人力资源在企业中发挥的作用越来越大，人才所能够起到的作用也越来越大，不过仅依靠外在的强制措施对人力资源进行管理是绝对不行的，必须让企业的工作人员融入到企业这个大集体当中，让其感受到企业的氛围，才能够更好的发挥其能力。企业的薪酬制度是决定员工工作效率的重要因素之一，也是是激励员工的主要工具。积极、合理、有效、积极地利用这个工具能够使得员工发挥其能动性、积极性以及主动性，为企业带来更多的收益。基于此背景下，本文就对薪酬制度与员工激励的问题相关内容展开分析，可供参阅。
标签：薪酬制度员工激励问题

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失效模式与效应分析在降低长程视频脑电图伪差中的应用

作者：徐媛君杨婷
学科：医药卫生 > 护理学
创建时间：2022-04-13
出处：《护理前沿》 2022年第3期
机构：南京医科大学附属脑科医院江苏南京 210000

简介：【摘要】目的：探讨失效模式与效应分析在降低长程视频脑电图伪差中的效果。方法：选取2020年5月-2021年3月，符合条件的癫痫患者486人，随机分为观察组和对照组，应用FMEA工具，寻找失效原因，制定改进措施。结果：经FMEA优化后，观察组长程视频脑电图出现伪差的比例下降（P
标签：

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