简介：

简介：摘要信息公开对于人事管理可以保障广大人民群众知情权、民主权得以实现，但是也会阻碍人事档案管理工作的顺利实施。人事档案信息公开的实施在促进我国人事档案管理工作发展的同时，也存在一定程度的局限性。不断加强人事档案管理基础工作和对现代化、高科技人事档案管理工具的引进，从而促进我国人事档案管理工作高质量、秩序化的发展。本文主要对信息公开对人事档案管理工作的影响与对策进行研究讨论。

简介：干部人事管理工作是高校管理工作的重要组成部分，同时也是人才管理与使用的重要依据。本文主要针对当前高校干部人事档案管理工作存在的问题进行分析，指出干部人事档案的重要性以及认识程度不够、制度不健全、配套设施不到位等因素对档案管理工作的影响，并对高校干部人事档案管理工作中存在的问题，提出科学、规范的解决对策，以利于有效地提高人才使用的效率与质量。

简介：摘要目的探讨云计算在医院人事档案管理的作用。方法阐述人事统计工作的内容。分析目前人事统计工作存在的主要问题时效性差，统计人员整体素质不高，统计质量低。结合云计算的主要特征超大规模性、位置无关性、高可扩展性、易用性、成本适中、拥有资源池、服务自动化、快速响应能力，展望云计算在医院人事档案管理的作用。结果云计算能够提高统计数据时效性，工作人员更专注本身专业，提高统计质量，为医院人才培养提供支持。结论云计算有利于医院人事档案管理。

简介：医院档案是医院在各项工作中形成的,以文字、图表等记载的文件,包括医疗、教学、科研、党政及后勤保障等各方面.它真实地记录了医院的各项工作,并为医院的发展提供有用的信息.医院档案管理状况既决定医院工作的整体效果,又能推动医院经营管理工作取得成绩.通过对一些大中型医院的档案工作进行调查和了解,发现存在着很多突出性的问题,如档案管理人员的档案意识淡薄,观念落后、现代化管理水平低、档案制度不完善等.

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简介：大学毕业生的人事档案是由其学籍档案转化而来，记录着其求学期间（包括中学阶段）生活、学习、参与社会实践的主要经历及政治面貌、品德作风等情况，具有全面性、真实性和现实性，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，也是大学生就业及今后的单位选拔的重要依据。

简介：摘要在我国的经济飞速发展的背景下，供电企业的人事档案管理工作也得到了一定的发展与革新，人事档案不仅仅反映员工的基本信息，还可以从中了解员工是否对社会工作有热情以及员工的工作状态，它承载着相关的管理部门了解员工的重担。因此，对供电企业的人事档案管理是供电企业的人事管理中必不可少的一项工作。相关的管理人员能从人事档案中真切的地看出员工的思想政治水平以及相关的社会阅历、品德操行以及相关的业务能力。而且人事档案能够将员工在本局的经历完整的记录下来，具有相当大的参考价值。笔者将结合自身的工作经验，对供电企业的人事档案管理的相关工作作出含有自身看法的探析，希望能为读者在今后的工作中传递一些有用的信息。

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简介：高校基层档案管理人员,大多是高校各部门的兼职档案员,肩负着基层原始档案的收集、整理、归档工作。他们管理着各部门的人事档案、学生学籍档案、研究生档案、实验档案、教学档案等。这些档案都记录着高校最原始、最基本的数据信息,是高校档案不可缺少的一部分。因此,兼职档案员的工作理应得到高度重视。高校应该完善档案管理制度,使基层档案管理更加科学化、制度化、信息化、现代化。

简介：摘要科学规范的档案管理只有坚持与时俱进，才能适应新形势需要，开创档案管理工作的新局面。很多人在认识上存有误区，认为档案管理工作可有可无，缺乏足够的认识。其实，档案管理工作对我国现代管理事业的健康发展起着至关重要的作用。要做好档案管理工作，就必须立足于我国现代管理的现状，吸收和借鉴优秀的档案管理工作研究成果，不断适应档案管理工作的新形势，逐步完善档案管理工作，培养档案管理工作人员的历史责任感和使命感，进而激发广大档案管理工作人员工作热情。使档案管理工作走上科学化、规范化和法制化的道路。

简介：在医院发展的过程中，人事档案管理功不可没。所谓医院人事档案是指专门记录医疗人员在医疗及科研过程中的思想品德、工作业绩、工作能力等重要信息的文字材料。而医院人事档案管理是指根据医院发展战略及经营规划，结合医院内外部环境的发展变化，与医院人力资源战略规划保持一致，

简介：在我国经济体制改革的同时，社会人力资源的配置也逐步从由计划分配决定转向由市场需求决定，单位和个人的主体性得到凸显，个人权利意识也不断增强。而在人力资源管理中起重要作用的人事档案管理中却出现了一些诸如死档、弃档、无档等现象，暴露出了人事档案管理制度的种种不适应。党的十八届四中全会的《决定》从完善立法体制、重点加强民生立法等方面，为人事档案管理制度的改革指明方向。文章此背景下，以实现公民权利保障的法治化为切入点，以理论探讨和制度构建为维度，就人事档案管理改革的路径选择问题进行探讨。

简介：摘要社会在不断发展和进步的同时，对档案管理工作也起到了一定的促进作用，想要真正使之转变为满足社会发展要求的档案管理就必须进一步对思想观念进行创新，这样才能符合社会发展对档案管理工作提出的种种要求，也只有这样才能保证档案管理工作获得有效地创新。档案管理人员在不断创新自身思想观念的同时，领导干部也必须做到与时俱进，摒弃传统的理念，对思想观念进行创新，这样才能促进档案管理工作的发展。

简介：摘要创新是档案事业发展的必然要求。本文通过探讨档案工作中存在的一些问题，提出若干档案管理的创新途径。

简介：摘要土地登记档案是国家依照法定程序对土地权利状况进行调查、登记确权发证工作中直接形成的具有保存价值的图、卡、册及文件等材料。土地登记作为一项重要的土地管理制度，在明晰土地产权、保障土地权利人合法权益、维护土地管理秩序、促进社会稳定等方面发挥了重要作用。

简介：摘要随着我国市场经济的不断发展和逐步深入，土地档案管理的作用日益显现出来。土地档案管理作为宏观调控的重要手段和土地管理的一项基础性工作，在社会生活中起着越来越重要的作用，具体表现为对现有的土地资源是否能够合理地进行开发利用、对现有的土地资源是否能够有效地进行管理。

简介：摘要档案管理工作对企业来说至关重要，本文着重探讨如何规范化管理档案与如何提高档案管理的质量和效率。

简介：摘要当前，面对人事档案利用率不断降低的现状，人们对人事档案保存的必要性提出较大质疑，本文正视人事档案利用现状，客观剖析了利用较少的原因，阐述了人事档案保存的重大意义，形成了人事档案保存与管理新理念。

简介：摘要加强医院人事档案管理，为医院选拔和使用人才提供真实可靠的第一手材料，具有重要的现实意义。文章分析医院人事档案管理存在的问题及其原因，探讨新时期加强医院人事档案管理工作的对策。