简介：摘要：教育是我国社会各个行业发展的基石，同时也是提升国民素质的必经之路。想要让中小学事业可以可持续化的发展，就需要做好各项预算绩效管理工作，确保资金应用的规范性、合理性。但是现阶段我国中小学校预算绩效管理方面仍旧会存在着不足之处，整体管理力度有待提升，其所使用的编制方式科学性较差，构建的组织架构完整度较低，这就使得预算绩效管理工作的作用无法较好的展现出来。对此，本文主要就中小学预算绩效管理问题及对策展开探究，正确认知该项工作开展的重要性，立足当前中小学预算绩效管理现存问题，制定出更为高效的应对策略，构建完善的预算绩效管理机制，设定科学的预算绩效评价指标，旨在提高中小学预算绩效管理的成效，使得有限的经费能够发挥出较大的教育作用。

简介：摘要：预算绩效管理工作可以促进中小学校的更好发展。在这一过程中，给予预算绩效管理工作更多重视与关注，通过构建独立管理部门、强化评价工作等不同方式，实现管理工作的更好落实，及时发现在预算绩效管理中存在的不合理之处，及时给出调整措施，以增强中小学校的整体竞争力。

简介：摘要：随着社会经济的发展，国家对教育事业更加重视，义务教育的普及和推行对中小学财政资金管理提出了更高的要求。虽然目前我国很多中小学内的预算管理体系正逐步完善，但针对教育经费的预算控制还缺少管理标准，造成预算经费管理流于形式，不利于中小学的可持续发展。本文以现阶段中小学经费预算管理现状为基础，分析优化预算管理的有效对策。 

简介：从中小学实行绩效管理体制的意义着手，深入剖析了中小学实行绩效管理具体措施以及利弊，望为深入探讨中小学绩效管理体制提供参考和借鉴。

简介：我国从2006年起，逐步将农村义务教育全面纳入公共财政保障范围，建立中央和地方分项目、按比例分担的农村义务教育经费保障机制。该文介绍了我国农村中小学预算管理的主要内容，对中小学预算管理在实际执行过程中出现的一些问题进行了探讨。

简介：摘要：在教育体系中，预算管理是确保资源合理分配、促进教育公平和提升教育质量的关键环节。中小学作为基础教育的重要组成部分，其预算管理更是关系到国家未来人才的培养和教育事业的健康发展。由于种种原因，中小学预算管理实践中存在着预算编制不合理、执行偏差、监督不足以及资源浪费和腐败现象等问题，这些问题的存在严重影响了教育资源的有效利用和教育目标的实现。审计，作为一种独立、客观的监督机制，其在预算管理中的应用可以有效提升预算的透明度和执行力，确保预算资金的安全和高效使用。

简介：农村义务教育在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会中具有基础性、先导性和全局性作用。根据《国务院关于深化农村义务教育经费保障机制改革的通知》、《财政部、教育部关于确保农村义务教育经费投入加强财政预算管理的通知》等相关文件规定，实施农村义务教育经费保障机制改革后，

简介：贯彻中央财政部2号令,事业单位创造条件逐步实行“三过渡”①这是财政分配结构的重大变动和分配体制的重大改革。此举对减轻财政负担,增强事业活力与繁荣有着重要意

简介：中小学的预算管理反映了学校事业发展的计划、规模和中小学教育经费的需求,是学校财务工作的基本依据。在中国特色社会主义进入新时代的关键时期,中小学预算管理应在坚持稳健、准确原则的基础上,与时俱进,坚持创新、科学、服务和法治原则,更好地服务于我国中小学教育事业。

简介：【摘要】预算管理是中小学能够发展的重要基础，是国家教育经费支出合理的保障，如何科学有序地使用教育经费是预算管理的主要内容。中小学的预算管理应当是立足于学校的长远发展，落实中小学教育的重要工作，考虑教育发展过程中需要的经济业务，通过编制全年的预算来实现教育资源的合理配置，达到资金的最优化使用，从而推动教育事业的发展。

简介：摘要：随着我国教育事业的改革深入，中小学教师绩效工资制度的执行，对于学校的发展以及教师自身专业的成长有着重要的影响。在国家相关政策的实施下，中小学教师绩效工资制度的实施也存在着一定的问题和不足之处，市场化的激励制度与学校实行的激励制度存在着一定的差距。因此，本文通过对中小学绩效工资制度的实施现状进行了科学的分析和研究，对“如何进行合理的岗位设置和有效的绩效考核制度，激励老师的积极性”的探讨，拟对中小学绩效工资制度的进一步完善提出了一些可行建议，以供参考。

简介：目标管理是美国管理学家彼得.德鲁克（PeterF.Drucker）1954年提出来的,是一种以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称＂成果管理＂,俗称责任制。西方国家于20世纪60～70年代将目标管理引入教育领域并取得一定成效,

简介：摘要：逐步解决中小学预算管理与会计核算融合发展中存在的问题，可以推动财务决策的科学性和精准性，为中小学的财务管理和发展提供更好的支持和保障。本文探讨了中小学预算管理与会计核算融合发展的重要性、存在的问题和相应的策略，预算管理与会计核算的融合发展将有效提高中小学财务管理的科学性、规范性和透明度。

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简介：实施教师绩效评估制度是促进教师专业发展、提高教学质量的重要手段之一。然而，现行的中小学教师绩效评估制度中存在着评估内容窄化、评估主体片面、评估结果模糊等缺陷。完善中小学教师绩效评估需设置多元化评估内容；保证教师的深度参与；建立发展性评估模式；实施360度反馈制度。以期进一步提升我国教师绩效评估的实效性。

简介：近年来,伴随着我国教师人事制度和教师工资制度的改革,教师绩效评价成为学术界研究的热点。学者对中小学教师绩效评价的研究主要从指标体系、评价程序、评价方式方法、评价结果运用四个方面展开,在研究中绩效评价指标的设计多从组织目标出发,忽视了教师个人发展目标,评价过程多在宏观层面,缺乏具体的操作流程,虽然提出奖惩性评价与发展性评价相结合的思路,但是二者如何有效科学地结合尚存分歧。

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简介：摘要本文从五个方面浅要探究了如何做好中小学教育管理工作。希望能起到抛砖引玉的作用。