简介:摘要人力资源管理对我国迅速发展的各类企业有着十分重要的意义,本文就人力资源管理的现状和对策进行了深入的分析。
简介:摘要近年来,随着中国经济的不断发展,国内市场经济得到了进一步的完善,现代企业对员工的要求也随之提高,社会竞争的压力越来越大,知识更新的速度要求新时代的人才必须紧跟步伐,只有这样才能在市场上长久立足。
简介:【摘要】高校的核心竞争力是教师。随着时代发展,对高校教师的人力资源管理各项工作也提出改革和发展。高校教师的人力资源管理制度和规章制度也出现相对滞后且不易贯彻执行的问题。高校教师人力资源管理体系的构建.需要把握教师这一主体在高校工作环境中的独特性,从管理观念、绩效机制、激励机制三个方面考虑,建立符合学校自身战略发展定位的高校教师人力资源管理体系。
简介:摘要岗位设置是组织单位人力资源管理中十分重要的管理活动。本文对岗位设置理论、岗位分类、岗位设置原则和岗位设置的方法进行详细论述,进而说明岗位设置对组织单位的发展的重要性。