简介：摘要目的输血医学是一门多学科交叉发展的新兴学科，献血输血均具有双重伦理特点，采供血工作中的伦理争议引发公众深层次的思考。方法分析采供血矛盾的主要原因，认识目前主要应用的伦理原则。结果从风险与效益的平衡、伦理原则的排序、伦理的多维性三方面进行了讨论。结论采供血应遵循自愿、效用、公平的伦理原则。

简介：摘要：争议评审是当事人在履行建设工程合同发生争议时，根据约定，将有关争议提交争议评审组进行评审，由评审组作出评审意见的一种争议解决方式。 争议评审因其专业性、快速性、私密性，且能在创造良好气氛中解决双方的分歧，越来越受到广大工程管理人士的重视，本文通过案例进行分享，阐述争议评审区别于其他工程纠纷解决方式的优点，旨在推广争议评审这一工程纠纷新的处理方式。

简介：摘要目的新型冠状病毒肺炎(COVID-19)是由引起严重急性呼吸综合征的2019新型冠状病毒(2019-nCoV)导致的全球流行性疾病，能否为COVID-19的危重患者进行探索性、抢救性的肺移植手术在移植学界引起了广泛讨论。到目前为止国内有报道COVID-19危重患者接受了肺移植，对于这类探索性、抢救性肺移植手术，移植术后相关治疗及预后情况尚无结论。本文主要从相关肺移植与病毒感染指南、肺移植适应证、术后并发症、伦理、卫生经济学等方面阐述这一争论，并思考COVID-19肺移植手术在未来的发展方向。

简介：行政争议作为行政诉讼制度的核心概念,是行政诉讼与民事诉讼、刑事诉讼的根本不同之处,如何界定与判定行政争议则是行政诉讼理论中的一个基本问题.本文在公私法二元分立理论背景之下指出行政争议是行政主体在行使公权力过程中与相对人(公民、法人和其他组织)之间发生的、依据公法可以解决的争议,并以主体、公权力、权利义务等因素作为判断行政争议的标准.提出了从制度层面增加"行政争议"的概括性规定和设立权限争议的解决机制两点建议.

简介：企业劳动争议调解工作关系职工的切身利益，关系企业改革发展稳定的大局。近年来，随着国有大型煤炭企业跨区域、跨产业发展势头的推进，企业劳动关系的主体向契约化、市场化和分配形式的多样化转变的趋势日趋明显，劳动争议案件逐渐增多。对此，必须以创建“劳动关系和谐企业”为目标，

简介：

简介：劳动争议，尤其是拖欠工资、工伤争议是当前社会中大量存在的现象，该文就此热点问题展开议论，提出了许多新的见解。

简介：拒付争议,简而言之,就是持卡人或商户对银行卡交易提出异议,行使拒付权利,从而维护持卡人自身及商户利益的一项业务。银行卡拒付争议是信用卡客户服务主要内容之一,是客户及商户服务的重要环节,其处理质量和水平、效率和准确性不仅关系到发卡行的品牌形象,也关系到广大持卡人和特约商户的切身利益。

简介：

简介：针对社会转型期劳动争议的特点,改革现行＂先裁后审＂的单轨处理劳动争议体制,建立＂或裁或审＂的劳动争议双轨处理体制;审理劳动争议案件实施必要的举证责任倒置,以利于维护劳动者合法权益,促进用人单位严格依法履行劳动合同,预防和减少劳动争议案件的发生;借鉴香港的做法,建立快速处理个人劳动争议的劳动法庭等改进和完善处理制度的对策建议,以促进构建社会主义和谐社会.

简介：大病保险是为完善我国重特大疾病保障体系,解决城乡居民"因病致贫、因病返贫"问题而做出的一项创新性制度安排。文章全面梳理了近年来灾难性医疗支出与大病保险相关研究文献,系统总结了学界对于大病保险在制度定位、政策设计以及管理运行中存在的主要争议,并围绕筹资、保障、经办等焦点问题,深入分析了学者们所提出的多渠道筹资、差异化补偿、专业化经营等优化措施。文章认为,当前研究成果主要集中于经济维度的考察,难以对大病保险的"市场嵌入"困局做出充分的理论解释,有必要进一步深化大病保险在推动我国公共服务改革领域所体现的政策价值研究,为大病保险管理决策提供更加科学的理论依据。

简介：民事诉讼与行政诉讼是两类不同性质的诉讼。审判实践中，人民法院遇到民事、行政案件交叉，民事争议与行政争议相互交织、相互关联。目前无统一明确的做法容易导致法院判决错误，浪费司法资源，给当事人造成讼累。采取完善立法、推进依法行政、法官依法行使释明权、法院内设机构加强沟通等措施解决问题。

简介：摘要：上世纪90年代中期开始推广砼防渗渠道，经过近三十年的运行和发展，许多渠道已不能适应当前社会经济和农业现代化发展需求，不能满足现在多元化的灌溉需要，拟进行二次改扩建。在二次改扩建中存在一些问题，作者作为阿瓦提县水利局的水利工程主要建管人员，提出一些想法和争议，与大家分享交流。

简介：一、当前涉企劳动争议纠纷的特点、原因以及问题分析当前涉企劳动争议纠纷的特点主要有：1．纠纷数量大幅上升，2008年度和2007竽度相比，全市涉企劳动争议案件总量增幅接近翻番；2．纠纷类型比较集中，主要在社会保险纠纷和劳动报酬纠纷方面；3．群体性纠纷呈增加趋势，处理难度升级。

简介：文章从劳动争议机构的设立和劳动争议处理程序两个方面分析了我国目前劳动争议处理方面的诸多问题，提出应强化企业劳动争议调解委员会的职能，尽量把劳动争议解决在基层，并重新设计劳动争议处理程序，建立“裁审分轨，各自终局”的双轨制．同时建议建立劳动法庭．改革劳动争议案件处理机制以完善我国的劳动争议解决机制，以利于劳动争议双方合法权益的保护，促进社会稳定和经济发展。

简介：中央银行的金融监督职能虽然是其自然演进的产物,但随着经济、金融变化及央行法律地位的不同,央行是否具有监管职能的争议日趋激烈.我国应顺应潮流,逐步弱化央行的监管职能,加强其独立性,建立专职的金融监管机构.

简介：共同开发有争议海域之思考蔡鹏鸿近年来，围绕有争议海域非生物资源（ＮＯＮ—ＬＩＶ－ＩＮＧＲＥＳＯＵＲＣＥＳ），特别是油气资源的勘探的开发问题，越来越受到各国政府、商界和学术界的关注和重视。一些国家主要基于本国的政治和经济利益，从７０年代初起已着手在有争...

简介：我是在1980年秋天应梅朵召唤，接手亟待开张的《文汇月刊》报告文学专栏的。北京的刊物，特别是《人民文学》，占天时地利，得风气之先．在发表徐迟写“数学怪人”陈景润的《哥德巴赫猜想》一炮打响之后，又一鼓作气，陆续推出几位名家的重磅报告文学，赢得了口碑和发行量。心气极高的梅朵很眼红，也很不甘，决意自1981年起在《文汇月刊》上强势推出报告文学专栏，而且要在一年左右的时间内，

简介：人员招聘、合同签订、待遇确定等环节均存在一些易于引起劳动争议的细节，需要医疗机构特别注意。而转变观念、规范制度、满足需求、在尊重人格的基础上的充分沟通等，则是医疗机构规避劳动争议的有效手段。

简介：2012年修订《民事诉讼法》时新增了对调解书的检察监督,即在第208条规定检察机关发现调解书损害国家利益、社会公共利益的,应当提出抗诉;对审判监督程序以外的其他审判程序中审判人员的违法行为,有权提出检察建议。这一规定就能否对调解进行检察监督作出了明确的回答,终结了“能否监督”的争议,但“如何监督”尚未解决,学理上对这一规定存在多种解读,实务中法院与检察院的观点与做法也时有抵牾。在梳理调解检察监督的法检冲突、学理争议的基础上,以检察机关依法履行法定监督职责为基点,围绕调解检察监督的对象是调解还是调解书,监督的目的是维护国家利益、社会公共利益等“两益”还是所有合法权益,以及调解检察监督的案件范围等重大争议问题,从程序与实体相结合的视角展开分析。