简介：根据电力企业人力资源管理的发展状况，电力企业在面对市场化的考验中，要不断提高企业的综合竞争力。现代企业的核心竞争就是人才的竞争，绩效管理是充实人才资源的一种手段。电力企业要在市场竞争中谋求自身的生存和发展，必须制定科学客观的绩效考核机制。本文主要针对绩效管理在电力企业人力资源管理中出现的问题，提出了电力企业的绩效考核的方案。

简介：人力资源集约化管理是企业人才培养和优化配置从而提高公司效率效益的重点系统,更重要的是人力资源集约化管理则成为了解决公司发展过程中的人力支撑与组织保障。所以本文主要对人力资源集约化的管理概念进行介绍和以信息化助力人资集约化管理的工作目标,结合企业人资集约管理信息化面临严峻形势,以及当前企业人资集约化建设工作,提出信息化变革支撑集团企业人力资源集约化管理和保障措施。

简介：在薪酬信息化建设中,众多的方式已经进行了应用。但是,取得的效果不一。本文主要就薪酬管理信息化中存在的问题、ERP人力资源管理系统在薪酬管理信息化中的作用两个方面的内容进行论述。

简介：根据商贸类非会计专业的培养目标及其各专业特点,非会计专业的学生学习＂基础会计＂的目的不是＂做会计＂,而是＂懂会计＂。其重心是企业管理,应当从管理的角度来认识会计、理解会计。如何实施＂基础会计＂课程的教学以及怎样才能提高教学效果,这是非会计专业的＂基础会计＂课程教学中所要探讨的问题。

简介：管理学家汤姆·彼得斯说：“企业或事业惟一真正的源泉是人．管理就是充分开发人力资源以做好工作。”企业管理的杰出实践者杰克·韦尔奇也说”我全部的工作是人，优秀领导者应当象教练一样．培育自己的员工．给他们提供机会去实现他们的梦想。”

简介：

简介：北京2016年3月31日电/美通社/--为了进一步满足企业用户对云资源管理权限更为灵活的配置需求,企业级基础云服务商青云QingCloud（qingcloud.com）日前发布资源协作（Collaboration）功能,通过对资源组、用户组和角色三个维度的自定义配置,实现将任意资源的特定权限授权给任意用户（包括子账号和其他QingCloud账号）,从而达到不同部门以不同权限访问不同资源的效果。

简介：IT部门正面临着业务需求持续增加的趋势，同时还要满足不断提升成本效益的要求．为了应对这些挑战．信息架构师和网络管理员需要采用业内一流的技术。英特尔至强E5系列处理器与SUSELinuxEnterpriseServerIIServicePack2（SP2）实现了超高水平的集成和相互优化．该解决方案构建模块为数据中心提供了一个完美基础，能够以更少资源完成更多工作。

简介：由于现在是一个资讯发达的社会，故此互联网亦早早进入了维修界，正因为互联网的便利使得维修界的维修高手也在互联网上济济一堂，他们在维修网站和论坛里各抒己见，互相交流意见、经验，对一些疑难问题集体研究，群策群力，留下了许多宝贵的言论、经验以及技巧，是维修界的一大幸事。同时也成为了许多新人行的维修工作者咨询、交流、取经的好地方。无论是软件还是硬件故障，在这些维修网站、论坛上都有众多的解决技巧，同时建设这些论坛的网站还提供了诸多好的软件下载，方便了广大的维修工作者。

简介：从多媒体通信3G标准WCDMA的基础上介绍了无线通信中的无线资源管理的基本概念，对其信道配置、功率控制、切换控制、负载控制等方面的含义，算法，流程。性能指标等做了具体介绍。使大家可以对无线资源管理有较为深刻的认识。

简介：从物联网的概念出发，阐述了物联网与RFID的关联，介绍了各国UHFRFID频谱资源安排情况，分析了现实可供频谱资源与物联网发展需求及现行RFID空中接口频谱资源不足与频谱资源浪费的现实矛盾，探讨了解决这些矛盾的出路。

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简介：互联网知识庞杂,进行必要的学术资源导航必不可少。文章对目前国内外网络学术资源导航站点名称、网址和基本情况以表格形式进行说明,分别从人性化设计、资源内容、资源信息三方面对其进行研究,予以评价分析,指出各自特点和存在不足之处,最后推出新的网络学术资源导航站点建设思路和实践。

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简介：分析了我国电子垃圾回收利用的现状，介绍了国外发达国家再资源化的经验，对建立我国三位一体的通信网络设备再资源化模式提出了几点思考和建议。

简介：在当代社会化进程中,考研群体对考研信息资源的需求日益增加,面对考研信息的分散化和渠道多样化,如何快速高效的获取和利用考研信息资源成了考研者亟待解决的问题。本文针对这种现象,提出了考研信息资源协同服务模式。

简介：近年移动通信主要投资4G，而2G的GSM网络几乎不再投资。但GSM网络依然是话音的主要承载，覆盖需求依然在增长。本文阐述在资源紧缺的情况下，如何通过挖潜GSM网络现有资源，达到覆盖更优的目标。

简介：为了提高教学质量,实现教学资源共享,G学院建设了"通信原理"课程的教学资源库平台。文章对教学资源库平台使用过程中出现的课程资源类型不够合理等问题进行了分析总结,并对平台的改进提出了建议。