提高劳动争议 调解效能的思考

企业劳动争议调解工作关系职工的切身利益，关系企业改革发展稳定的大局。近年来，随着国有大型煤炭企业跨区域、跨产业发展势头的推进，企业劳动关系的主体向契约化、市场化和分配形式的多样化转变的趋势日趋明显，劳动争议案件逐渐增多。对此，必须以创建“劳动关系和谐企业”为目标，

• 作者: 彭学海;张升壹
• 出处: 《企业界》 2011年8期
• 关键词: 劳动争议调解工作 国有大型煤炭企业 劳动关系和谐企业 企业改革发展 企业劳动关系 劳动争议案件
• 分类: [经济管理][企业管理]