简介：

简介：［摘要］医院人力资源管理对医院的运行与可持续发展起着至关重要的作用，科学开展人力资源管理工作，能够切实提高医院的医疗水平和服务质量，实现人才的有效培养与合理配置，增强医院的核心竞争力。

简介：摘要：人力资源是企业的首要战略资源，是推动社会经济和社会发展的关键，因此，加强人力资源的管理是电力企业发展的必然要求。基于此，本文首先简要阐述提高电力企业人力资源管理水平的重要性，紧接着分析电力企业人力资源管理的现状，最后提出提高电力企业人力资源管理水平的策略，以此来供相关人士参考与交流。

简介：摘要：公立医院的发展，最重要的就是人才，科学的绩效管理是留住人才的最好办法。在当前的医疗机构中，如何提高绩效水平是一个关键问题。随着时代的发展，医院管理者必须对薪酬绩效绩效管理体系进行改进，改进管理方法，这对医院的人力资源管理具有重要的意义；在医院的薪酬绩效绩效管理中，必须把激励作为主要内容，并对其进行科学的管理。文章分析了当前公立医疗机构薪酬绩效绩效管理中出现的一些问题，并提出了相应的对策。

简介：

简介：

简介：摘要：负压病房工程进度管控与资源优化是一项复杂而又重要的任务，它关系到疫情期间医疗设施的建设速度和质量，直接关系到患者的生命安全和医护人员的健康。科学的方法和有效的管控措施可以极大地提高负压病房建设的效率和质量，从而更好地应对疫情带来的挑战，保障人民的生命安全和身体健康。

简介：

简介：

简介：

简介：摘要；目的：分析研究内科护理管理工作中应用风险管理的应用效果。方法：选取本院2018年11月～2020年10月内科收治的91例患者展开深入探究，将其随机分成观察组和对照组，对照组45例患者应用常规护理，观察组46例患者在常规护理的基础上应用风险管理，比对两组患者应用不同护理模式后不良事件发生情况。结果：经比对两组患者不良事件发生率后得知观察组发生率比对照组低，组间差异统计有意义（p＜0.05）。结论：内科护理管理工作中应用风险管理有利于患者病情康复，降低不良事件发生率的同时，改善护患关系，值得在临床上推广与应用。

简介：摘要：目的：风险管理在护理管理中的运用效果进行观察和探究。方法：于2021年1月-2022年1月于我院接受护理管理的患者中，选择200例作为探究对象，采用随机分组方式，将其划分为实验组和对照组，其中，实验组患者数量为100例，采用风险护理管理方式。对照组患者数量为100例，采用常规护理方式，对两者患者护理过程中风险发生率及满意度进行比较。结果：采用风险管理护理方式的实验组，风险发生率为2.00%（2/100），满意度为100.0%（100/100），采用常规护理方式的对照组，风险发生率为31.00%（31/100），满意度为74.00%（74/100），两者比较，有着明显的差异，具有统计学意义，P

简介：

简介：摘要：目的：分析研究柔性管理在医院护理管理中的应用效果。方法：随机选取2021年10月至2021年12月（改为2021年1月至2021年2月）来我院进行治疗的患者100例，随机分为对照组和实验组，每组50例。对于对照组患者采用常规的护理方法，对于实验组患者采用柔性管理的方法。在实验结束后，对两组患者进行护理满意度和护理人员护理管理质量相关指标进行评分对比分析，得出相应的研究结果。结果：在本次实验中，实验组患者护理非常满意度和护理总满意度明显优于对照组，实验组护理人员多项护理指标评分均明显优于对照组。结论：柔性管理在医院护理管理中的应用，可以较为明显的提升患者的护理满意度，实现护理人员多项护理指标的有效提升，具有较为良好的应用效果，可以进行相应的推广和应用。

简介：摘要：目的：分析研究细节护理管理在医院感染管理中应用效果。方法：随机选取2021年10月至2022年1月来我院进行治疗的患者100例作为研究对象，分为对照组和实验组，每组50例。对于对照组患者采用常规的临床护理管理方法，对于实验组患者采用细节护理管理的方法，在实验结束后，对两组患者护理满意度情况、患者感染发生情况进行对比分析，得出相应的研究结果。结果：在本次实验中，实验组患者护理非常满意度及护理总满意度明显优于对照组，实验组患者感染发生数和感染率明显低于对照组。结论：细节护理管理在医院感染管理中合理应用，可以较为明显的提升患者的护理满意度，实现患者感染情况的合理控制，降低患者的感染率，具有较为良好的临床应用效果，可以在临床上进行相应的推广和应用。

简介：摘要：近年来，随着国民经济水平的提高，食品安全问题受到社会公众的广泛关注，如何杜绝食品安全问题，有效规避食品安全风险，是当前食品质量管理工作的重中之重，同时也是我国食品安全监管事业的必然发展趋势。与此同时，食品安全风险体系建成时间较短，部分监管机构缺乏对风险分析的重视，风险分析结果应用效果不理想。为此，加大对食品安全风险分析作用的分析及研究是十分必要的。

简介：摘要：目的：探讨护理风险管理在住院跌倒高危患者管理中的应用效果。方法：选择2022年6月-2022年12月外科某病房收治的住院跌倒高危患者126例作为研究人群；将干预实施前（6月-8月）的患者62例设为对照组，给予常规防跌倒护理；将干预实施后（9月-12月）的患者64例设为观察组，实施护理风险管理；对比两组跌倒高危患者的预防措施落实率及患者满意度。结果：观察组跌倒高危患者预防措施落实规范率及患者满意度评分均高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：将护理风险管理应用于住院跌倒高危患者中的，可有效提高预防跌倒措施落实规范率及患者满意度，值得推广。

简介：【摘要】目的：护理风险管理在肿瘤内科患者护理管理中进行研究，对其应用效果进行分析。方法：将我院在2022年2月-2023年2月期间肿瘤内科的50例患者按照随机方式进行分配，护理风险管理（观察组）和常规风险管理（对照组）患者占比是1：1，比较两组患者不同管理方式的效果和满意度。结果：不同护理管理对比中，观察组患者各项效果均高于对照组，在满意度上同样优于对照组，（P＜0.05）。结论：肿瘤内科患者实施护理风险管理，可有效降低潜在风险，提高治疗有效性，改善病情状况，提升患者满意度。

简介：摘要：目的：探讨ICU病房护理风险管理的应用效果。方法：选取ICU患者56例作为研究对象，随机均分为观察组与对照组，对照组采取常规护理，观察组实施护理风险管理，并对两组患者的投诉、风险事件进行对比。结果：观察组患者的整体护理效果显著优于对照组患者（P＜0.05）。结论：护理风险管理可切实降低ICU病房风险，减少投诉事件的发生率。

简介：【摘要】目的：探究风险管理应用于基层医疗机构护理管理中的效果。方法：选取一家基层卫生院2022年12月-2023年11月期间各科室收治的85例患者，采用随机分组法将其分为2组，参照组患者接受常规护理，研究组患者接受风险管理下的护理，对比2组患者风险事件发生率以及对护理工作的评分。结果：经对比分析，研究组患者风险事件发生率相较于参照组患者更低，且对护理工作的评分更高，组间差异明显，具有统计学意义（P＜0.05）。结论：在基层医疗机构护理管理中实施风险管理措施，能够更好地保障护理工作顺利实施，减少护理风险事件发生，保障患者治疗安全，有效提升护理质量，应用效果良好，可进行临床推广。